以前公司的HR
面试直接说
“我们公司薪水很低 但是很适合准备结婚生小孩的女生
我们请假超级方便 人性化管理
公司有哺乳室随意使用
下班无敌准时 可以安心照顾家庭
如果你不是家庭经济支柱 很适合来这里边上班边育儿”
实话实说看起来很诚恳 所以我就选了
果然超适合的 可惜无法待到退休
后来用过几次仲介
有的看起来老练 其实丢给你的缺都跟你想要的没关系
也有看起来很菜 但真的让你可以去想要的地方试看看的
我想仲介的品质 可能也跟她们手上拿到的缺有关系吧?
※ 引述《ghost008 (0080)》之铭言：
: Human Resources 单位，泛称HR， 主管用人决策的单位
: 在台湾被称为资方底下最大的劳方打手，领普通人的钱操董事长的心
: 上班最擅长揪团购，订下午茶，也是办公室的八卦中继点与广播站
: 面试常用面试者无形的气场或上网下载的心理测验，来决定是否录用面试者
: 调薪时会依照秘密公式拉EXCEL决定，最喜欢说依公司规定而不是依劳基法规定
: 喜欢填字游戏，最爱面试者把整份资料填满，但实际上不是很想看
: 小弟身高半残，有一次笔误填成190cm也没被发现，想来这就是所谓的二次发育吧
: 年关将近，许多版友都差不多要准备年后大风吹，此时是最容易接触到HR的时候
: 想跟各位讨论，是否曾遇过什么奇葩的HR，被教导过什么人生道理或面试技巧
: 比如说用波纹功感受面试者的正面能量之类的
: 谢谢
: 备注 : 奇葩是指出类拔萃，不落世俗的意思，没有贬意