人才流失就流失，要死就一起死而已，大不了大家都去7-11打工阿，不用替台湾人才外流
忧心，这种大趋势又不是我们能挡的。
倒是身在小公司，周遭高手很多，也发现到台湾大公司小公司其实根本没有什么两样。
大公司=很多部门的小公司。
没错阿，不会因为他是多有明的大公司，然后HR就比较厉害，工程师品质就比较好，都很
烂。我们公司曾经接收过上市股王过来的员工，表现普普，也有我们公司几乎混不下去的
跑去大公司反而混的顺风顺水。
这让我体会到一件事情，在台湾，职场真的还满好混的，大树小树都满好乘凉的，就是一
个你好我好大家好的环境，想想这样也不错，至少不用拼的你死我活，骗吃骗喝都够用。
难怪之前新闻常常出现造假的学历，应征上大公司的管理职，也工作了好几年还没人发现
他是假学历，因此可见台湾很多管理职，恐怕你用个假学历，即使程度只有高职也能混得
过去罢。
虽然有点扯，不过台湾的职场环境，整体算友善了。