[讨论] 工作数年又被要求重新面试该怎办

楼主: ccow (我想回家)   2018-11-29 01:27:09
梦到某公司营运不好,觉得是员工程度不够好
要求员工要重新接受基本能力考验,没过就要裁员
工作几年以后还要重新考基本学科觉得有点.....原来管理能力、专案能力、domain know
ledge 能力都不重要?
而且这样是不是代表考绩根本打假的?
大家觉得?
作者: lovebridget (= =")   2018-11-29 01:30:00
这哪是基本能力考验 就是平时抱大腿考验阿
作者: t64141 (榕树)   2018-11-29 01:32:00
算好时间,边找工作边考不过领资遣
作者: popileds (汞汞)   2018-11-29 02:08:00
想砍人找理由,不爽就等资遣阿
作者: woulin (woulin)   2018-11-29 02:38:00
考电子学 英文 程式语言?没pass就裁员..? 可能找个不适任理由来裁
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2018-11-29 05:04:00
借口而已!是海边?
作者: Qcloud (Direction)   2018-11-29 05:06:00
找借口让你走而已
作者: simo520 (远眺山河)   2018-11-29 06:29:00
简单说就是要裁员~好好念书吧没过就资遣~减少公司薪资负担,想必公司认为老人薪水过高
作者: Absenting (如果说..)   2018-11-29 06:48:00
这种都是找理由要你走,要快准备好!
作者: thumba87295 (阳光肥肥)   2018-11-29 06:54:00
海边大逃杀wwww
作者: vespa76123 (dream)   2018-11-29 07:00:00
借口+1
作者: YSJ543 (胜利组的人生)   2018-11-29 07:29:00
借口
作者: b18902040 (乌龙茶)   2018-11-29 07:35:00
鸟公司才会玩这有的没的
作者: cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)   2018-11-29 07:51:00
就是太贵,觉得cp值太低想找理由资遣吧有些工作内容的确到一定年资后差别就不大了尤其台厂的管理职,技术停滞的人很多
作者: ptta (ptta)   2018-11-29 08:00:00
你没事先拿到题目吗?
作者: mecca (咩卡)   2018-11-29 08:07:00
就那家公司啊
作者: p20162 (好大一只鸡)   2018-11-29 08:21:00
重新面试 这也太好笑了吧
作者: googoo1102 (googoo)   2018-11-29 08:25:00
台湾一堆废物老屁股也是事实
作者: DarkGod   2018-11-29 08:26:00
Leetcode刷起来
作者: Rheims (B10058027)   2018-11-29 08:29:00
请问老板自己也有参加考试吗
作者: leav (耶罗窖兽)   2018-11-29 08:34:00
就算考试不合格,公司还必须辅导,再不合格才能资遣,然后资遣费记得拿好拿满
作者: loadingN (sarsaparilla)   2018-11-29 08:35:00
我很好奇,如果工作能胜任,这可以当不适任理由吗?
作者: chter ((分身别查了XD))   2018-11-29 08:37:00
想要投资高雄的那家吗?呵呵
作者: rainbow321 (joe)   2018-11-29 08:37:00
没差啊 记得拿资遣费
作者: keyword1983 (法兰苏)   2018-11-29 08:37:00
推文很多人都猜错了说没题目也泰边缘
作者: bluewindwmg (Nick)   2018-11-29 08:44:00
直接讲公司啊,哪家公司??
作者: a0165749 (bleqdyce)   2018-11-29 08:44:00
大家猜猜这次会不会被删文
作者: god145145   2018-11-29 08:49:00
没事儿,怕你们太久没面试生疏了。先内部练习一下
作者: kurakidream (随波逐流)   2018-11-29 09:24:00
イシ
作者: fd7716 (我不是阿宅)   2018-11-29 09:28:00
石头?
作者: kkkx (#$%^&*())   2018-11-29 09:29:00
泳技大考验
作者: mhb5566   2018-11-29 09:34:00
边游边刷! 泳池好干净
作者: liangyou (li)   2018-11-29 09:39:00
让人重新复习面试能力,怕你要用时忘了
作者: jeffrey60107 (Jeffrey-Lin)   2018-11-29 09:44:00
石头店 开放泳池
作者: hidog (.....)   2018-11-29 09:45:00
就资遣就好啦 还有钱领
作者: l998 (Hide Never Die)   2018-11-29 09:53:00
领先业界的公司
作者: w9103 (Charlie)   2018-11-29 10:00:00
应该要主管职也来考一下(结果只会ppt跟outlook)
作者: codehard   2018-11-29 10:05:00
哪家
作者: Rocker5566 (摇滚56)   2018-11-29 10:06:00
那家啊 又不说
作者: achen0928 (Allen Chen)   2018-11-29 10:09:00
我就遇过这种事,后来一票人被资遣了,两个月后那个team只剩1/10的人。好笑的是,被砍掉的人立刻被几个竞争对手抢走了。
作者: transforman   2018-11-29 10:23:00
石头赞赞赞
作者: shec1213 (旭爷)   2018-11-29 11:25:00
石头赞赞赞 leetcode刷起来
作者: kevin820308 (fdsfssdas)   2018-11-29 11:27:00
不重要啊
作者: GrayFS (GFS)   2018-11-29 11:33:00
人资: 内部媒合,依公司规定办理
作者: ll1117 (Linus)   2018-11-29 11:38:00
找老板哭就可以
作者: limitlesscit ( )   2018-11-29 11:49:00
全公司喔?这么屌
作者: ljsnonocat2 (平凡是幸福)   2018-11-29 11:59:00
就只是找个理由资遣吧
作者: fairyofmoon (工作 是 为了 不工作)   2018-11-29 12:01:00
没梦到是那一间吗 在山上还是海边?
作者: jerebo (关西常驻)   2018-11-29 12:10:00
还没工作之前用考试来筛选一下基本能力无可厚非,但是都工作好几年了还需要考试来测验工作能力根本就说不通了
作者: dapple (dapple)   2018-11-29 12:22:00
要裁员直接裁就好了,还要考试真的呵呵
作者: rainbowcatch (..)   2018-11-29 12:46:00
外商就是这样子搞 最后一员被裁员
作者: craig (喵呜~(づ′▽`)づ~)   2018-11-29 12:47:00
就是不想担裁员名声,所以想让你不爽自己闪
作者: civic8   2018-11-29 13:34:00
主管也ㄧ起考才有说服力
作者: badyy (nick)   2018-11-29 13:54:00
制造业说好听看经验ㄟ 翻译过就是不用专业阿XD 爱怎么搞就怎么搞XD

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