今年拉高基本薪资,人力市场动荡更大,
神院长上台后,一连串施政,提高加班时数,拉高基本薪资,
两手一挥,下台转身 (要选总统,认真的吗?)
某位台大教授及该场记者会的学界相关人士,
今日这情况,大概也是躲在学校中安安稳稳教育英才了,
地方选举来看没有多少年轻及劳工票,
劳力市场变化下,未来这些票几不可能满足执政党,跑掉是一定的,
现在来看,上头只喜欢看爱看的数字,完全走入马政府施政未期那套(如加薪四法),
再补上近日数字或新闻
《光电股》联合再生：为改善营运绩效，不得不裁员 (联合再生)
华映重整计画大裁员2500人求浴火重生 (本劳2500人)
华映裁员、绿能延后薪资发放员工人心惶惶 (绿能)
桃园资遣如滚雪球砍3684人 蓝民代：说好的不裁员呢？ (嘉联益,润泰杨梅厂)
硅晶圆厂达能不堪亏损继裁员后要关厂、让与营业资产 (达能)
【悲惨年关】英业达旗下英稳达惊传裁员百位员工难过年 (英稳达)
半导体供应链不景气，员工爆料台湾艾克尔月底裁员近百人 (艾克尔)
惊传裁员 彩晶：属末位淘汰 陆续再补人力 (彩晶)
【国巨高雄厂爆裁员】公司：仅淘汰19人比例不到2% (国巨)
清惠光电欠薪又欠资遣费 员工要求认定歇业
※ 引述《egnaro123 (原po是大叔)》之铭言：
: 这一波最近是全面性的,从新闻就能看出
: 老牌手机大厂
: 太阳能一堆 (泛公股一堆)
: 系统厂A
: 某大电子制造业
: 光电 (泛公股一堆)
: 另外可以看的是
: 汽车零件制造厂大量解雇108人 年底先资遣97人
: 景气因素影响 桃市5家实施无薪假
: (另外,我家人也受影响了,当然也还没上新闻)
: 更精彩的是明年的基本薪资23100
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: 失去定价的弹性,厂商若无可吸收成本,
: 加上台厂十几年平稳无痛的用汇率关税外劳甚或科专来度日子,
: 明年的基薪调升,景气现况,厂商大概都在先打预防针了,
: 也可以预见这一波应只会更长,
: 基薪调整只看到自己想看的一面,只愿想到政策有对自己一利的一面,
: 甚至连某些教授都说一些和教科书相违背的言论,让人误以为是位长官说的话,
: 执政党自我幻想,拉个基本薪资,就会有年轻及劳工选票,
: 产线/员工生产效率没上来,厂商也只好合理的评估成本,找对自己有利的一面,
: 基本薪资的吵闹,一方摇期纳喊,大声叫好,
: 另一面却是弱势劳工不得暂退职场,面对自己本身的转型了,
: 嗯,政府还肥了基本薪资相关的规费,真是棒
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: 想像来些观光客,卖个农产品就能解决台湾10多年的经济老问题
: 这当然也是自己欺骗,不愿面对问题罢了
: ※ 引述《GGishot (一整个欠嘘)》之铭言：
: : 时间: Fri Nov 30 19:12:51 2018
: : http://ec.ltn.com.tw/m/article/breakingnews/2628001
: : ［记者陈昀／桃园报导］太阳能大厂茂迪28日宣布关掉桃园厂，桃园市府劳动局29日接获茂
: : 太阳能大厂茂迪昨晚宣布启动第二波裁员，桃园市劳动局今天也接获茂迪桃园分公司函报大
: : 劳动局指出，茂迪桃园分公司2015年才成立，今年9月已因业务紧缩，将外籍劳工全数资遣?
: : 劳动局表示，依照“大量解雇劳工保护法”，劳资双方必须10天内完成协商，目前没有劳工
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: : 年前被裁一波
: : 这家的员工这个年难过了