楼主:
sarvage (fresh)
2019-03-12 09:10:13已有工作经验，目前拿到或等待这三家的offer, 都是产品企划行销类(PM/Marketing)的
职务，已知资讯如下：
工业电脑龙头：研华——
保13，年薪约15, 16个月，事业群好像没有很赚。整体应该会是年薪最少的
看起来没什么额外福利，但不打卡上下班比较自由
部门有暗示会加班非养老部门，无加班费
产品比较没有兴趣但愿意学习
主管面谈印象很好，聊得很深入仔细
电源龙头：台达——
月薪相对较低，保14，人资表示此单位年薪可20个月以上
公司福利很好，旅游假餐费补助等
需打卡较无弹性(好像表定8：30)
没问是否可报加班但网络上查可报(可能要看部门先列为不确定)
产品比较没有兴趣但愿意学习
主管面谈印象良好
显示投影品牌：明基(BenQ)——
保14个月，尚未offer自己预计年薪应该17, 18个月(有误欢迎指正)
事业群算赚钱的单位
公司福利不错
不打卡但表定八点上班可能比较没弹性
产品偏消费性初步比较有兴趣
主管面谈印象良好
觉得公司文化很好很吸引人，无论人资主管也都很重视面试者
但BenQ近期的资讯分享无论板上或网络上(如ibeejob上)都很少，这不太到第三方资讯，是因为流动率低吗？
目前整体薪酬考虑下比较不倾向第一间，想请问另外两间的建议，希望好心版友能分享想法
作者:
b122771 (旅越张大师)
2019-03-12 10:06:00台达+1
楼主:
sarvage (fresh)
2019-03-12 10:46:00面试的算是代工转品牌的部门 但听起来真的没什么福利又不像其他部门轻松 所以才锁定另外两家XD
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2019-03-12 10:47:00台达 印象一年可到18月以上
不打卡是优点吗？这样怎么算加班费要上下班自由只要弹性上下班就好，打卡还是对你比较要上下班自由只要弹性上下班就好，打卡还是对你比较有保障吧，也能计算员工出缺勤
作者:
moaice (丸)
2019-03-12 10:54:00这种不打卡的，奖金通常都会远大于加班费，不然员工自己会走光光了
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2019-03-12 10:55:00除非你是走外商 不然打卡才好 不打卡的 台湾老板几次看到你比较晚到 对你会有刻板印象
楼主:
sarvage (fresh)
2019-03-12 11:20:00感谢推文大大的想法，的确现在年轻觉得弹性很不错，但未来结婚育儿后应还是规律的上班制度比较有凭有据且公平...谢谢突破我一个盲点...另外还有Nas品牌群晖的机会但毕比较初期还在考虑该不该投入面谈，只知道好像也是跟台达一样低底薪高奖金制且去年搬到板桥。针对群晖如果有近期资讯也很欢迎。但真的好像还是没什么BenQ资讯XDDD
不懂13楼的逻辑有些公司不打卡，只有研替呢 <<<因为走不了，但研替红利快结束了 嘿嘿
作者:
aabbkk 2019-03-12 15:49:00不打卡不等于弹性，有遇过不打卡但是"希望"妳的上下班时间大概在几点，好像就是第一间的样子结果希望的上下班时间根本跟外面工时差不多，那不如打卡领加班费
作者:
baa783 (会功夫不是罪阿!)
2019-03-12 17:42:00台达s等级可以手机OA打卡...
作者: yoyo41011 (摩巴小河马) 2019-03-12 18:13:00
台达云端打卡6666
作者:
PigQWooD (猪Q木~~~)
2019-03-12 19:52:00台达哪个部门保20，说来认识一下！
作者: fatdragonz (肥龙) 2019-03-12 19:56:00
台达看部门，ㄧ念天堂，一念地狱
楼主:
sarvage (fresh)
2019-03-12 19:56:00哈囉楼上版友 我是说保14喔 没有说保20 别紧张别紧张～
作者: fatdragonz (肥龙) 2019-03-12 19:58:00
研华的PM加班到爆很正常，白天都在开会，会开完了才有时间做份内的工作
BenQ在这个板上跟倒了不存在没两样 讨论度0TV板或是PS板还比较多人提到XDD我也不知道今年尾牙找萧敬腾的公司 为啥什么新闻都没如果20个月起跳是真的 台达会比较好
作者:
Oreck 2019-03-12 23:49:00笨Q低调好公司
作者:
wtmjs (金色狂风忍者队)
2019-03-13 13:26:00研华转成PM导向好几年了，有心立志干大事，可选研华PM。