觉得很有勇气!!
才做半年就要冒着得罪两个老板和被同事闲言闲语的风险
我只遇过３种状况调部门
１ 能力或是个性有问题，直接外放
２ 能力太好小庙留不住大佛
３ 老板同时管理多个单位
不知道你同学是哪一种？
对公司内部的关系真的都清楚？ 其实两个老板斗著很凶？
要是老板们关系好，新老板会冒着得罪你旧老板的风险？
要是老板关系不好，你同学刚好沦为斗争和茶于饭后耻笑的话题
※ 引述《OctRhythm (子虚乌有)》之铭言：
: 各位年薪300万的前辈们大家好!
: 小弟大学同学昨天向我询问几个公司内转的问题，因为我不确定无法回答他所以就在这边
: 代替他向前辈们请益~
: 他目前北部某大厂担任硬件处的RD，而目前已经满半年了。对于该部门每天需要做的工作
: 已经大致明白了，因为常有跨部门合作的关系，让他开始思考哪些部门的工作是他自己真
: 正有兴趣去作的也开始有想转部门的念头。
: 现在面临到几个问题是
: 1.如果只在一个部门待半年有办法申请内转嘛？
: 2.他想说在过年前申请转调是不是让两个部门都比较好安排年后的人力分配呢？还是说现
: 在才申请太赶了应该等过年完再提才比较优呢?
: 3.提转调是要直接找该部门的Boss谈还是先找他们部底下的人帮忙传话呢？
: 不好意思要麻烦各位前辈们帮忙解惑谢谢大家~