Re: [请益] 系统厂RD发展

楼主: iondrag (大侠最爱隔日冲)   2019-02-09 12:14:37
※ 引述《color5787 (2266)》之铭言:
: 科技版各位百万年薪大大好
: 小弟新鲜人
: 最近有收到某系统大厂的offer
: 担任硬件研发
: 我其实有爬过不少文
: 得知系统厂RD工作很杂
: 学的东西很有限
: 但目前吸引我的主要是公司算大
: 未来换工作的时候可能比较加分 (?
: 想请问担任系统厂硬件研发一职未来的发展如何呢
: 还有大厂工作过的经历会对未来加到分吗?
: 第一次发文
: 请各位大大鞭小力点
: 也请不吝给小弟一点建议
科技版的话你也认真?
本版每个都说自己的工作最赛
如果操度是100分就说成150分
说RD管事情管很宽,或许是拉
但怎么不说RD待遇跟绩效比人好?
RD绩效是QA能比的吗?
再来说系统厂废,没专业,没技术
你真以为去系统厂上班,每天只需要花2~3小时做案子就做得起来?
Spec、规范、安规扫个几分钟就能看完?
或许待10年以上老鸟还能这样
你新人可能连公司组织架构都还搞不清楚
还以为系统厂没技术随便做做都能过关
照本板乡民说的话,以他们的实力去华硕做手机随便做做都能打败苹果三星
卧草!去做家电随便做做都能打败Dyson
提醒你,别把板上一些老鸟的干话放心上
吃人头路哪能挑工作? 指派下来不愿意也得干
真要说差别就是薪水高低
当然ic厂年薪高是不争的事实
你能去,有兴趣就去
系统厂待遇差,但你说学不到东西那是不可能的
每间公司一定有那间公司需要的专业知识,不然公司怎么活?
只是这些知识是不是你要的
如果去了系统厂就不要想那么多,不要怕学不到东西
作者: satisfaction   2019-02-09 12:23:00
推 每个人都觉得自己最赛 哈哈
作者: jasontmk (牧羊犬~~~)   2019-02-09 12:27:00
系统厂普遍能力较差 有本事找到突破点 老板非你不可就赢
作者: badyy (nick)   2019-02-09 12:35:00
然后过一阵子就跟你说,RD其实是rework&debug的意思,自己不问清楚的,怪你自己XD排队卡位慢慢等XD不然厂厂这么多人在飘闪躲是假的喔XD
作者: sam123321   2019-02-09 12:39:00
楼上一语道破
作者: jasontmk (牧羊犬~~~)   2019-02-09 12:40:00
高年薪大多是高工时高压力叠出来的 除非出嘴的管理职
作者: moon963 (moon963)   2019-02-09 12:51:00
推推
作者: DrSheldon (Bazinga)   2019-02-09 13:01:00
不用跟乡民认真,批踢踢看多了时会生病的
作者: jasontmk (牧羊犬~~~)   2019-02-09 13:04:00
我有说出嘴的好当吗? 别激动齁 我知道你管理职XD就是因为不好当 弄的部下爆肝擦屎 民怨四起......
作者: nickname1o1 (小资BOY)   2019-02-09 13:08:00
有的老板带工程师去开会就好阿 连当传声筒都不用
作者: jasontmk (牧羊犬~~~)   2019-02-09 13:10:00
遇过那种把底下RD当奴的主管就知道啦 应该不少...
作者: badyy (nick)   2019-02-09 13:14:00
真的XD下一问:专业重不重要的月经(X)然后就会说:够用就好XD吵架能赢再说,谁说吵架靠专业,你学生喔等等XD
作者: nickname1o1 (小资BOY)   2019-02-09 13:19:00
有遇过那种自己不敢做决定 一定要工程师帮他全部理顺之后 当他想出最佳解 还要资深的背书才敢决定平常真的什么都不用了解 混吃等死 推卸责任就好反正时间到了 工程师着急了 就会全部帮他弄妥妥开会客户也不是老板对 都是工程师去对 老板就是一个没function的领钱机器
作者: Archier (昨日洨笃)   2019-02-09 13:26:00
钱够就去啊
作者: bill750121   2019-02-09 13:27:00
这篇中肯 另外附着下 产品要做出有竞争力也不容易
作者: Roderickey (卖蒙拔郎耶)   2019-02-09 13:40:00
很多公司不重视RD唷 颗颗
作者: IhateOGC (我讨厌)   2019-02-09 13:44:00
其实能进华硕的已成是强者了
作者: Roderickey (卖蒙拔郎耶)   2019-02-09 13:45:00
n大说大那种主管 台湾大概10个有9个
作者: IhateOGC (我讨厌)   2019-02-09 13:45:00
没真的如此废,毕竟还是世界前几大公司
作者: Roderickey (卖蒙拔郎耶)   2019-02-09 13:46:00
反正我不能犯错 因为我要升官 下面工程师管他去死出包直接把他桶给上面
作者: IhateOGC (我讨厌)   2019-02-09 13:46:00
有问题的是薪资
作者: air0909 (该走了由~~~)   2019-02-09 13:50:00
谁说老人就一定有专业的
作者: zxvbasfg (JERRY)   2019-02-09 13:52:00
系统厂顶尖的一样去外商Google Qualcomm 别说学不到东西 整天抱怨薪资没啥用 学好学满跳比较实在
作者: jasontmk (牧羊犬~~~)   2019-02-09 13:52:00
ㄧ堆主管都靠年资升上去的 当传统产业在待obov教主都开示了 科技业的本质就是变化老人会被干不是没道理的... 抢功劳最会啦底下的人待久了 谁跟你拚命? 是领多少啦... 又不是螃蟹王海边就是最佳写照XD 四大的剩几只? 呵呵
作者: augemiddle (。眼底。)   2019-02-09 14:08:00
版上一堆老(ㄒㄩㄝˊ)鸟(ㄕㄥ)
作者: USD5566 (美金五千五百六十六)   2019-02-09 14:11:00
这个版的确一堆干话仔
作者: randystock (Randy)   2019-02-09 14:18:00
推这篇,系统厂再怎么差都比去轮班好但有design house可以选,绝对不会去系统厂,哈哈
作者: SCLEE5566 (欢迎询问)   2019-02-09 16:43:00
系统厂没有RD
作者: zxc0312 (11)   2019-02-09 17:05:00
design house 也只是改电路做検証而已
作者: giantwinter   2019-02-09 17:58:00
只能说系统厂实力差距太大
作者: badyy (nick)   2019-02-09 18:18:00
放心啦!公司学(ㄅㄚ)生(ㄐㄧㄚ ㄐㄧㄤ)就会少了XD
作者: randystock (Randy)   2019-02-09 19:12:00
design house钱景跟履历就是比系统厂漂亮
作者: mker (义经)   2019-02-09 19:37:00
系统厂有强的 但是数量很少
作者: GABA (asdf)   2019-02-09 20:44:00
好啦好啦 系统厂最棒惹
作者: yudofu (豆腐)   2019-02-09 20:49:00
系统厂最大的问题是,你研究了一点小东西,但是老板通常不会让你作。常常系统厂里面,把某个东西研究到一百分跟看到七十分大概会的人,同时去作一个六十分的东西,结果是相同的,不只很难分出本质的强弱,甚至你想把东西做到七八十分结果搞砸了、老板不会跟你研究如何让下一次八十分的东西能成功、而是说服你下次好好干六十分的东西,别想太多。于是功夫都花在如何把六十分的东西用五十分甚至四十分的预算跟成本作完而不是用在提升到七十分。有的公司还不错,示波器6G,9G,15G, 23G都一直往上买,你还有得验证,有的就是寄给厂商只能相信对方的报告。但是结果都一样会动的话,惯老板会喜欢哪一种作法?当然是后面不用钱的。但是基本上对老板好的东西对员工通常都不好,有的时候该逃就逃,不逃的话挑一间同事好相处的就好了,不要在那边不逃又嫌环境。
作者: heerodream (我想当坏人)   2019-02-09 21:20:00
楼上分析的很精辟

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