标题:开除老板没在怕!这年纪上班族 半年就跳槽 加薪仅留4成
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媒体:三立新闻网
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生活中心/综合报导
骑炉找马,蹦蹦跳!年后跳槽上班族大风吹,根据104人力银行的调查,越年轻的上班族
,愈频繁更换工作,全体受访者平均一份工作持续2年6个月,但25岁以下只持续半年。企
业如何留才?有39.3%转职者愿意接受加薪慰留,但35%走定了、不因加薪而留下。
上班族开除老板好积极,根据104人力银行数据库,农历年前1个月,有主动应征的在职者
人数达15.3万人,创3年同期新高,年资1~5年的职场菜鸟是转职潮的最大主力,占比达
33.8%,其次是5~10年的职场老鸟,占29.3%。
调查显示,受访者平均一份工作可持续2年半,但年资未满2年(约25岁以下)受访者只能持
续半年。
39.3%的求职者接受加薪慰留,只比心意已决、不愿意接受加薪慰留的比例35%、高出4个
百分点,对于企业留才形成压力。其中,年资愈浅(未满2年)、以及愈资深(超过15年
以上)的求职者,不接受加薪慰留的比例高于加薪慰留;夹在中间的三明治族,反而较愿
意加薪慰留。
104人力银行副总暨人资长钟文雄分析,求职者愈来重视职涯发展,公司留才除了提供有
市场竞争力的薪资,也要注重员工福利、职涯发展与学习成长机会等。