如果能在苹果工作，可能会让很多人相当羡慕，不论是薪酬或是身分地位，都相当体面，
不过，对于苹果的外包员工可能又是另外一回事，近期彭博社在一篇报导中披露苹果新总
部Apple Park的一间“小黑屋”，揭开苹果外包公司员工的现状。
根据科技网站爱范儿报导，这栋建筑并没有人值守，主要是给苹果地图的承包商员工使用
，这些外包工的工作期限为12至15个月，一家名为Apex的公司替苹果管理著这些员工。
在那里工作的员工说他们把这栋建筑叫“黑站”（black site）。即便如此，苹果严格的
保密措施在这里依然生效，报导中讲述一个细节：主管要求底下员工下班后必须走到几个
街区外才能叫车回家。
然而，尽管苹果要求承包商以“体面和尊重”的态度对待员工，但显然Apex的员工并不能
享受到与苹果员工相同的待遇。例如“黑站”的自动贩卖机总是处于缺货状态，要进浴室
必须排队等候，也不能使用健身房，“失业”的焦虑始终存在，“我们非常清楚，他们可
以随时解雇我们。”这里的一位员工表示。
当然，Apex的员工可获得健康保险，但保费却高到令有些人难以承受。最近该公司的带薪
病假也缩水了，由原来的每年48小时砍至24小时，这一突然而至的通知导致数十人辞职。
一些人指望进入Apex后有机会转为正职的苹果员工，但彭博社从熟悉苹果业务的人士口中
得知，由于苹果最近几个月业务受挫，合约工转为全职员工的机会将进一步减少。
即使只是为了在简历的工作经历上添上“苹果”二字，这种想法也未必现实。从去年夏天
开始，Apex不得不将LinkedIn的公司介绍中有关苹果的资讯删除，不再提到苹果是其雇主
，而改称为“一家通过Apex Systems雇佣的大型技术公司”。
“你说你在苹果工作，这听起来很不错，但当你得不到相同的报酬和同样的待遇时，很快
就会觉得没劲了。”一名前 Apex 员工坦言。
大企业花大价钱聘请尖端人才，诸如地图测绘、资料获取、客服等技术含量较低的工作交
给外包公司以节省用工成本，已经是行业惯例。除了苹果，Apex也承接Facebook、Google
等大企业的外包，据说这些企业给外包员工的待遇要比苹果好一些。
比如Facebook的园区写有“承包商也是人”的标语，临时工也可以参加公司的活动；而
Google给外包商开的工资高于同业，并允许所有人使用健身房。（财经中心／台北报导）
新闻来源: https://bit.ly/2DEOMuR
备注:楼下教主