看到推文很多推业务的, 业务是很重要啦~
但业务的影响力是建立在大家产品差不多,正要开拓蓝海市场抢市占率的时候,
例如所有公司都是卖一百万的Toyota,那卖最多Toyota的业务当然就很有价值,
所有公司也会想找这种业务来帮它们卖车,
但现在有另一家公司能做到同样售价卖蓝宝坚尼,
随便请个大奶肥宅当业务业绩都赢过在其它公司卖Toyota的业务,
你觉得这时候会被挖角的是那家的大奶肥宅业务??
还是用同样成本/效率却有做出蓝宝坚尼技术的RD??
要讨论哪个职位有价值, 看是要比:
1.在公司的不可取代性
或
2.个人年薪
论1, 这几年美国云端超火热, 路边丢个石头都能砸中想转用云端技术的中小企业,
你在AWS, Google Cloud, Azure不论换谁当业务都很容易就有OTE,
真正屌的是后面RD团队的系统设计跟PM,Marketing Strategy搞出来的Business Model,
少了RD在后面优化维稳开发蓝宝坚尼,你sales就继续在前线卖Toyota卖到失业吧~
论2, 基本上工程师的薪资都比达到OTE的sales高出一阶,
Google T3薪资跟几年经验的T4 OTE sales差不多,
Amzn L4/L5 developer beat L5/L6 Sales,
很顶的Top Sales, Sales Lead当然赚得比"一般"工程师多,
但是同样等级拿Staff, Principal, Distinguished Engineer来比也是赢过这些Sales,
不同产业Sales跟RD的重要性有差,
至少在科技创新龙头领域业务是靠RD养的