Re: [请益] 一般来说离职后未来就是永不录用吗

楼主: CuO3 (坚持到底)   2018-11-22 01:29:12
※ 引述《ag9ak573 ()》之铭言:
: 如题,刚毕业新鲜人想请教版上前辈们,职场上是有这条不成文的规定吗,离职后未来就
: 没有机会回去上班?
: 另外就是一般来说拿到复数个offer选择好一间之后,其他间没去的,会不会也有未来永
: 不录用的情形,或是看公司呢?
: 感谢各位!
讲个自己的故事吧
之前在肉松的转投资企业做 因为经营不善
做了几年还是亏损 肉松老板决定把我们这个公司解散
员工如果愿意 就接受到肉松内任职 不愿意的就资遣
HR在台上说的斩钉截铁 "资遣后 永不录用"
想当然耳 败军之将怎可言勇 肉松给的职缺都很差
一些已经做到主任工程师的人 只拿到高级工程师的职缺
大家抱怨连连 但也没什么办法
我当初拿到一间外商 就直接拿钱转行
几年之后 外商把我调职到硅谷去
接了这个offer之后 也不知道是巧还是怎样
肉松的HR竟然打电话给我 问我有些肉松或肉松研究院的职缺要不要考虑
我当初的回答是:
诶 你们HR部门要检讨哦 怎么资讯系统这么差啊
我已经被永不录用了耶 ...
HR: .....
作者: ag9ak573   2018-11-22 02:46:00
这是大大太强惹
作者: avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)   2018-11-22 03:53:00
也只是问爽的而已啊,你不来就在找下个人而已~
作者: ttt95217 (略)   2018-11-22 04:14:00
该HR个人言论不代表本公司立场啦^^
作者: jjkkl6512 (小杨)   2018-11-22 06:59:00
听说被挖到阿宝的有些人也回肉松了,hr的话听听就好
作者: h816090 (~FABULOUS~)   2018-11-22 07:23:00
HR的话不用认真
作者: kai0914 (好人)   2018-11-22 08:01:00
可能资讯系统太烂,可能个资法的缘故资料砍了。
作者: cokellen (cokellen)   2018-11-22 08:21:00
台湾的HR不意外
作者: cplusplus426 (c++)   2018-11-22 08:54:00
调到硅谷算好事吗
作者: ChungLi5566 (中坜56哥)   2018-11-22 08:56:00
不成文的规定 当然系统不会有
作者: leav (耶罗窖兽)   2018-11-22 09:49:00
就HR高层放狠话放得很爽,等到要低声下气的时候就推给底下
作者: cajole145 (丹丹)   2018-11-22 10:45:00
台湾的HR…专业度……
作者: ian41360 (荣)   2018-11-22 11:14:00
台湾HR的专业…众所皆知吧
作者: frank770504 (幻日\)   2018-11-22 13:47:00
我有接过现任职的HR找我去面试
作者: PureUtopian   2018-11-22 15:24:00
就用话术让人不敢走而已啊...那么认真干嘛
作者: loadingN (sarsaparilla)   2018-11-22 21:28:00
有笑有推
作者: jamesho8743 (加拿大好美)   2018-11-22 21:44:00
能回呛HR是很爽没错 但他又不是之前的那个HR 他也只是在揹前人的黑锅
作者: Snower4344 (雪人布莱恩)   2018-11-23 08:42:00
大大真的很强,但是你回呛他也不见得好到哪里....
作者: physicsdk (我是小洛)   2018-11-23 09:54:00
赞! 打脸打好打满,就请不到好人还自以为有本事永不录用
作者: allen3698   2018-11-23 11:04:00
这篇上新闻了……
作者: whitecow (whitecow)   2018-11-23 12:48:00
台湾HR就是最该被资遣的部门赚钱的时候HR沾光....赔钱的时候也没被检讨
作者: QQ5566 (哭哭5566)   2018-11-24 11:36:00
呛爆辣鸡hr

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