大家好，第一次在科技版发文
考量传产在台湾的未来发展有限，薪资似乎容易到天花板
最近在思考是否换产业，但等于产业/产品重学，无法复制
对电子业 or 连接器没有概念，不知道下面这个offer值不值得?
希望换产业之后就固定下来，所以需要前辈给意见
背景: 27岁，大型传产五金(成品)，国外业务4年
之前做maintain，开发是辅助，有实际参与全部流程
业绩还不错，年薪730K，离职是想试试客户开发
公司: 欧德斯电通科技股份有限公司 (成立8年)
产品: 户外防水连接器
职称: Sales Specialist
年薪: 546K (42K*13) 业务奖金直接算在年终，只提保障13个月，奖金看表现
似乎没三节
工时: 8:30-17:30 责任制 主管约7点下班
工作内容: maintain+新客户开发约30/70，做OEM/ODM
但开发模式主要是寄开发信
感觉要帮主管打单，分担loading，有提到目前太忙
客户群: 欧洲设备商
优点: 1. 感觉肯给新人机会，面试官了解开发要酝酿期，说要半年~1年才有成绩
遇到多半要求即战力
2. 面试一连三关 部门主管-人事-VP谈得氛围都不错
缺点: 1. 薪资不符预期(跟上份比落差大)
2. 产业转换，不清楚连接器前景？还有电子业发展？
3. 部门主管年资2年多，不知算不算缺点
工厂在中国，office在新庄(约4X人)，研发、生产力，客制化比例极高
面试官直言连接器竞争太激烈，已经没得赚，所以做户外防水连接器
有专利、技术等等，利润不错，连三位面试官都提到公司每年稳定成长，有上市计画
应用范围如船舶、医疗、汽车、工业等。
面试中有两位在业界20年经验，待过美商，强调在这里可以学到很多
当天直接面三关就给offer。传产公司面试官都认识有稍微聊到
BUT! 也说没电子业经验无法给那么高薪
部门主管说我上份薪水很高，我应该继续做..囧
猜测表示这边也没什么前(钱)途...?
请益这份工作的发展性，以及电子业的前景，还是继续做传产就好？
面临转职期，对产业转换很迷惘，非常需要各位指引QQ 先谢谢大家