楼主:
moboo (我是陈米布)
2019-01-26 22:41:07※ 引述《whccpl (喵派)》之铭言：
: 整个IT部 部门快40人 部门风气还算和乐
: 主管也挺罩的，
: 平日6点前左右就下班，日子过得还挺爽的
: 没有想走 ，觉得还可以待
: 我的问题是
: 1.从现在开始该怎么准备呢?
: 2.该怎么谈会比较好?
: 人家说谈钱伤感情，但是我就是想要加薪阿。
: 3.加薪的幅度，可能谈到多少?
认真回答你，三条路线
1. 赶快开履历在外面找工作。
2.转型狂拍马屁让老板爽，不要过分强调绩效
3.依公司规定，不要想太多
真的想要加薪就是走第一条
这个不是开玩笑的，
打开履历在外面找工作
你三个答案都马上有了解答
第一个你该怎么准备，就是准备好跳槽
把你为公司省下的钱转成你的绩效，
告诉业界你有这个能力
到业界去寻找认可你这个能力的伯乐
第二个该怎么谈比较好
拿着别家的薪水，回来跟老板说你想要走了
除非薪水补一些。
如果外面根本没有人要你
就像你说的外面其实也不好找
能取代你的人很多
那好像你也没有什么筹码跟公司谈
第三个加薪的幅度
也就是你跳槽的幅度。
如果外面你根本谈不到更高，
那你现在公司为什么要给你？
就算给你一些奖金那也就是正常范围
我相信你要谈薪水就表示你的期望是有一段距离
像是正常调薪3%对你来说根本不足以奖励你
你现在的工作给你的薪水
是还没有这些表现之前判断你的潜力给的
但是只要外面没有人要找你
就没有必要重新评估
不管是台商或是外商
大部分情况下跳槽的薪水永远比在公司加的要快
（原公司绑人则是长期绑着的股票和奖金）
如果你认为现在的工作够爽
根本不想去外面找
那你谈加薪被吃定的机会还蛮高
你都满意度那么高了薪水干嘛加
试试看拍马屁吧
其他大幅度的调整就别想了
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2019-01-26 22:43:00正解
作者:
whccpl (喵派)
2019-01-26 22:56:00感谢分析!!
作者:
jengmei (郑小妹)
2019-01-26 23:12:00肛
作者:
Jerry469 (The best loser TW)
2019-01-26 23:15:00强
作者:
lovewsc (这就是人性阿)
2019-01-27 00:04:00推推
作者: shinfaang (何cc) 2019-01-27 00:58:00
真的 你现在的努力换到的是下一份工作
作者:
youtobe (Youtobe)
2019-01-27 01:01:00你要有筹码,才有办法谈,不然都是被吃定了
作者:
Eric0605 (我还有点饿)
2019-01-27 04:44:00正解
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2019-01-27 07:49:00除非刚好跟到一个合得来又红的主管，不然跳槽最快
很可恨可是现实就是这样,公司和社会就是犯x...你没筹码人家根本不屌你...
楼主:
moboo (我是陈米布)
2019-01-27 13:17:00因为外面评价(offer)可以换成钱啊！
作者:
T3T (G.S.M.W)
2019-01-27 13:33:00Market talks啊 身价值多少 市场来决定每个人通常都会自认被低估啦
作者:
jecko (振作....)
2019-01-27 13:34:00推~跳槽才是加薪最快方式以前的案例 有同事就跳槽新公司加薪50% 半年后跳回原公司原公司以新公司的价码给薪 同时期还在的同事只有每年3%调薪
作者: senjyu (Ryu Hayabusa) 2019-01-27 19:10:00
本篇正解
作者:
zzzz78878 (zzzz78878)
2019-01-28 01:02:00正解无误
作者: jeffrank 2019-01-28 11:36:00
就是这样 跳槽才是加最快的
作者: BigHeadDoggy (大头狗仔) 2019-01-28 14:35:00
push
作者: giantwinter 2019-01-30 01:08:00
观念正确