方案大致出来了
关系到一堆旧产线,旧科技业,但是看来很寛,TSMC,台塑都适用
看能否一并缓解"超高"工时问题,
恶劣工作环境,让年轻人较愿意进入,和缓外劳人数,也解决一堆环保问题
智慧机械、5G 可享抵减
https://udn.com/news/story/7238/3520968
行政院长赖清德昨（5）日听取经济部长沈荣津有关智慧机械及第五代行动通讯（5G）相
关投资抵减的报告案，会后拍板企业投资智慧机械以及5G相关应用，当年度享投资抵减率
5%，若分三年则投资抵减率则为3%；租税优惠年限方面，智慧机械为三年，5G相关应用为
四年。
与会官员表示，相关办法需修订《产业创新条例》，并经由立法院审议通过才能上路。由
于现在已近年底，行政院会争取立委支持尽快通过，并争取追溯到明年1月1日起适用优惠
政策。
至于原本经济部拟提案，智慧机械的投资抵减率依智慧化程度，分成高阶、低阶，有大数
据分析功能者享6%抵减率，仅具数位化功能者享4%抵减率。但昨天会议认为，区分高阶、
低阶反而徒增行政成本，故会后拍板一律适用当年度享5%抵减率，或分三年抵减享3%抵减
率。
这项租税优惠初步评估不会产生税损，不过，仍需待更详尽税式支出报告出炉后，经行政
院院会通过，再送立法院审议，希望争取在本会期通过立法院三读。
经济部次长龚明鑫昨天也强调，希望中小企业快速导入智慧机械，投资要抢快，所以企业
投资“智慧机械”享有抵减的优惠期只三年；与5G相关投资年限不同，是考量到5G正式商
用时程。
5G若能与智慧制造结合，将带动整体产业创新与变革；为此，行政院数位国家创新经济推
动小组（DIGI+小组）已将营造5G相关创新应用的有利发展环境列为政策目标，并暂定
2020年完成我国第一阶段5G频谱释照。
行政院政委唐凤日前也曾举例，只要在特定场域里安装5G相关的设备，例如用远距遥控去
开推土机，创新技术不仅解决施工现场工安问题，也可发展成人工智能。
至于产创条例的租税优惠明年底落日后，四大租税优惠包括研发投资抵减、天使投资人半
数投资额抵减、有限合伙创投享“穿透课税”、员工奖酬股票择低课税等；财政部长苏建
荣日前已在立法院透露，经济部与财政部已有共识将朝延长十年的方向来规画。
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制造业合理,
but,5g那个,只能说....
智慧机械、5G投资抵减元旦上路
https://tinyurl.com/yaunn2u5
※ 引述《egnaro123 (原po是大叔)》之铭言：
: LTN
: 智慧机械抵税缩水 拟限中小企业
: 〔记者黄佩君、罗倩宜／台北报导〕为加速促进产业转型智慧制造，经济部拟再次修订产
: 创条例，厂商投资智慧机械可抵减营所税，方案为抵减当年度投资支出五％、或分三年每
: 年三％内择一，财经两部已协调出共识，待行政院拍板；但因减税得用在刀口上，据了解
: ，政院倾向将方案限缩于较难负担转型成本的中小企业，即年营业额在一亿元以下者。机
: 械公会理事长柯拔希表示，先求有、再求好，未来若国家财政允许，仍希望投资额十五％
: 可予抵减。
: 业界︰快点实施较重要
: 不少机械业者看好厂商有持续投资智慧制造的需求，建议经济部尽速推动产创条例修订，
: 落实投资智慧机械可抵减营所税政策；据了解，财经两部本月已取得共识，暂定方案为可
: 抵减当年度投资支出五％为限、或分三年每年抵减三％以内，且执行三年后落日，尚待行
: 政院拍板。
: 业者坦言，虽方案较业界期待的十五％以上相去甚远，仍可接受，只希望能在下会期就送
: 立法院审议，把握景气往上、产业仍有高度投资需求的时机；尤其若定有落日时间，“选
: 在景气往下的时候执行，其实没有任何意义”。
: 大型业者本钱够 拟排除适用
: 但据了解，目前此案卡关主因是拟将方案限缩于中小企业，因台湾制造业大小悬殊，大型
: 制造业有资本支出本钱，相对较无补助必要；而中小企业，一来有较强转型智慧制造的需
: 求，二来也较难负担资本投资，因此应列在优先行列。
: 根据目前标准，中小企业门槛为“制造业雇员未满两百人、其他行业未满一百人，或年营
: 业额在一亿元以下者”。经济部表示，方案均正在讨论中，将持续与相关部会沟通，反映
: 产业意见。
: 机械业者多支持减税需要有目标，因大型制造业资本设备投资未必仰赖台厂，中小企业投
: 资反而对带动台湾机械业能量更有帮助；但希望若限缩为中小企业，应略微扩大抵减幅度
: ；也有业者认为，限缩方案带动产业效果将下降，且中小企业转型需时间规划方案等，速
: 度也会慢很多，希望维持原方案。
: ===
: 排除tsmc/台塑是合理的,倒不是因为机器是本土或外商,
: 是因为这些企业早已适应竞争,转型需求较低,本身也有企业责任,
: 资本支出比较不痛,但对中小企业一定很痛,要有诱因,
: 另外,外劳人数或许可以考量,3K环境,这类一定是未来东南亚国家最先取代的,
: 这类产线工时都很神奇,看能否要透过政策利诱他们合理化工作时间,
: 本外劳健康当然也能受益,工时减少,劳工也才能进修,
: 虽然加班费减少,老板也可不再违反法规,味着良心经营,
: 劳动部也不用再放大外劳人数,
: 但..仍然不易,这类产业体质都很弱,不易解决,
: 其实,若无力竞争,可能就真的要退出市场了