过年前： 大家都在等年终，没有职缺，难找！
过年后：离职潮，竞争者众，难找！
第二季：公司都在等毕业潮，人事冻结，难找！
第三季：毕业潮拼不过新鲜的肝，难找！
第四季：公司补人差不多都补完了，没有职缺，难找！
结论：整年都没你的份...
※ 引述《houbuz (室内设计)》之铭言：
: 好几个朋友年后换工作
: 找了1个多月 还没有听到比较好的消息
: 是不是科技大厂最近 比较少人跳 造成职缺无法流动
: 而且感觉赛缺104一直挂著 新的职缺好少
: 股市破万点 怎么还那么不好找高薪的?
: 大家有这样感觉吗

有必要这样打击别人的信心吗？

不要那么专业好不好

新的好职缺光是人脉介绍就占满了，也很难轮到散客

半导体应该很多缺

一堆人都上工了

找快半年似乎比较合理..

今年半导体是真的蛮糟的 你这个老梗不适用

楼上 有人会酸你每年都这样啊

没有找不到工作，只有愿不愿意做。

今年真的满糟这句话每年都在讲啊，我真的笑了找不到工作的人永远不会检讨自己，所以废人永远是废物

公说公有理，婆说婆有理，拿出统计数字来看吧

4

每年都很糟，台湾快倒了，快回祖国吧

有工作经验者Q3找.不太会冲毕业生菜鸟若工作是毕业生可竞争取代.价值前瞻性堪忧

找半年+1,最后还是认清自己的实力在哪边

过年前就开始比较多了，有些年终拿完要走的会先讲