在大家觉得台湾人才逐渐流失之前，请先想一个问题:
公司经营阶层在玩什么?
只有一种公司不会让人才流失，就是拿自己的钱开的公司
一般上市上柜公司都是向市场集资来当资本
然后选个董事长、董监事来领导公司经营方针
这跟什么一样? 基金经理人
你拿别人的钱来玩会多谨慎?
开公司一样
我资本募集到了，接下来的目标只有赚钱，赚钱，赚钱
然后能跟股东交代，继续画大饼说服股东投资
而这些董事长、董监事拿酬劳拿爽爽，这样就够了
这就是老板关心的事
当然不否认台湾有台积电、联发科这些真的在经营技术的公司，但毕竟是少数
很多工程师都是技术本位，以为公司的营运是靠技术撑起来的
但事实是经营这些技术背后的考量太多了
对老板们来说，我只要请一批人来实现我的要求就行了，这些人是谁不重要
重要的是我能够实现获利，对股东对市场交代
技术需要到很顶尖吗? 不见得
总而言之一句话，觉得自己够强，出来开公司看看
实际玩一次就知道老板在想什么了
像我辈能力不够的，就乖乖替人打打工，不要想太多