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回应一个硕士的资料，
大概起薪在45~47K左右，一年调薪1.5K~3.5K都有，
去年再总调了一次2.4K伙食费，所以硕士应该都有50K以上了，
四年五年的硕士薪水大概是53~57K左右居多，年薪大概75~90左右吧。
硕士是副级，博士是师级，但不太好升，大概平均也要五六年甚至七八年吧，
升迁+3K所以也没什么差，至于板友说的没错，资深研、正研都很难升到，当然薪水高
一般博士没战功大概就是当个十年二十年研究员/工程师，
ITRI的卖点一直都不是薪水，应该是
不打卡+出差机会多，所以可以______________
计画报支许多费用所以可以___________
休假优于劳基法且育婴福利优，适合生小孩也不怕回不去
出国出差机会多且吃科专所以可以____________
请自己填入
另外回版友，好像有人对科专很7pupu，开口科专闭口科专，
科专是法人重要的研究经费来源，也是人事费的主要资源，
以政府角度来看，政府给科专养ITRI，ITRI给BP衍伸缴库、专利KPI及spinoff互利互惠
何错之有？好像有人一直想要ITRI自负盈亏，自筹款100%
那会怎么样呢？ 答案是许多企业不愿做的前瞻研究没人想投钱，
再来是ITRI的设备就会与民争利，整个ITRI变成像量测这样，又有什么好处？
※ 引述《TechPTT (TechPTT)》之铭言：
: http://imgur.com/jYzyC3C
: 从上面的资料来看
: 工研院的薪水也没有想像中差
: 高年资的工程师年薪破100万没什么问题(比不上板上年薪300万的各位)
: 高阶主管应该都可以破200万
: 图中的低年资的薪资应该是博士薪水
: 所以该内容少了低年资硕士新人的资料(可能占了工研院大部分)
: 可以参考看看
: 补上资料来源
: https://goo.gl/xfL6dJ