平常上班有个同事
明明也是做RD 写程式开发维护等等
总觉得他处理事情都是靠手腕请别人帮忙
虽然事情都解决的了
但是就会一直堆事给自己人做
作者:
COCOCCC (COCOCCC)
2019-01-17 10:08:00这叫做"红人"，你之后就会看到他准时下班领的还比你多
作者:
softmm (软绵绵)
2019-01-17 10:10:00然后他已经下班，你发完文之后继续加班
作者: s2c0728 (ANKOYANG) 2019-01-17 10:16:00
我真心觉得pm 废很多 只有转信的功能。
这种的我遇过，我那时候就离职了，结果line狂抱怨我，好像是我的罪一样，见怪不怪
作者: giantwinter 2019-01-17 10:18:00
你老板也是这样
作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢) 2019-01-17 10:32:00
这也是能力之一 比不上就说人拉鸡 科科
谁叫你自己人要帮他做，你们不帮他，他不就包了自己爱答应又回头发文干谯人家 XDDD
作者:
a9564208 (YOU OUT!!)
2019-01-17 10:47:00这叫领导能力
作者:
ywc1199 (ywc)
2019-01-17 10:49:00不久之后就变你老板了
作者: ACDC69 (消失的淡香) 2019-01-17 10:54:00
会推事是工作能力之一
重点是解决的了，或者说会包装，等到要爆时，他都不知道升到哪去了...
作者:
wj1009 (wj1009)
2019-01-17 10:57:00解决不了问题的才是垃圾
要不是有这种人RD也用不着那么辛苦，烂的PM当客户走狗，烂的RD当PM走狗
作者: cloud0829 (!!) 2019-01-17 11:02:00
Pm不就是客户和老板的应声虫吗
是不觉得这种人升比较快领比较多啦，看选择充实还是混日子而已
作者: cloud0829 (!!) 2019-01-17 11:04:00
Pm来找rd绝对不是为了沟通，而是要听到pm想要听到的答案，你不说出pm想听的他会一直跟你跳针
作者: crazyha 2019-01-17 11:21:00
通常公司开始走下坡的时候，你就会发现这类人数大增
作者: yolasiku (我的绿卡能吃吗) 2019-01-17 11:30:00
一个公司越废管理阶层越多这种人 然后底下毒瘤开始繁殖
作者:
nasa3137 (肥宅碍到你?)
2019-01-17 11:30:00被人凹只敢上来发文讨拍比较垃圾
作者:
j02850 (Blues)
2019-01-17 11:57:00风向对了 这版多痛恨PM啊
作者:
hober (啊呜的季节)
2019-01-17 12:03:00像PM的RD通常就RD leader啊
作者:
z3939889 (zazaa)
2019-01-17 12:03:00看到学历文在看到这篇有感而发，出社会想升官能力其次做人第一
作者:
lianki (单眼 要爆吗?)
2019-01-17 12:21:00说烂的PM客户走狗 烂的RD PM走狗那你是哪一种？
作者:
yudofu (豆腐)
2019-01-17 12:28:00你怎么不也靠手腕？
作者: ghmsxtwo (YI) 2019-01-17 12:38:00
你是不会藏小秘密在code 里喔？
作者:
sqt (深海)
2019-01-17 12:46:00他知道老板和客户要什么.也知道要凹谁做.你能吗？当他拿客户或主管压你.你敢推拖？敢得罪他？不敢.不懂.无法拒绝他.那就认命了.功劳大概算他的了
作者:
T3T (G.S.M.W)
2019-01-17 12:53:00这种的最后都会去当FAE或Technical Sales啊
作者:
guanole (())
2019-01-17 13:06:00你就永远当底层啊 这种能力是要培养的
作者:
j022015 ( ˊ ﹀ˋ)
2019-01-17 13:37:00就寄生虫啊 可是人人都想当
作者:
horb (猴柏)
2019-01-17 14:24:00只要做得完 对公司都是一样的 任务达成
作者:
cerwvk (乎你~~~)
2019-01-17 14:24:00红的人不是解决问题的人, 而是能让上面觉得满意的人社交能力, 斗争, 是最重要的.也正在学习斗争,做人,如何少做事.
作者:
wtfconk (mean)
2019-01-17 14:57:00难怪你这种就是做到死只能眼红人家…多学着点…
作者: nnn820328 (we0328) 2019-01-17 15:11:00
PM 爽缺
作者:
shakesper (Wonderful Tonight)
2019-01-17 15:25:00因为大家不敢不配合阿
作者:
jenwen (j-)
2019-01-17 15:58:00这种职缺 叫做PL吧 系统厂养了一堆 用来捧老板LP
作者:
Pieces53 (夜生活阿...)
2019-01-17 17:51:00没这么绝对吧 本来就有人负责带方向 有人负责做事 要说出一张嘴就垃圾 所有企业中高层都垃圾？ 贾柏斯有什么事都自己包吗
作者:
mathrew (Joey)
2019-01-17 17:53:00他有能力请别人帮他做事 你是忌妒还是羡慕？你以为靠手腕这种事 是人人学得来的？
作者:
Pieces53 (夜生活阿...)
2019-01-17 17:53:00各领域七成以上的官 工作内容都是指挥大于实作吧
如果他是leader那他作法正确，如果不是那leader很失职，只看结果不处理内部责任不对等问题，团队不会好
作者: Raikknen (Kimi) 2019-01-17 19:08:00
傻孩子这是人才耶!
楼上贾伯斯基本就是典型的这种垃圾，如果是做理工工作的基本上都觉得贾伯斯很废
作者:
luoqr (.....)
2019-01-17 19:41:00有本事你也可以做到跟他一样呀
作者:
Dontco (æ±æ‘³)
2019-01-17 19:48:00这叫软实力 你能办得到 还是只会眼红
作者:
SABA0 (A柱)
2019-01-17 20:04:00适合当主管
作者:
Pieces53 (夜生活阿...)
2019-01-17 20:15:00你可以觉得贾伯斯废 但他确实改变科技业生态跟在历史长河留名 这样你所谓废不废的标准不觉得显得狭窄？
作者:
chuegou (chuegou)
2019-01-17 20:31:00我没有拜托别人 但是做太久主管就会找人帮我做惹 唉嘿
作者: badyy (nick) 2019-01-17 21:50:00
这是优点要多学学…快拜师学艺XD一起发扬光大!
作者:
j022015 ( ˊ ﹀ˋ)
2019-01-17 21:59:00没有不可以 只是你不行
作者:
CureYou (无言以对)
2019-01-17 22:43:00原来大家喜欢废渣，难怪业界渣满地，人才都逃离台湾
先想想看为什么他找的到人帮他吧东西接起来做不完然后掉到别人身上的这种才惹人厌
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2019-01-17 23:34:00笑死 这种最强好吗 你怎么不想人家为何帮他不帮你能安抚好每个帮他的人 这种根本主管命
作者: hesashiaaron (aaron) 2019-01-18 03:20:00
是人才
作者:
luoqr (.....)
2019-01-18 08:41:00自己做不到就说别人废渣 也难怪只能永远当底层
作者:
popen (Penpineapple-applepen)
2019-01-18 21:28:00这种人至少他是经验丰富,知道要怎么处理问题找谁帮忙等你RD当久了,经验很丰富了才有机会当这种人但要当这种人EQ和交际能力也要很好,不然你也当不起
作者:
weadom (老爷子情归何处?)
2019-01-19 01:06:00其实这种人大家都知道他实际有几两重。我们部门也有 要是前面有更资深 也做的好的 他就不会当上主管的。
作者:
zemill (test)
2019-01-19 09:25:00您真幽默
作者:
Wolff (Wolff)
2019-01-20 22:09:00你可以反过来想想为什么别人会听他的话