接过几家牌子很大的外商猎人头
基本上都没任何专业
但听讲话的方式及口音都很像留学过的
基本上就sop, 叫你寄一堆资料给他们，然后不管什么都要英文，他给你的公司资料英文
，但你问他细节
会很像在解释你的问题，重新说明，打迷糊战
不是解决你的问题
他们根本就完全当中间人转email, 没任何屁用
但猎人这工作对冷门科系蛮热门的，认识112 学长一毕业做这个
跟他聊，例如他知道什么是python, c++，知道这是程式语言，
好，求职者有程式能力
我好奇为他什么是循环
他完全没概念......

循环的概念很好懂阿 但一个求职者问HR你懂不懂循环我其实会不太理解这个人在想啥

看面相的。问你八字自己也想找工作的。问你知不知道哪间有hr缺

遇过奶很大的hr

有机会做管理就知道，有些工程师多么自以为

hr有专长阿 团购 砍薪水

其实HR随便问一个他们领域的名词，你也不会

猎人头没有HR专长很正常

砍薪水 砍福利就是专业了

不需要懂啊，有本事把你塞进去就好了吧

我不懂HR要懂什么循环....

打迷糊战是因为根本不能回答你

For loop

有遇过，重点是还真的把你塞进去了...

人资要知道python跟c++干嘛

循环就是loop loop就是循环好的，对于这份职缺你还有什么问题吗？

人资本来就不需懂技术细节 他只要分清楚哪些职缺需要那些技能 作正确的媒合就对了 他懂细节干嘛不去作RD.

除非公司花大钱聘HH，不然去哪找有慧眼的人

循环绝对不是技术细节 这是常识

所以人资负责全公司的招募 所有工作细节都一清二楚 这逻辑呵呵

循环概念国高中生都可以懂的东西 这说细节也太扯了

概念可以懂 但是可能不知道叫"循环"

看到这篇特地回文嘴HR的职能文后 赫然发现台湾HR或许很多不专业 但求职应试者看来多半也是没sense的 居然会把刁HR非相关职能技术这种举动拿出来说嘴ㄏㄏ

不好意思我入行之初看过七层循环,看到眼睛都花了

我比较好奇什么样的人可以一毕业就去猎头上班 面试一堆高阶经理人 然后经理人学历还比自己好

回楼上，餐厅领台的学经历会比你好吗？ 他只要能把你带到座位就够了...

1到5分你给几分

真的是基本常识吧..这篇钓到好多HR~

的确 有的只是要你拿履历来当业绩

问hr懂不懂循环我也是醉了XDDDDDDDDD

Hunter不算是HR~~只能算是一种人力仲介~~y

理组