大家好，小妹112会计学士，现职面包店业务工程师，工作经验约一年半，一直以来受惠
板上许多，想将自己面试经验与大家分享，尤其给跟我一样非理工背景出身但想在科技业
有发展的人～
以下N为台积学士新人价，现职薪水为N+2，没有保14
1. 美光（林口华亚科）：Indirect Supplier Manager
这个职缺是美光的HR先致电给我问面试意愿的，因为自己的工作经验不多，也没有采购经
验，说实在其实不敢妄想，但很好的机会来了还是give it a try！
12/11 : 后里美光一面，做完性向及英文测验后，首先是HR面谈，大概问一些基本问题，
结束后我被带到另一间会议室与主管面试，有两位主管in person 及call机里面的新加坡
GPO，因为未来工作关系，故全程是英文面试的，原本没有预想到这个状况，当下其实满
紧张，但遇到了就全力以赴！主管先是请我自我介绍然后介绍一下这个职务的内容，因为
是indirect ，所以举凡与生产不相干的采购事务都是，大至建厂，小至修缮、清洁、保
全等
以下列出有被问到的问题（因为有点久了详细没有记得非常清楚）
1. 工作上遇过最大的挫折是什么
2. 你对主管的期许是什么
3. 对Micron的了解有多少
4. 为什么不到两年就想换工作
5. 如果进来了，觉得自己多快可以进入状况
其余的就是以上这些问题的延伸问题，比较重要的大概是这些
面试时间大约一小时初，结束后，其中一位主管私底下有再跟我分享一些面试的技巧及资
讯，非常感谢！
12/19 ：林口二面，一面完过两天接到HR电话请我去二面，这次是厂务的主管与我面试，
是一位新加坡外派来的主管，这次是中文面试，过程较为casual一些
大概列一下有被问到的问题
1. 列出top 3你未来工作最重视的东西
2. 在美光遇到什么困难会导致你想离职
3. 工作遇到最大的挫折（已成为面试必考题）
4. 讲一下自己大学的社团经验
5. 社团经验遇到的困难、如何克服
剩下比较多的时间都是主管请我问问题，我就类似关心他来台湾适不适应的方式问他一些
生活上问题，但讲著讲着他就会带到工作经验分享，我觉得气氛还不错，整个面试时间约
一个半小时。
结果：Offer Get / （N+8）*14*1.18
2. 纬颖科技：采购管理师（南科）
12/28 ：汐科面试，首先HR带我去小房间做性向测验，因为有多益成绩故英文免测。首先
是主管面谈，一位采购主管及一位副厂长，这个职缺未来是base在南科的启基大楼，因为
家里目前状况所以其实在台南工作也是一个选择。纬颖今年台南的厂会ramp up，虽然会
很辛苦，但感觉是一个很棒的学习机会～
以下大概列出问题
1. 怎么会想去台南工作
2. 之前是业务，怎么想转换成采购
3. 还有面试哪些公司
4. 分享自己工作的挫折
5. 说说有哪些优缺点
结果：Offer Get/ （N-3）*16
3. 群创（南科）：客服工程师 / 经营管理工程师 —>1/11有分享过一篇群创面试心得，
有兴趣的人可以参考看看
最后跟大家分享一下我自己面试前会准备的工作，除了准备自介跟问题QA外，我还会阅读
近期那间公司以及产业的研究报告，其实面试有蛮多机会会被问到的，如果答得好会让人
觉得well-prepared，祝大家都能理想的工作offer get!!!

强者

正妹!!

原po正妹

原来群创那篇是你啊，好奇特的过程wwww

采购很硬

恭喜，谢谢分享

推微影

包子名声败坏 怪谁?

美光 一年14个月还会*1.18?

美光的1.18应该是最大值不是常态吧

1.18就是含分红啦 那个0.18会依公司当年营运状况跟个人绩效下去调整去年是1.24再看每个人绩效下去调

1.18之后可能很难达到了 现在连加班都开始限制了

推～～

DRAM未来2年市况堪虑，有没有0.5都是个问题了

今年1.18的确很难

Dram开始烂了

你知我知独眼龙也知DRAM要开始阵痛期了

加班卡到死 别来Dram 各种台厂抠死道

Dram都要看三星脸色...不好做啊

真强者，每间都上

加入美光，假放光光

谢谢分享,不好意思有站内您

倒是觉得假放光光是德政 最好能认真执行 我每年特休都请不到两天 每次要请都被挡 不然就是要求要找人来顶替 比如说轮班就找对班 常日就找轮班空班的人来帮上班 不想麻烦别人所以几乎都请不到假 这个月应该又多领十几天的钱了