※ [本文转录自 Stock 看板 #1RvEqBRt ]
作者: pipiboygay (喜欢男人的男生) 看板: Stock
标题: [新闻] 小气老板无所遁形！上市柜企业没揭露员工
时间: Fri Nov 9 10:12:21 2018
1.原文连结：
https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20181109/1463020
2.原文内容：
小气老板无所遁形！上市柜企业没揭露员工薪资将遭罚
财委会昨初审通过，修改《证交法》第14条，增订第五项，要求上市柜公司需在财报上揭
露全体员工平均薪资及调整情况，若不揭露，依法可处最高240万元（修法后将提高到480
万元）的罚锾。
日前金管会已要求，明年6月底前，上市柜公司须在“公开资讯观测站”中，揭露员工平
均薪资及调整情况，若未来三读通过《证交法》的修正草案，等于上市柜公司除得在公开
资讯观测站中揭露员工平均薪资外，还得在财报上揭露，等于“两个地方”都要有资讯，
投资人可依此观察那些产业是小气、抠门老板。
根据金管会规定，明年6月底前，将揭露员工薪资内容，包括1.平均福利费用（包括薪资
、劳健保、退休金、其他员工福利费用），2.平均员工薪资费用、3.公司每股税后纯益，
后面两项都会有同业平均值做比较。
其次，将以三项筛选标准，以字段标示公司是否有薪资费用与经营绩效不相当的情况，及
列示各公司“经营绩效与员工薪酬之关联性与合理性”说明，这三项筛选标准是：
1.每股税后纯益较去年同期成长，但薪资费用则较去年同期衰退
2.每股税后纯益比同业高，但员工薪资水准低于同业
3.非经理人员工平均薪资水准未达50万，证期局官员说，若有上述这三种情况，后面备注
都需要做说明。
下一段则是在109年6月起，再增加揭露非担任主管职务全时员工之薪资“中位数”，让各
公司员工薪酬统计结果更具参考性及可比较性。
官员解释，所谓“中位数”就是剔除薪资高、及低者，取薪资的“中间数”，目的是可以
让外界看到，这家公司“比较接近实质平均的薪资”。（廖珮君／台北报导）
3.心得/评论：
请问揭露薪资的话，员工的薪水就会增加吗??还是没啥用处，只是看心酸的?
作者: GoOdGaMe (GG) 2017-11-09 10:14:00
会怕就好
作者:
lariat (幸福 自由 富足)
2017-11-09 10:15:003008?
作者:
almanch (almanch)
2017-11-09 10:15:00老板:人资 你看别人薪资多我们 X千元,新进应该调低一点吧
作者: limitlesscit ( ) 2017-11-09 10:15:00
对不起我拉低公司薪资
作者: Skabo (kaka) 2017-11-09 10:16:00
薪资资讯越透明理论上劳工 尤其是本来就有一点谈判能力的议价能力会更强当然领底薪附近的就不关你的事 你本来就没得谈
作者:
AN94 (AN94)
2017-11-09 10:21:00鸿海要破底了吗
作者:
cerwvk (乎你~~~)
2017-11-09 10:21:00"最高" 240万元 以为大家都不知道最低吗?
作者:
sinpact (Eason)
2017-11-09 10:24:00谁没当过兵 什么都可以造假 到时候人人月薪六万不是梦
揭露薪资是让你知道该跳槽去那家公司 阿呆老板不加薪你没脚不会走吗
作者:
sinpact (Eason)
2017-11-09 10:25:00帐面6万实领2万3 反正抓到重罚两千块而已
作者: Skabo (kaka) 2017-11-09 10:26:00
这东西造假没意义阿 你造假拉高市场上劳工的行情好像更好
作者:
JRD (傻了~~~)
2018-11-09 10:31:00第一年公布 一定很多美化过的妖魔鬼怪
作者: sneezee 2018-11-09 10:33:00
德政必须推
作者:
testPtt (测试)
2018-11-09 10:37:00顶多比较好避开地雷股
作者:
siemen (十万伏特)
2018-11-09 10:38:00选举到了？
作者:
sqt (深海)
2018-11-09 10:39:00别再电企业老板了.社会痛苦来自各大地主吸食人民不做事.对社会没贡献.却领比劳工多.该打破这不公
作者:
laechan (挥泪斩马云)
2018-11-09 10:55:00要求揭露平均薪资应该是山不转路转的做法,就看上市柜公司怎么因应不然都要求员工不能谈论薪资,TMD..这样谁知道谁领多领少
作者:
GameHeven (Mark Williams)
2018-11-09 11:09:00虽然有点鸟，但这政策还是算有进步
作者:
fakeking (lamar)
2018-11-09 11:18:00财报应该不敢造假啦
很支持这个政策，否则面试要跳槽的时候都怕浪费时间去薪水香蕉的公司，顺便希望也让我现在的公司集体调薪
推...有总比没有好 酸民是找不到工作眼红吗酸民只能在路边摊打工 当然没差啊 呵呵
作者:
Eric0605 (我还有点饿)
2018-11-09 12:14:00我跟老板平均也有5000万薪水啊
作者: justinjan (justinjan) 2018-11-09 12:16:00
太好了，大家都用年薪来算，再跟老板平均，大家月薪都嘛20万
作者: smalljacky03 (小小迷糊虫爱捣蛋03) 2018-11-09 12:18:00
报的多是不是公司缴的税也要变多？
作者:
kkkaq123 (negneghi)
2018-11-09 12:18:00揭露薪资的影响比你想的巨大的多 代表资讯平等 对员工不在是坐地起价 而投资人能知道 是用心经营还是赚短期暴利 风险更好控管 这早该有了
作者: smalljacky03 (小小迷糊虫爱捣蛋03) 2018-11-09 12:19:00
很多小公司员工都报22K但都实领30K以上
作者:
j68Jiang (lzmjjpp)
2018-11-09 12:27:00对劳工好的政见还在那边资进党，明明比之前马囧好太多
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-11-09 12:27:00有揭露总比不揭露好......这样也要酸？
作者:
freez 2018-11-09 12:27:00还不错
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-11-09 12:28:00何况知道薪资offer更容易谈
作者: smalljacky03 (小小迷糊虫爱捣蛋03) 2018-11-09 12:28:00
酸民连阅读都有问题，怪不得领22K
作者:
j68Jiang (lzmjjpp)
2018-11-09 12:31:00没看到会有其他同业平均比较吗？这些作法可以迫使企业落实转型、汰弱留强
初始的版本当然会比较概略，但是随着时间更迭，会更详细以及有参考性，值得鼓励! 期待一步步进步!
作者:
DowntoC (乖，下去C)
2018-11-09 13:52:00德政
作者: stpcurry (雨天) 2018-11-09 13:57:00
笑死，高阶主管员工平均下来大家就发现自己鲁蛇一个。
作者:
JRD (傻了~~~)
2018-11-09 14:44:00楼上死的好冤
作者:
oherman (qq)
2018-11-09 14:57:00希望不要到时受到资方压力又转弯
我觉得科技版很多国民党的人很无言 难得政府有规划一个德政 然后这些国民党选民只会酸 就跟你说不含管理职了。还在那边酸。滚回去酸你们国民党
作者: needshe520 (小明无所不在) 2018-11-09 15:13:00
赞
作者:
jboys75 (菜兵Online～上架噜)
2018-11-09 15:41:00赞
109年6月揭露非主管职人员的薪水中位数这里是不是都国中毕业的来当工程师阿?
作者: rightrd31 (繁星闪耀) 2018-11-09 16:29:00
这政策还不错啊
作者: lunav (小妈咪媚娘) 2018-11-09 16:46:00
关键是公司营运状况与薪资水准是否正比，这项讯息
都已经讲了揭露非主管的中位数了 一堆国民党的来乱跟酸什么 明明是德政
作者: NEWGG (NEW) 2018-11-09 18:34:00
执法效率？
作者:
lcl80 (lcl80)
2018-11-09 18:56:00不重要 财报较重要 除非投资人佛心来的 希望企业善尽社会责任
作者:
gcnet (gcn)
2018-11-09 20:58:00推，薪资中位数 棒
作者:
s860134 (s860134)
2018-11-09 21:02:00这是德政 毋庸置疑
作者:
sai82320 (名字很难取)
2018-11-09 22:14:00惨 是要选择被罚钱 还是找不到猴子呢?
作者:
l92873 (骑着蜗牛去耕田~~~)
2018-11-10 02:52:00南部一堆没上市的中小企业，ㄎㄎ
作者: alsk1566 (Alsk ) 2018-11-10 07:39:00
要不要顺便公布员工平均下班时间? 哈哈
记性这么差？ 劳基修恶法都忘囉，当时选前是怎么讲的？有前科还怪人家酸，好笑
作者:
lammin (死鱼)
2018-11-12 23:25:00有中位数有推