不好意思，小弟工作经验约4年多，当初因为想要小休息一下，给自己点空间而离职。
目前这份工作大概三个月ing，但想找下一份更适合和稳定的工作。
现在遇到目前工作履历要不要放？该怎么做请各位前辈给人生工作上的建议
但是之后劳健保转入新公司 或是离职证明就GG了...请问各位前辈指教。谢谢

谁帮我翻译翻译要不要放履历跟劳健保转入新公司跟离职证明的关系在哪?

原PO大概是想这三个月的工作经历不要放在履历上，但找到新工作后，对方核对上一家投保公司..等 就知道你中间有去某家公司做过三个月 大概是这样吧?

边找边做啊，没写履历还是查的到。

其实写了也没什么大不了，先想好被问离职原因怎么说就好三个月履历大多也不会问太多这份工作的内容等下份工作长一点，这三个月不重要的就可以省略了

工作四年，空三个月，真的还好吧！有什么问题吗？你放了，面试官其实也不太care其实这东西见怪不怪了啦，人资根本不会去鸟这东西，你不要以为人才很好找

其实还好。 重点是为什么上一份离职

个资法 查不到 也也无法查

我连一个月都有写 但故事说得通 才是重点

查不到好吗，除非你自己申请

查不到？劳健保是假的啊？但查到也是入取后了上班第一天就给你入保了，只是要不要查而且，另外人资没那么闲啊离职时人资会给你，离职单跟什么转出单，方便下一间公司作业入保。如果你没有，她就调资料就知道了。以上是个人经验结论：会用你就用你，人才不好找。

先去找工会投保最高月缴4000多先计算一下开销

最好是调的到，现在都是本人才可以查看好吗人资完全不会知道你什么时候退保，不然问爽的喔

转出单看得到吧？

查不到啦，现任雇主跟你要转出单是为了怕重复纳保，因为雇主不知道你什么时候退保的。A顾主只能看到劳保“总”投保年资跟你在A公司的投保资料，其他的看不到好吗Google五分钟就找的到的东西，还有人在那边不懂装懂

查不到+1. 个资法是假的吗。不懂装懂

三个月可以放啦，又不是三天

边做边找啊搞不好找到之后也半年一年后了

转出单看的到

转出单从公所转出就看不到

我是觉得没加分干嘛放

劳保纪录绝对查得到劳保转出单写得清清楚楚啊

查不到啦......而且很多公司都不会要你之前的转出单...

有人说看得到有人说看不到,这个...是哪边在说假话.

给劳保转出单干嘛，要也给健保好吗

查不到，但是你给的劳保转出单会有

劳保转出单到底是什么XD

公司调阅劳保转出单，无法看到的是你的名字（姓氏可以看到）。

主要是你现在价值在哪，查那个没意义

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查不到？？会用google吗？看要不要查而且自己Google查吧查到你工作总年资就知道你又没有谎报了，但细项不一定知道

楼上只能查到总年资啊，都不起来就说学生时代打工google结果都告诉你了还在那边嘴

你不是说都查不到吗？？

查不到是说那三个月的好吗

大声什么啦

而且就算人资去查，那时候你也录取了好吗？有什么好在意的？

查不到明细啦 只有总年资

给原po，你直接去问劳保局不就好了吗？你要问的方式是问“我目前公司要我申请劳保转出单；那...请公司的HR来帮我办理可以吗？”你再问“我自己办理的劳保转出单及明细和由公司的HR来申请差在哪？”不就知道了吗？