各位年薪百万大大们午安
小弟的朋友在A公司工作 最近遇到一个问题
他说他们公司前一阵子来了一个"顾问"(现任职于B公司，称做M先生好了)
顾问了一阵子很得A公司老板信任 然后决定帮A公司招募一批人
所谓的招募 其实都是不用经正常管道的 也就是M先生直接找来上班
而且薪水都明显高于A公司现在的行情 可能月薪+20K之类的
举例
2x岁 工作经验2年的行政助理 开50K+
3x岁 工作经验5年的软件工程师 开90K+
高薪其实也没什么 如果是预期他有过人的能力也可以吧?
但重点是这些人的背景都跟进来的职位好像没关系...
举例
原本做行政助理 招进来做人资 听说什么劳基法 算薪水 都不懂
原本写APP的软件工程师 招进来写网页....
这些人大多也是从B公司找来的
然后A公司这些职位原有的员工 因为在A公司年资够久 调薪调上来
M先生就开始恶搞这些员工 跟其他高阶主管说他们 薪水太高、能力不足、态度恶劣等
甚至还恶性资遣员工....
然后M先生把人都安插进来了 自己却没进来
据说是要在B公司领完年终后才会到A公司报到
请问遇到这种人...我朋友要怎面对呢?
1. 明知道老板都听M的 也要冒着被开除的风险跟老板建言
2. 当作没自己的事 旁观 等真的到搞到自己头上再说?
还是有其他方法呢 BTW 朋友在公司年资也不小 暂时没离职打算...
感谢大家!!

1 讲不听就该跑了 这种公司没未来

你是老板吗? 不是的话你也不能怎样要嘛就吞 要嘛就走 没那么复杂

老板开心 关你啥事

当你知道这公司开始乱搞 还留恋你的年资 那就同归于尽阿静观其变 考绩怎么老吃屎 晋升怎是没有你 慢慢看阿

之前亲戚遇过 就老板不玩了 接下来高阶主管会一个个走反正等他火你朋友就对了 领资遣费

好扯唷，老板这样不怕被员工说闲话吗

所以M先生是任职于B公司的顾问吗？不然怎么有种出来赚外快的感觉

感觉跟着这老板...担忧

老板的问题感觉很大 纵容下属做这些事情

感觉通常有这样心态的老板，可能都放弃公司了以私讯问哪一家公司了

2 当作看戏看下去

支持去B检举！看来M在B应该也混不太好吧

搞不好B公司正在等他走开香槟庆祝

年资除了特休有啥用吗? 还是转换跑道拿不到一样薪资?

说不定这就是你们老板想要的结果 只是不想自己弄而已

2 过来人经验, 除非刀在你头上你再选1,别想自己在公司地位或红的程度，你认为不会动到你，即使你认为你的出发点是好的或是为公司着想，但是眼中钉肉中刺还是会被处理掉

人家公司要玩到烂是老板自己的事,自己权益顾好就好

20楼正解

无论要搞啥都要先掌握实际能用的证据再说

我怎么觉得这个剧本似曾相似

就诈骗集团阿 老板爽就好 你管不著

跪下去舔好舔满 舔到他嫑嫑的

跪求公司名

推21楼

等A公司没赚钱时 M先生就会溜了 大概4这样

置板凳 这个内容真的似曾相识，跪求公司名

其实搞不好你们家老板很聪明，他可能想裁员可是裁员要花很多钱，所以故意找人来乱搞，让你们待不下去自请离职，这样就能花小钱做到裁员！我只是猜测啦！！！

投求职单吧，大猴子进来后找一堆猴子，大猴走了小猴子还在

有遇过XDDD 选2 趴着比较不会中枪 领人薪水的不用帮老板操心

这跟技术无关 纯粹就是政治 目的只有当事人知

似曾相似的情境，该不会是朋友同一间公司...朋友的公司目前被搞得像顾问前公司二次就业介绍所

2 过完年开始找工作