Google员工好福利人人皆知，但是Google员工的优渥薪水更是令人称羡，根据职业社交网
站LinkedIn指出，Google平均每年收到110万份求职简历，更被列为全球最有吸引力企业
雇主之一。
Google不仅很赚钱，员工更乐于为Google工作，员工不仅有高薪，还有各种福利制度，如
在公司内随时可享用的各种免费食物，包括早餐、早午餐、还有晚餐以及各种饮料；另外
还有免费通勤专车，与员工专用的遛狗公园
员工不但可以早于一般大众率先使用革命性产品，并提出建议之外，在Google更是一个让
你遇见天才的地方，在此可以与各种传奇人物一起工作，甚至擦肩而过。
根据根据美国人力资讯网站Glassdoor 利用Google在其平台进行征聘职缺中，依其薪酬数
据和工作职缺说明汇编整Google薪酬最高的十大职缺，Glassdoor网站发现，Google资深
副总（Senior Vice President）的年薪高达66.1万~ 71万美元（约新台币2034~ 2185万
元）。
在Google应征中薪酬最低的职位为市场行销主管，年薪是24.5万美元（约新台币753.9万
元）。
至于Google薪酬最高的十大职位有那些：
1、资深副总
年薪：66.1万到71万美元（约新台币2034~ 2185万元）。
业务内容说明：资深副总主要是负责监督与管理公司的营收、业务和财务报告，确保公司
遵守合适的章程和协议。
2、业务主管
年薪：30.4万到33万美元（约新台币935.5~1015.5万元）
业务内容说明：作为业务主管主要要负责监督公司业务部门的日常经营工作，包括管理员
工，对员工的工作提供富有建设性的反馈意见。
3、工程主管
年薪：30万美元（约新台币923.1万元）
业务内容说明：在这个职位中，主要是负责管理工程师团队，协帮助工程师们提高特定编
程技能和达到各项目标管理。
4、产品管理高级主管
年薪：29.6万到32.3万美元（约新台币910.8~994万元）。
业务内容说明：在此需要利用各项的分析技能、数据和用户互动讯息来协助自己与整个团
队，就现有和新的产品作出有效决定。
5、全球合作关系主管
年薪：28.6万到31.4万美元（约新台币880.1~966.2万元）
业务内容说明：在这个职缺中，主要负责发展合作关系和制订各项经营行销策略，帮助促
进各种产品的发展。
6、高阶人才管理主管
年薪：28.2万到30.5万美元（约新台币867.8~938.5万元）
业务内容说明：高阶人才管理主管，主要是负责开发培养强大的人才培育计划与管道，领
导公司内的各项的人才培养计划。
7、财务主管
年薪：27.4万美元（约新台币842.8万元）
业务内容说明：Google的财务主管必需负责制订财务政策和流程，确保员工遵守公司会计
部门的要求。
8、产品管理主管
年薪：26.8万-33.8万美元（约新台币824.4~1039.7万元）
业务内容说明：产品管理主管主要要负责各项产品计划，并且并根据用户的需求进行产品
发展计划的制订和评估产品的价值。
9、全球创意主管
年薪：25.8万~28万美元（约新台币793.6~861.3万元）
业务内容说明：Google做为全球创意主管负责领导设计师、技术员、策略师、创作者和制
片人团队，在此职位中必需协助帮忙培育该公司的品牌。
10、市场行销主管
年薪：24.5万美元（约新台币753.9万元）。
业务内容说明：在这个职位中，主要负责执行和领导Google在各种市场的各项行销活动。
Google拥有人性化管理，以及可以自我实现的企业文化吸引人才之外，为了让员工保持源
源不绝的创意来源，除了留职停薪制度，Google员工甚至拥可休不带薪的假长达3个月，
相关的保险不会中断，这是每个人都可以享有的福利。
各种体贴员工的福利制度，更也是除了薪酬之外，Google能有一流人才与源源创意，领先
世界科技业的重要关键所在。（财经中心／台北报导）
新闻来源: https://goo.gl/cRFY8d