面试经验分享：
进到公司大厅，
总机小姐拿了人事资料表先让我填写，
还有一本公司介绍的简介先看。
管理部小姐先来面试，
是个美丽友善，感觉很专业的姐姐，
问了很多问题，过程是轻松的聊天，
但是每个问题都问到人格特质相关的讯息，
姐姐非常认真的把每项都记下来。
(态度和善又专业好喜欢啊~~)
过一下子来了三个主管，
分别是研发二部(兼代理四部)，
两个研发五部，也问了不少问题：
1.中文自介
2.为什么延毕
3.大学好几个60分为什么
4.对于严格要求高的主管抗压性怎么样
5.为什么选这间公司
6.如果有不同的公司选择，
心里排位是先看重什么？
比如薪水，公司经营状况，工作气氛等等
7.两三年后学了想要的东西然后呢？
8.在研究所期间遇到的困难是什么？
(还有一些就是闲聊我忘记了，想到会再补...)
我觉得这次面试获益良多，
很谢谢主管这么好心，
因为三个主管不仅问问题，
还主动介绍各部门的工作状况和内容，
也详细讲到加班的状况。
例如：四部常加班，
五部是新独立出来的部门，
有时候要出去为客户技术服务，
还有通常进去学习两三年才有办法独立作业下配方等等。
薪水硕士起薪43k，
如果是中班会有轮班津贴一天三百，
还有生日礼金，员工旅游什么的，
但是忘记问有没有年终...
如果租房是公司合作的宿舍，
一个月补贴三千块(好像限第一年)，
再加上有桃园市某个补助房租六成。