楼主:
DR0308 (DR)
2018-11-09 13:19:50主因最近会议上讨论公司管理方式会更动
试问大家想法
A君：能力有限，常接了个案子旁边还有人盯着
表订5点下班，常独自加班补上进度
假日也有时出勤
B君：状况资质好，常准时5:30前就离开公司
案子进度都有跟上
所以常又被塞案子
试问如果公司日后若采取高压政策
哪位会被资遣掉？
公司是无加班费
——
我的猜想是B君，因为惯老板喜欢的是奴工
大家的想法是？
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2018-11-09 13:21:00B有能力只会被压搾 你都说惯老板了惯老板也可能只是课长 纯出嘴伸手拿报告的
作者: uiop019 (uiop019) 2018-11-09 13:24:00
年资，薪资，服从度，学习度，态度，也是考量因素，一般不只看能力
作者:
hober (啊呜的季节)
2018-11-09 13:25:00留听话的
.....管它AB ，高压 与 资遣，可以开始找工作了，这种状况下留下的不必太开心，离开的也不用难过公司的衰败就是从栽员开始，AB都是很正常的工作态度，连这样都会被列入选项，我觉得公司肯定是有个大洞要爆了
资遣是公司赶你走，那应该是A会被赶走吧，B可以吃比较多案子啊。但要是自己离职，B应该会闪人，早做完还猛塞案子谁要干？
作者:
atpx (秋雨的心情)
2018-11-09 13:37:00看状况阿, B如果多塞一点都不配合, 这么不稳定留了也没用
作者: daidairay 2018-11-09 13:45:00
是要资遣很多人吗 没必要裁B吧
作者: furio (void) 2018-11-09 13:46:00
先裁整天盯着别人几点下班,到处讲八卦的那个
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2018-11-09 13:48:00笑死人 配合度高 解不了bug有屁用==不过还是看工作内容比较适才适用
作者: OxFFFF (65535) 2018-11-09 13:53:00
工作没什么难度的话会是B，如果技术层次较高会是A，技术难度指的是这项工作是不是只要花时间做不用新想法就能达成
作者:
janifer (小怪兽不怕冷)
2018-11-09 13:55:00A的烤鸡比B好，所以裁B
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2018-11-09 14:03:00要裁员前b应该就找好工作落跑了，所以高层也不用烦恼要裁谁，如果b跑不了，其实b也没很强，你说是不是
作者:
moaice (丸)
2018-11-09 14:03:00公司都要精简了，你还要裁事情很快就做完，能力超群的B，裁B表示公司根本不知道精简的目的
作者: yolasiku (我的绿卡能吃吗) 2018-11-09 14:05:00
裁B B做多却没更多钱 A做少又会演戏加班
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2018-11-09 14:05:00很多公司会裁b
作者: ScottBrooks (Phantasia) 2018-11-09 14:05:00
这种公司留B B到时候也会跑啦 留奴一点的
作者: yolasiku (我的绿卡能吃吗) 2018-11-09 14:06:00
不变的道理 每个人都是螺丝 所有人都能被替换B走了 人事费-1 然后大家都有留下来演戏 脑板最爱这一味
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2018-11-09 14:08:00之前待过一间脑包公司 事情做完下班离开后来主管说觉得你不太热爱这份工作
作者:
ejnfu ((-. .-)b)
2018-11-09 14:09:00事实上是B没你想的这么重要 QQ
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2018-11-09 14:09:00如果有心应该会想多了解他比较喜爱下班混加班费抽烟玩手机的XD
作者:
kaiyan (kaiyan)
2018-11-09 14:09:00B待这种公司迟早会走，公司问题满大的。
作者:
u5cc (特殊的频率)
2018-11-09 14:13:00问裁员喔~说真的没有标准，但看公司裁员主因是什么如果是节省人事开销，不分能力，领高薪那个会先被砍对于公司来说，没有人是不能被取代的，裁一个抵两个很常见但如果是每个部门被要求提报多少人头出来坎，大家凑人数这种那就是先以自愿为主，然后不被爱、或能力差的先提报甚至还有部门跟部门间协调，裁员扣达互换这种也超常见 XD总之，裁员名单往往不等于能力好坏，端看公司裁员目的是什么
如果B照你说的强 那也会是他早就想走 等不到公司裁吧看起来这间就是要人做勤功德
作者:
Jose (交通部长˙荷西！)
2018-11-09 14:33:00问著什么东西 还一堆人回答
作者:
diamondX (清新 健康 专业)
2018-11-09 14:45:00B会被先review, 为什么准时下班
作者: Pet (我很乖) 2018-11-09 14:49:00
别担心 B会在被资遣前就跳槽的
作者:
horb (猴柏)
2018-11-09 14:53:00都有做完事情 很难说 看谁跟主管比较好吧
作者:
FK56 (干56)
2018-11-09 14:55:00如果工作环境变差，B会自己跑，不用惯老板自己瞎操心
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2018-11-09 15:22:00烂公司还要讨论吗？
作者:
willism (hpc5)
2018-11-09 15:33:00应该想的是，谁被资遣后会找不到工作...如果你真如自己想的，能力那么强，是否被资遣根本就假议题！
作者:
squard (sun)
2018-11-09 15:45:00B受不了时会先离职，因为他无法像A一样留下来加班。
这种公司如果会沦落道a跟b还需要两选一裁的话这公司本身就没啥救了,有救的公司要裁绝对还有更废的能裁
作者: vul3kuo (Glory) 2018-11-09 15:54:00
通常A的烤鸡会比较高 B会自己走
作者: kaojin 2018-11-09 15:57:00
如果事情都做的完，留薪资低的呀
我是B,后来自己找两倍薪水的外商跳了而且我下午茶时间也会出来乱逛，完全不照公司规定走，Fxck the rules真正的大神就是人没出现事情却都做完了，而且又快又完美，请看SuitsAmazon 有个DT还是在自己的游艇上上班的，平常停靠夏威夷
作者: Mozar (沉默的乐师) 2018-11-09 16:23:00
B会主动走, 公司不可能花钱资遣
作者: f800830 (喝了会飞) 2018-11-09 16:25:00
B会被靠北 然后自己走 某些公司就是这么低能
作者:
YSJ543 (胜利组的人生)
2018-11-09 16:34:00B就会被靠北阿
作者:
ngxx (ngx)
2018-11-09 16:44:00一样做到死
主管不必为公司的兴衰负责啊 只要顾好自己的位置就好
作者:
NCUking (中大王)
2018-11-09 17:01:00真的有低能看加班时数打考绩的 别怀疑
作者:
poisonB (狗)
2018-11-09 17:03:00当然是裁B
作者:
i386 (i386 cpu)
2018-11-09 17:05:00不管裁哪一个 结果一定是A,B都会走，这才是公司的目的
作者: paphian (金太郎) 2018-11-09 17:37:00
依照鬼岛思维 肯定是B会掰 因为光是晚下班就考绩比评比就比较好了 不管你是在摸鱼还是工作
作者:
YukiTW (ゆうき)
2018-11-09 17:40:00越大的公司越可能裁 B
作者:
wdobw (wdobw)
2018-11-09 17:51:00干怎么有点像替代役
作者:
Sex5F (HTC)
2018-11-09 17:52:00会不会是B过太爽，A接一堆？部门获利年度结算就知道了分红比你多，你真的以为是他加班？
作者:
yytseng (yytseng)
2018-11-09 17:59:00AB都会被裁掉，压榨之下老板会期待有C能力好又耐操的新人爽的公司两个都不裁，不爽的公司老板就是只要C
作者:
lcl80 (lcl80)
2018-11-09 18:53:00文化问题 要效率裁A 要奴性裁B 看老板要什么
B, 因为A奴性强可以继续压,B迟早会走,到时两个都没有顺带一提,看回文就知道大部分人都是A...
作者: dsa888888 (KurumiNZXT Kraken X61 C) 2018-11-09 19:03:00
看公司未来发展
作者: juangpeiyi (给还没有遇见的你) 2018-11-09 19:04:00
如果a与b是实际存在你生活的人 谁强谁弱那也很难说很多地方是愈强愈是做到死的 因为事情没有做完的一天 愈废愈是早退 大有人在
作者:
chuegou (chuegou)
2018-11-09 19:13:00B不用资遣就自己会走惹 选我正解
作者:
RS512 (flying)
2018-11-09 19:48:00当然是裁B啊 然后公司开始出现诡异的bug issue客诉到爽啊
A会被裁，运气好稳稳做到退休。B不会被裁，但迟早会自己走。我指在我们公司，因为主管会写工作能力跟工作表现给人资部参考，通常b的考绩最好a次之，其他工作能力差的再次之。
作者: f33783378 (小灰狼) 2018-11-09 19:57:00
A被辞 B会自己离职
作者:
maxsho (沉默的熊)
2018-11-09 20:02:00当然是ab都赶走再请便宜有能力又肯自愿加班的新人
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2018-11-09 20:07:00叫B滚阿 人家A假日来出勤又+班 没功劳也有苦劳大部分老板都吃工时加班这一招 所以废物老人一堆
作者:
molopo (mmm)
2018-11-09 20:40:00烂工作快走囉
作者:
mathrew (Joey)
2018-11-09 22:18:00等公司事情越塞越多 B自己会走
有能力的会被塞更多工作。没有办法加薪，B就会走了，然后留下的是A，然后变成到处嘴同事的主管。然后A会跟后进吹嘘自己多厉害，说当初连B都受不了走人，自己却能够留下来并升到主管。大概就是这样吧～
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2018-11-09 23:41:00外商也有很烂的... 尤其那种逃税殖民地商的...
作者: op520ptt 2018-11-10 02:41:00
压榨就压榨 想犯法 什么高压政策
作者:
shell922 (Wayne)
2018-11-10 08:26:00B能力顶天 只是做身体健康的 这都看不出来？不动B 部门相安无事 动了B CDEFGHI都会走
作者:
PttGod (PttGod)
2018-11-10 08:32:00耕作
作者: dickwarrier (dickwarrier) 2018-11-10 09:46:00
B演个戏耍个废多加一个小时班，不就结了
作者: effect 2018-11-10 10:10:00
A会非常努力留下来, 因为没啥地方去了
作者: alex20733 (小吉) 2018-11-10 12:50:00
与直属长官有关系或有交情的留下
b会被赶走，因为其他人不会觉得b程度有多好，只会不爽他准时走
不会砍B吧 都一直塞了 最后应该是B受不了自己走吧B能接又不走的话 公司就一直塞 没必要赶B走 能榨就榨A能力不够 能干吗？ 就只能加班因应 但不行的人 能再榨出来的汁有限 反正公司也没必要先入为主fire谁 谁能达成目标 谁能撑得久就用谁