台湾的职场很糟糕
很多人练就了嘴砲唬烂能力 等级越高升的越快
你只要能唬得了主管 就能顺风顺水
我就亲眼见过 大陆人及台湾人报告在唬烂的
如良率50%不到 报99%
从没做过的事 也能写得像真的
因为就听来的 或看别人的报告 就当成自己的经验
可是讲出来漏洞百出
如GRR竟然说是落在某个区间
(其实是线性，用excel画出线形，有实际经验的
连报告都没看过？）
我还遇过一种人更扯
同部门把韧体程式交接给他
结果他到处跟人讲
那我短时间内写的(想臭屁自己很厉害)
结果原创跟我讲 那我写的
最糟的事 案子最后还死
台湾的老板就是爱这味的
台湾的老板就是爱这味的
因为被唬烂久了总会发现
都没发现除了智能不足外
就是也是同类的
曾经有一个上市公司的副总竟然讲
他要的是管理人才
工程师请就有
结果第一年后三个厂负责做案子的领完合约金后跑光光
剩下嘴砲的接下来一年内死光光,我只来了一年半竟然变成最老的
某家FAE后来遇到我时说 你前公司还有没有在开发设备
※ 引述《YAYA6655 (YAYA)》之铭言：
: 人才流失就流失，要死就一起死而已，大不了大家都去7-11打工阿，不用替台湾人才外流
: 忧心，这种大趋势又不是我们能挡的。
: 倒是身在小公司，周遭高手很多，也发现到台湾大公司小公司其实根本没有什么两样。
: 大公司=很多部门的小公司。
: 没错阿，不会因为他是多有明的大公司，然后HR就比较厉害，工程师品质就比较好，都很
: 烂。我们公司曾经接收过上市股王过来的员工，表现普普，也有我们公司几乎混不下去的
: 跑去大公司反而混的顺风顺水。
: 跑去大公司反而混的顺风顺水。
: 这让我体会到一件事情，在台湾，职场真的还满好混的，大树小树都满好乘凉的，就是一
: 个你好我好大家好的环境，想想这样也不错，至少不用拼的你死我活，骗吃骗喝都够用。
: 个你好我好大家好的环境，想想这样也不错，至少不用拼的你死我活，骗吃骗喝都够用。
: 难怪之前新闻常常出现造假的学历，应征上大公司的管理职，也工作了好几年还没人发现
: 他是假学历，因此可见台湾很多管理职，恐怕你用个假学历，即使程度只有高职也能混得
: 过去罢。
: 虽然有点扯，不过台湾的职场环境，整体算友善了。