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Tech_Job
[请益] 保障年终请益
楼主:
motomoto101
(你好机车)
2018-12-15 10:20:47
各位版大好,
小弟任职一间小外商,
由于营运的关系,
公司主管暗示今年合约上的保障年终奖金两个月,
可能发不出来,或是延到年后七八月才发,
如果我年后转职,公司不发给我,
请问公司这样算违法吗?
想请问大家的是:
1. 如果年后转职,公司有义务发给我保障的年终奖金吗?
我Google到的结果是,只要公司有盈余,做到营业年度到,无重大缺失就满足条件,但因
为
感谢各位版大,如果有经验的能否站内信小弟,
谢谢(跪
作者: Beluga1976 (背起背包旅行去)
2018-12-15 10:25:00
看你当初有没有在合约上载明为"保障年终x个月",如果有公司不发就可以去告,如果没有,那他不发你也不能怎样因为劳基法没有规定一定要发奖金
作者:
h816090
(~FABULOUS~)
2018-12-15 10:26:00
小公司很多都不守法,钱会delay有机会就跳了哪天连薪水都给不起
作者:
nikesu0130
(whatever)
2018-12-15 10:37:00
保障年终都发不出来 你不怕改天薪水都不发了?
作者:
damm
(Anubis)
2018-12-15 10:37:00
没载明的话就属于恩赐性给予
作者:
winston01
(步步高升)
2018-12-15 10:39:00
外商合约会写明吧 大多是人在的期间就会发
作者: uiop019 (uiop019)
2018-12-15 10:44:00
营运有困难 年终就别期待了,之后就是无薪假,减薪...
作者:
sai1268
(....)
2018-12-15 11:06:00
搞不好并在遣散费给你。2个月都发不出来,感觉快倒了
作者:
solonwu
(绝对的信仰可以革新命运)
2018-12-15 11:21:00
公司没钱了,快换工作
作者:
qwqmmmm
(qwqmmmm)
2018-12-15 11:25:00
来美光啦~
作者: ian0805 (平凡的上班族)
2018-12-15 11:49:00
我当年在某外商11月底离职,offer上写保障14个月,是有领到当初多出2个月薪水的11/12啦
作者:
h816090
(~FABULOUS~)
2018-12-15 12:01:00
这里就是政府闭一支眼
作者:
aramis188
(aramis2012)
2018-12-15 13:08:00
楼楼上的外商真佛
作者:
h816090
(~FABULOUS~)
2018-12-15 13:36:00
有烧好香
作者:
shietsd
(123)
2018-12-15 13:47:00
只要有写在合约上,外商都会给听过被layoff,隔年还是有领到合约上的奖金的
作者:
drogmn
(drogmn)
2018-12-15 13:57:00
快逃吧 叫小工厂就好 还外商勒
作者:
ashyang
(LMC)
2018-12-15 14:38:00
外商offer都会写明每月薪资跟固定发放的奖金(年终跟分红)是多少,就是最低年薪,没写的可发可不发;台商的话通常都是写14个月含年终,近年听说有只写12个月的offer出现,然后备注年终依什么奖金发放办法发放,而那份奖金发放办法会依营运状况适时修改假设计算基准是12月,你2019年7月离职,可领2018年年终100%,跟2019年年终50%
作者:
stanleyplus
(PLus+)
2018-12-15 20:35:00
确定是外商吗?我们没有在延迟反而都准时到不行
作者:
aiueokaki
2018-12-15 23:24:00
应该会写何时发 晚发的话是违法的
作者:
Qcloud
(Direction)
2018-12-16 14:12:00
合约有写就是违法
作者:
kklarinet
(阿彦)
2018-12-16 20:22:00
块陶
作者: hotfrost (霜)
2018-12-17 07:56:00
没写何时发的话只要未来有发就合法
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