如果能在苹果工作，可能会让很多人相当羡慕，不论是薪酬或是身分地位，都相当体面，
不过，对于苹果的外包员工可能又是另外一回事，近期彭博社在一篇报导中披露苹果新总
部Apple Park的一间“小黑屋”，揭开苹果外包公司员工的现状。
根据科技网站爱范儿报导，这栋建筑并没有人值守，主要是给苹果地图的承包商员工使用
，这些外包工的工作期限为12至15个月，一家名为Apex的公司替苹果管理著这些员工。
在那里工作的员工说他们把这栋建筑叫“黑站”（black site）。即便如此，苹果严格的
保密措施在这里依然生效，报导中讲述一个细节：主管要求底下员工下班后必须走到几个
街区外才能叫车回家。
然而，尽管苹果要求承包商以“体面和尊重”的态度对待员工，但显然Apex的员工并不能
享受到与苹果员工相同的待遇。例如“黑站”的自动贩卖机总是处于缺货状态，要进浴室
必须排队等候，也不能使用健身房，“失业”的焦虑始终存在，“我们非常清楚，他们可
以随时解雇我们。”这里的一位员工表示。
当然，Apex的员工可获得健康保险，但保费却高到令有些人难以承受。最近该公司的带薪
病假也缩水了，由原来的每年48小时砍至24小时，这一突然而至的通知导致数十人辞职。
一些人指望进入Apex后有机会转为正职的苹果员工，但彭博社从熟悉苹果业务的人士口中
得知，由于苹果最近几个月业务受挫，合约工转为全职员工的机会将进一步减少。
即使只是为了在简历的工作经历上添上“苹果”二字，这种想法也未必现实。从去年夏天
开始，Apex不得不将LinkedIn的公司介绍中有关苹果的资讯删除，不再提到苹果是其雇主
，而改称为“一家通过Apex Systems雇佣的大型技术公司”。
“你说你在苹果工作，这听起来很不错，但当你得不到相同的报酬和同样的待遇时，很快
就会觉得没劲了。”一名前 Apex 员工坦言。
大企业花大价钱聘请尖端人才，诸如地图测绘、资料获取、客服等技术含量较低的工作交
给外包公司以节省用工成本，已经是行业惯例。除了苹果，Apex也承接Facebook、Google
等大企业的外包，据说这些企业给外包员工的待遇要比苹果好一些。
比如Facebook的园区写有“承包商也是人”的标语，临时工也可以参加公司的活动；而
Google给外包商开的工资高于同业，并允许所有人使用健身房。（财经中心／台北报导）
新闻来源: https://bit.ly/2DEOMuR
备注:楼下教主

外包，不是苹果员工为啥要对他好

承包的确常被当成和犬句一样等级的啊

这不是很正常吗？ 又不是苹果员工==

记者乱误导耶，外包硬要扯苹果内部大企业每间客服也都是用外包的阿，有什么好大惊小怪

外包是想多好？就好像之前我看到Google外包厂商整天在那边自称Google员工一样可笑

写新闻以及控诉的苦主到底懂不懂什么叫外包呀...

去104看，跟台积保全、气体商等等相关的都马要扯台积相关企业 台积内工作一样沾光啊，但事实上就不是同间公司......

楼下在台湾的积体电路公司工作

Apex legends 免费下载中

外包商又不是正式员工

外包想跟正职比福利 怎么不先去吃屎

拿约聘跟正职比 自取其辱apple工作 apple员工 这是两件事 混为一谈

这样也算apple员工的话，那台湾大概有三分之一的人口都是公务员

约聘也是人 约聘这万恶制也都遭到各界达伐让人们多注意到这块也是对大家劳工的权益有帮助相信板上99%都是劳工 却常见资方式发言 却又一边骂资方常想到底是精神分裂还是什么

这跟资不资方有什么关系？你觉得待遇不好去跟你的老板抗议啊，找Apple是哪招？连自己权益都不知道该跟谁讨，还好意思谈劳权

大M就一堆派遣啊

就好像桃机免税店员工觉得待遇不好要跟桃机抗议还是升恒昌？超级简单的逻辑问题

抠门

外包可以算苹果员工？

MTK:

有哪一间外包很爽的吗？

对外包不满就努力进入苹果正员吧

撰文的记者脑袋有问题吗？

外包

外包员工就要去找Apex这家公司啊! 外包员工是受雇于apex只是工作地点在苹果.....

关键字:外包

相信本版多数人都是劳工，可惜看到上面满多推文似乎都是劳公身资方脑，希望大家可以多多关注劳动权利的议题，毕竟没有人是局外人

Apple也是公司 Apex也是公司 里面的人都是劳工族群对立常是劳批劳 少有资真正攻击劳 真正恶资都要笑了

都说自己是外包了..

外包就临时工要什么福利找自己老板

外包商老板都是跟大厂协议合作的啦 劳工就免洗

实际上很多外包商只有签约的时候是跟外包商签,从头到尾连面试都是跟要派驻的公司面外包商只是个人头公司挂这些员工而已

外包约聘本身就是弱势 只是争取权益对象要弄清楚

找对口是ㄧ回事 但风气糟的承诺跳票 但都用HC标准要求的有的还会压HC 因为个人KPI 其实公司并不差那点钱 所以我才说大多都是劳打压劳 没几个真正的资

Gg外包清洁公司上班 可以说在gg吗？

gg清洁人员面试的时候应该不会需要跟gg的主管面试吧

外包就该有低等生物的自觉

外包就是进不了内包 所以才是外包啊 懂吗

会啊 会说我在台积电上班羡慕死邻居亲戚了 结果是外包的（曾耳闻......

就是能力不足没办法当正职才会去外包公司啊什么能力领什么薪水、拿什么福利，很难吗？

外包是好听的说法，其实就是派遣

外包员工 有什么好说嘴啊 不甘心去应征上正式的啊

都自称是"外包"了还好意思嫌东嫌西？真是"有才"。呵呵。

别把top firm想简单了 Apple/google打工仔不会乱找 用清洁工比更是看不起底层 权益永远都是劳方打压劳方 资方坐受笑 难怪台湾公会覆蓋率世界低

文中不是有提到，一样公司的员工驻点在FB和google就是比在水果好吗？这不就代表水果提供的环境比较差吗？

Apex提供给这几间的技术服务是以Business AnalaystProgrammer, Technical Consultant为主, 在CRM部分甚至开到Director的职位 这些可能连在台湾都没机会的HQ工作而这篇是在比较这几个之间就Apple环境最差我已经提供在SV的经验了 而上面甚至批到清洁工这种底层去劳打劳也要看对象 说不定乡民自己都没办法应征到这些工作这篇记者写出来重视劳工权益也是一件好事每次看到这种新闻 其实更无奈的是看到推文里各种劳工间的批斗 也只是在让自己的权益更糟而已 并持续加深这隔阂

台湾约聘的职位也是啊

权益还有环境是要靠自己打造出来的 写这种文也都是吃力不讨好的 但如将来连这种声音都被自己压下去了 那才真的是把整个自己的池都破坏掉 这是很简单的道理希望大家能听得进去

楼上其实应该是搞不太清楚状况外包就应该去跟外包公司抗争不要因为外包公司的客户比较大就去那边吵没有说不能抗争但是要找对人其实大家也是要说约聘真的没什么好做的科技业约聘多大家都梦想转正但约聘实际上真的很惨不要轻易尝试除了在同一个地方上班之外可能光环根本拿不到

废文记者外包是签约的叫屁

别再扯劳权了好吗？今天我是google正式员工，然后隔壁来了几个外包的派遣员工，然后他一直吵说要跟我拿同样的薪资与福利，要用提供给google正职员工的健身房、餐厅、休闲娱乐设施，如果是你，你会不会不爽？他们就不是我们公司的员工啊，要任何福利去跟自己的派遣公司要很难？整天扯什么劳权，这摆明是要侵占我的权益好吗我之前的公司健身房热门时段要排队，还开放给外包员工？别开玩笑了再强调一次，派遣就是派遣，想要正职的福利就好好提升自己来应征正职，不要能力不足还想要别人的全盘福利然后别神话派遣员工，我大学同学就是在类似的派遣公司，是帮YouTube做商业分析，当然公司不在台湾，哪有多难进？这些东西之所以会外包就是因为不是核心关键好吗

外包当然可以争权益，但去争客户的设施使用权干嘛去争跟客户一样的薪水当然可以啊，跟你的外包公司争

这不就是人力派遣？

早就推文说是人力派遣，一直在那边扯东扯西白耗工