就我本身经验给你个参考...
以年资想跳槽加薪...是很危险的一件事!
年资...可能成为你不利的条件,甚至是负担,包袱!
试想, 待在一般的公司, 每年调薪不过3~5%..景气不好更甚至不调or 2%以下比比皆是!
你想用年资跳槽替自己加薪5千, 以你的薪水35K来算已是超过14%的幅度~!
加上你说你年资满一年!! 对于出社会的大家都知道...一年仅算是懵懵懂懂的菜鸟!
连即战力都可能还算不上! 奉劝要跳槽请看清本身实力是否足够!!
以实力or 能力跳槽...才是扎实的为自己加薪的本钱!!
有能力的人大家抢着要...这句话是不变的真理!!
何谓能力? 有作品, 有事蹟(例如自己负责单一专案成功的案例等), 甚至有专利or论文等
都是能加分or加薪的筹码!
分享一下自己本身的经验, 我70年次, 中字辈硕毕!
当完兵出社会刚好遇到2008金融海啸, 那几年工作之难找不会比现在好到哪去 ,
刚出社会在PCB做PE待了一年只领33k, 加班轮班下去也才40k出头!
隔年跳DRAM惨业当PE..PCB经验完全不计! 从新人价42K起跳!
进DRAM厂也是加班轮班, 整体算下来平均约48K! 有人说加班轮班不应该只领那么少!!
拜托当时金融海啸的背景...台厂个个都在放无薪假, 公司不倒就不错了还能加什么班?
就这样我待在DRAM厂6年半! 到了2016年中9月离开薪资只能成长到54K! 年薪约90万!
科技厂待了6年半PE没破百? 是的...我就是那个鲁蛇!!!
但是我是个很清楚自身能力的鲁蛇, 在DRAM 做PE的时期就是蹲马步,累积实力与能力!
其中逮到机会每年我都会去找半导体厂面试秤秤自己在市场上的价值,
与了解本身哪边实力的不足, 我六年半内到GG面了3次, U面了两次,
其他甚至太阳能光电厂也去面过, 深深地了解到"年资"并非是跳槽加薪的加分选项,
反而是扣分!! 其中也有拿到offer过..但是因为结了婚有小孩出生就放弃~
有小朋友还要去轮班感觉会死人...跟老婆讨论后毅然决然放弃!
面试常常会遇到的问题....
挖..你6年半的经验, 一定懂很多? 为什么要跳? 然后开始把你问到倒...
6年半的年资, 我们这只能算3年....年资直接对半砍~~
6年半...对不起,我们请不起你~ or 不想请你...我们需要的是新鲜的肝~
对于我的理解是...有时大厂们gg or U or others.., 它们想要的是干净(肝净?)
简单没污染的白纸, 好让它们可以直接训练or调教! 人事费也便宜!!
有没有经验对它们来说可有可无!!!
2016年9月底离职...目前在半导体材料商当FAE, 月薪73K! 年薪秘密~~!
当累积到有一定的能力与实力后! 且深知自己在市场里的价值...!
跳槽绝非用年资去谈的~~! 当然实力与能力没有年资是绝对撑不上来的硬道理!!
或许每个产业都不太一样....但是现在社会尤其高学历泡沫化后,
年资却又跟能力非画上等号..."跳槽加薪"绝对不要跟着媒体一起发疯!!
盲目听从媒体就蠢蠢欲动....是会受伤的~~~
※ 引述《a88241050 (再回头已是百残身)》之铭言：
: 目前28岁，待在一间科技公司开发银行的专案
: 语言是java 月薪35k 三节0.5个月，年终一个月
: 固定一年调1k
: 因为再两个月就满一年经验了
: 想要跳槽开40k 不然都快30了还领不到40k真的有点弱..
: 请问以我私大数学系毕 科技业经验1年 28岁的条件
: 开40k会有难度吗？
: 目前会的大概就是java ,c , python(c,python只会基本),git
: 我在海边的同学还叫我直接在履历上开45k
: 他说公司会找你去面试就代表他出的起这薪水
: 所以不要怕，直接开45k
: 不知道各位觉得开多少算合理呢?