请教各位大大, 一般数位IC工程师，
从新人进入公司到升一等大约需要
多久？（先不讨论特别厉害的强者)
小弟打听到的以及身边同学的状况，
大约都是4年， 发哥e7升e8听到的也是
4年。 但最近感觉自己的公司开始拉长
时间，让升等变困难。有些部门甚至要
跟主管“反应” 了才给升等。
升等年资和调薪幅度也常常出现在
劳资会议当中，但每次都得到官腔没用
的答案。
所以想听听大家的经验，比较一下
是小弟对最基本升等时间的期望太理想，
还是公司真的比较...
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2019-02-27 18:43:00每家公司的职等意义跟难度不同，你这样问谁知道
楼主: ARSENE2007 (Roger) 2019-02-27 18:46:00
文章里面有提到最基本的一级 例如发哥e7升e8 卤肉6生6s
作者: hsnuyi (羊咩咩~) 2019-02-27 18:46:00
M现在升E9根本卡住了 还想升等的事做啥
作者:
JAJAH (人生)
2019-02-27 18:49:00跳槽吧
作者:
Witman (Witman)
2019-02-27 19:07:00最快的升等方法是跳槽
看升等会差多少 只差一点点的每年升 一般的四年吧四年是指菜鸟变初阶资深资深升主任 或 主任升管理阶就要看运气了
楼主: ARSENE2007 (Roger) 2019-02-27 19:21:00
感谢gn大大 小弟指的就是菜鸟变初阶资深的时间因为薪水调幅只有少少的几千元，时间又拉长，还得去吵才有糖吃，小弟真不懂这其中道理是什么号称一线ic厂 但又喜欢有小动作
作者:
JRD (傻了~~~)
2019-02-27 19:44:00四年没升 单纯没把你当咖 不要多想
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-02-27 21:54:00九升十至少三年
作者:
abyssa1 (abyssa1)
2019-02-27 22:15:00高速成长组织膨胀新人源源不绝就升得快 现在营收衰退中以前四年下来员工数可能都加倍了 现在呢？
组织变大本来就难升 但是这前提是你普普 跟大家一样 如果是老板眼中红人那完全另当别论制度就是给遵照制度的人用的...会promo自己的根本没在管什么制度qq
作者:
lazyen (我和我骄傲的倔强)
2019-02-28 01:00:00红人升等不用看年资，不红做到老都还是一样职等
作者:
calase (万难地天纪柳)
2019-02-28 02:23:00道理就是总成本控管啊....大家都升很快你业绩一年要成长多少?
作者:
Qcloud (Direction)
2019-02-28 14:55:00啊没实力为什么要升
楼主: ARSENE2007 (Roger) 2019-02-28 15:13:00
嗯如果觉得没实力大可明讲进行资遣 ，小弟也不会眷恋吧。只是公司摆明需要有点年资的人做事，又想省钱，感觉很xxx
作者:
linux18x (linux18x)
2019-02-28 16:23:00都你在讲，你出来开公司给员工年年升等啊，干
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2019-02-28 19:03:00没升就是不够红，看开点～自认是千里马就直接换工作比较实在
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-02-28 19:52:00科技业现在就这样 算的很精 不吵不走做一样的 干嘛多给
作者: cheny10 (微风) 2019-03-01 21:31:00
E9->E10 3年,给你参考一下,不过最高年薪是在E9时