各位好
小弟先前面试一份A工作后不久确定录取了，但因为我当时已有另一份B工作先录取了我便
婉拒了A工作。
但后来B工作有点状况，变成没有缺额，我就被谢谢再联络了。
我想请教如果我想再做A工作的话，是否重新投递履历即可? 还是可以询问他们公司是否
该职缺还有空缺，我可以直接投入该职位?
若重新投递会不会造成该公司觉得很奇怪?
小弟初出社会，请各位前辈指点一二，谢谢大家!!

朋友遇过类似情况，他是直接联系HR，是否还有缺

谢谢您提供的建议!

被这样搞真的会很难过

请问B公司, 是已经给你offer letter之后,再说没缺额吗

对啊，怎么会这么没有保障，有拿到正式offer吗？还是只是口头

我是到完第二天，被叫离职

如果时间没有间隔太久 赶快联络HR ，用原本收到录取通知的mail回复，不要重新寄新的信可以的话电话联络也可以，但理由先想好

啊…口头是最没保障的，这年头纸本都可能婊人了再找过工作，或是脸皮厚些打电话给A公司HR吧

可能会被魔封了

口头真的要小心，没纸本前都当没有

没关系 大家都是一路被表过来的(误

没爬文齁，一堆推文都有说口头不保险

给你一个过来人的建议，通常会用主管出差来延 offer，就表示你进入低标门槛，但前面有个比你更强的人

口头真的很可怕 尤其是面试后马上给的

真的别信那些主管出差什么的 他们只是再给其他人选选择时间或是还要面试人

被口头婊过，不过过了两个月无声后要我去报到被我直接拒绝

我也新鲜人 也被婊了两次吧！

我目前这间也是先口头,起初也很担心有写mail去询问,主管还亲自打来解释才比较放心,接着就收到正式offer了,好加在

口头真的很肚烂

也被口头表过，而且还跟对方确认过1次@@ 原来是嫌要1个月才到职，这点接受前就讲得很清楚了

你直接打电话去A公司的HR问吧。(即使是重新投履历，HR还是会发现你是重复投的)

纸本到手都不一定稳 报到了再说