※ 引述《csfgsj (流水贯通)》之铭言：
: ※ 引述《rosseta0702 (0.0)》之铭言：
: : 小弟国立前段商院学士毕,多益900+
: : 目前在大型传产当QA，约2年年资,有CQT证照，会几个小的统计软件。
: : 每天可1730下班，年薪大概60。
: 科技外商找人的方式，我看到情况如下：
: 科技类外商，如果撇开GG的设备Vendor (ASML、Dow)不算
: 纯软件(Google、Microsoft)不算
: 大概就只有分 IC Vendor 跟 Own Brand 两种：
: 其中，IC Vendor，如Broadcom、Intel 等，在台湾大多都是Sales office
: 在Sales office，主要的job有三种：Sales、FAE、CSR
: 据我所知，这些公司的找人偏好如下：
: Sales：
: 有几年业务经验的，很多都是原来代理商的Sales
: 英文好，有现成的客户关系是重点，学历不看重
: FAE：
: 主要都是从系统商(OEM)挖有几年经验的RD
: FAE 整天跑客户，每天接触系统商的RD
: 这些RD之中，有那些人比较好用，那些人苟敝倒灶，FAE 都看在眼里
: 所以系统商的RD，如果想进外商，就不要把关系打烂
: CSR：
: 有几年作帐经验的，因为外商在台湾的CSR人数都不会太多，最好能独当一面
: 相对于Sales与FAE，CSR工作稳定压力小，加上待遇高
: 所以在外商的CSR通常是万年职缺，除非被Layoff，要不然来了一辈子都不会走
: 另外，Own Brand，如Dell、HP等，在台湾大多都是Purchase office
: 在Purchase office，主要的job有两种：PM、Validation
: PM：
: 主要都是从系统商(OEM)挖有几年经验的PM
: 如果有RD背景及主管经验，那就更好了
: 由于PM要跟各单位沟通，所以英文流利是必要的
: Validation：
: Validation 就是将OEM 作出的产品作测试及验证的工作
: 这部分的来源比较杂，不过最好要有OEM及RD的相关背景
: 当然，也是要有几年经验的
: 要去Q别人的东西，技术当然不能比别人弱
: 从以上这些经验来看，以原PO目前的状况
: 因为不在外商找人的重点目标内，所以会比较难如愿
: 如果真的有心，建议一步改成两步走
: 从代理商的Sales或OEM 的PM做起
针对想要进外商的商管朋友
这边有些建议可以提供给大家参考
外商主要商管的职缺都在SCM这块
SCM 又可以细分成 前中后段
前段主要就是SOURCER, Procurement
这一块新鲜人没什么机会,外面的人机会也少,很大一块是内部转调的
因为这个会需要知道自家使用的BOM表,并且心中对公司产品,量很熟才能去议价
中段主要是Planner, 这块其实职缺很多
主要是做库存管控, 工厂交期是否可以达标,以及产能的allocation
后段主要是Buyer, CSR
这块我觉得擦屁股比较多,主要是订单管理,下单, 买料
因为Sales被电,就会一直逼你,你就要去highlight给planner以及工厂
而且做的工作真的蛮无聊的..
除了IC Vendor 跟 Own Brand以外
也建议大家可以找找Component 的外商, 像是TI, NXP, DIODES等
今年小道消息是,因为很多家生意不好,为了人事成本,都只想补刚毕业或没什么经验的同学....
觉得当过水应该还行