你第一天出社会吗？
所谓的“汰弱留强”是个借口，目前台湾业界绝大多数的畜牲惯老板普遍爱用这招！
公司赚钱且订单能见度佳，根本没在裁员的！
当订单能见度不佳、产能下滑时，
即使赚钱，也会裁员，此时就会用“汰弱留强”当借口骗外行人！
会裁的都是公司高层眼中“替代性高的职务”！
通常这类职务，都会随着订单跟景气变动！
当公司高层预见未来产业景气下滑了、订单能见度不佳时，就会先裁员保底气！
此时，这些职务的员工，就是人资单位眼中的“不适任(资遣)”、废物、没人要的！
当订单回来时，产业景气又转好时，人资单位又会改口说“这些职务是人才了”！
反正，大家也习惯了！
目前台湾业界，就是这样随者订单与景气，在“人裁”与“人才”之间变动！
所以，只要看到这类新闻时，就代表一件事，
这个产业或公司，准备亏损或获利不如预期，就要出脱手上股票了！
※ 引述《jackgn (jk)》之铭言：
: nxp最近裁员是瘦身,还是汰弱留强啊^^;;
: 裁的人应该比国巨多,
: 没被高通并购不是赚了一笔吗~
: 高雄nxp以前在神教的光环下戏称养老院,
: 最近越来越少人能待到退休了~