※ 引述《calibration (嘘我啊~~~)》之铭言：
: 本肥宅做了个梦
: 梦到以前在海边的苹果园种苹果
: 苹果园里有很多号称经验很久的RF工程师
: 做了很久,薪资很高,但除了调治具LOSS跟做水果厂要求的DOE外其他事情都不会
: 发现问题唯一会的就是回报水果厂
: 这样的工程师一辈子只能在海边苹果园或皮卡丘,其他地方根本没办法去
你的暱称正确 但我还是波废文好了
股神巴菲特的合伙人 查理‧蒙格
讲过一句名言
“如果我们不能用多元思维来看待这个世界，
那当手里拿着槌子的时候，看到什么都是钉子。”
身为RD人 会很容易技术思维 技术看天下
不好意思 你这篇正好就是这个论述 虽然我也是RD
第一 他的工作内容 就是当客户的打杂小弟
帮客户做实验 整理数据 回报客户 send to cupertino
至于分析跟下决策 那是客户要做的事
如果他在那边假会
客户实验不作 反而自己另作实验 觉得自己的观点才是对的
这绝对是 B > Z
如果他对了 这等于打客户脸
如果他错了 那更不要说 一定被干翻 搞不好还会被客户DQ 被投诉
而不管结果对跟错 都已经被冠上‘不受控 不听话’的罪名
这样客户要怎么相信工厂的执行能力??
水果在中国有Local Site 会有工程师去工厂On Site Support
这些工程师 虽然是作工厂端的事 算是NPI
但都是RD出身 有能力跟米国端RD讨论技术问题 甚至是设计问题
客户端 不管米国或中国 有这么多懂技术的人在看
工厂端是有什么立场 认为自己比这些技术专家更懂???
因此 那个RF工程师
有完成客户交代事项 也没假会
他确实有完成他的本分 也没踰矩
就这点来讲 我认为他是对的 没啥好批评
第二 不在其位 不谋其政
今天那位RF工程师 当他会去苹果园种苹果
就表示他未来不打算再当RD了 一日工厂咖 终生工厂咖
既然如此 技术能力就不是重点
他今天不是RD 用技术能力去打他 这不是很奇怪??
当然你可以笑说 就是RD混不下去 才去当工厂咖
但讲白一点
人家也可以呛你说
你很会算Link Budget?
你很会解de-sense?
你很会解EVM, ACLR ?
你很会排Placement, Review Layout? 算阻抗控制?
那你年薪多少?? 薪资单拿出来看?
试问 你要嘴啥??
你拿你的技术优势呛他 他也可以拿他的薪资优势呛你啊
你解De-sense 改善1dB 奖金100元
人家解良率 改善1% 奖金10000元
这不高下立判?
你说他以薪资看天下很肤浅 钱奴!! (啊!! 这好像是原原波的名言)
他也说你以技术看天下很狭隘 少装清高
斗来斗去何必咧??
第三 研发思维跟工厂思维不同
工厂端 任何白烂的事 都是大事
你说调Cable Loss 那还算好咧
我还遇过试产时 因为量不大 只有一个工站
结果突然 半夜2点多 测出来都Fail 工厂怀疑是SMT问题
紧急停线!! 狂Call要RD到工厂协助厘清问题
我一去! 一看!! 仪器CMW500 电源线被OP踩来踩去 扯掉了
干零凉咧 林北睡到一半被叫醒 半夜两点去工厂
只为了把电源线接上仪器
搞得我隔天拍桌干谯 整个工厂端没一个人敢正眼看我
这够不够白烂?
这够不够白烂?
这够不够白烂?
(因为很白烂 所以说三次)
但没办法 工厂就是要UPH(Unit Per Hour)
要良率 要重测率
凡是会影响的 都是大事
但反过来说 我举一个例子
假设有地方失火了 在火场
消防员第一时间要思考的是如何救人 对吧?
如果消防员还当场拿出Notebook 开始计算模拟
依照流体力学公式 人员在四楼 如果要灭四楼的火
水压应该多少多少
你会不会想灌他一拳?
同理 你今天在产线 有紧急状况要你处理
整个产线停线就等你一个 大家都等你灭火
最好是你还拿圆规跟尺画Smith Chart
你会不会被干翻? 直接拿起圆规就塞你鼻孔了啊
灭火才是真的 其他都是干话 就这么简单
所以 在产线端
以工厂角度而言 任何白烂的事 都是大事
但以RD角度而言 任何大事 都是白烂的事
解工厂问题 要用白烂的思维 思考白烂的事 负负方可得正
用研发思维 思考白烂的工厂事 正负得负 往往解决不了
所以我才说 研发思维跟工厂思维不同
而那位RF工程师 他确实是用工厂思维在做事
请问有啥好批评??
第四 黑人问号的技术优越感
这点我觉得最好笑
平常大家都干翻系统厂 杂事一堆 没啥技术含量
啊不就抄公版? 有问题Call FAE啊
系统厂的RD 自己也这样认为
跟猪屎屋的RD比
技术能力输人 年薪输人 连GG长度都输 (29.9cm < 30cm)
为啥一到了工厂
技术能力的优越感 就像吃了泻药一般
莫名其妙的狂喷 连玉米粒跟金针菇都有
一下自卑 一下自大 不会精神分裂吗?
是篮球打不赢人 所以只好去狂电国小生的概念?
更何况 工厂本来就不是一个注重技术能力的地方
你RF技术再强 在那边也不会有主场优势啊
Curry去棒球场 展现他三分神射威力 这是在干嘛???
所以 系统厂RD
跟猪屎屋RD比 技术年薪都输
跟台干比
技术赢 但年薪还是输
这表示 比年薪 到处比输人家
比技术 也没屌到炸天
然后去工厂 却展现技术优越感
这点我真的黑人问号
第五 芭乐歌的概念
饶舌歌手大支 有出一首歌叫‘芭乐’
歌词我觉得用来形容系统厂RD 真X妈再贴切不过
‘现在台湾的饶舌歌手 比芭乐歌手还要莫名其妙
他们每首歌都在讲自己多屌 他们不太了
对一般人来说 饶舌就数来宝’
不是吗? 我一开始就说了
RD会很容易技术思维 技术看天下
觉得自己技术多强多屌多神
但都说系统厂RD是打杂工 技术含量不高
技术含量不高的技术能力 却以为屌到炸天?
这不就像学店学生 电子学考100 就觉得自己屌到炸天 是一样道理?
你是很会对BOM? 还是很会对极性?
更何况 系统厂职位那么多
对大老板来说 RD也就只是其中一个职位 who care(啊! 要加s)
谁规定Lay Off时 RD不能砍? 看看石头
不要忘了 施大大跟沈大大 都是RD出身喔
系统厂RD 地位是有多尊贵? 不要骗人了
出差回来 报个帐还不是要被经管靠北靠木?
地位连经管都输 简称输经管
‘你是否常觉得自己天下无敌 但总觉得怀才不遇 成功遥遥无期
对不起 请注意看排行榜上面 写的是最畅销唱片 不是最屌唱片
我做的汉堡 比麦当劳好吃 但搞半天 麦当劳还是比我赚钱
许多人才华洋溢 却没赚到半毛 是因为 他们都只是专心在做汉堡’
就讲刚刚的例子
你解De-sense 改善1dB 奖金100元
人家解良率 改善1% 奖金10000元
你说你解De-sense 技术含量高多了 为啥奖金差这么多?
So what? 请问能替公司带来多少获利? 你讲得出来吗?
但良率1% 我们计算一下
假设出货量100万台 1%不良 就是有1万只样机堆在那边 是吧?
代工厂毛利都很低啦 假设5%
如果一只手机10000元 卖一只赚500元 但库存一只就是现赔10000元
这表示你只要一只不良 堆在那边
你20只良品出货赚的钱 全部被吃掉 1比20
所以良率有多重要? 维修室的库存是恶魔啊
1万只不良品库存 一只10000元 总共是1亿元
换言之
改善1%良率 就是替公司省下1亿元
你De-sense 改善1dB 能替公司省下或赚1亿元吗?
以大老板立场 他会给谁奖金比较多? 这不是很明显?
仔细听大老板谈话就知道了啊
如果一个案子狂卖 出货量极大
多半都是感谢工厂端的努力
但从不会感谢研发端RD的努力
因为人家工厂出货可以赚钱 利润是算的出来的
RD端都是来烧钱的 更不要说过个认证 都是几十万在烧
‘啥毁 你对嘻哈有信念 哈 别再自我诈骗 嘻哈 不过是坨大便
混不下去很苦的 歌 没人听很闷的 人生 总需要些芭乐歌的’
系统厂RD 技术狂热者 最后一定会遇到这状况
你对RF有信念? 你是技术宅?
但系统厂RD 薪资本来就不会高 吃不饱饿不死
当你狂钻研原文书或Application Note 技术能力提升到某个等级
却发现你的薪资 没有跟着提升
然后又遇到上述 工厂台干 薪资奖金都比你RD还多的状况时
你会不会怀疑人生?
还是说你有着 就算在路边乞讨 也要解De-sense的狂热?
碗公前面写 改善1dB 请施舍100元 这样?
言尽于此 你还要以技术看天下?
第六 生涯规画
刚说过了 会去苹果园种苹果
就表示他未来不打算再当RD了 一日工厂咖 终生工厂咖
你说这样就回不去当RD了?
但反问一下
为啥一定要回去当RD??
如同大军在上海滩赌圣 对周星星说的
‘我跟你回到1991年的香港干嘛? 每个月一百多块人民币 买卫生纸啊?’
‘你不要管我 我喜欢留在这里当大爷’
人家在工厂做水果 光股票搞不好就比你年薪还高
人家只要有5分帅 至少就是个课长 有卡到位
你在台北还只是个工程师
更别说他台干 两年升迁一级
你台北平均要三四年才升一级 升迁速度还比人家慢
升上去还不一定卡到位 因为一堆老屁股挡着
假设你们都是5分帅
6年后 他是8分帅的副理 你搞不好还只是个6分帅的RD
即便职等一开始一样 随后几年越拉越大
更别说一开始薪资就不同了 之后那差距只会更大
8分帅台干 副理 还是作水果的
跟台北6分帅RD
年薪甚至有可能差到两倍 还不包含出差津贴这种加减赚的皮肉钱
所以 你在台北
解Bug解到脱肛 钱也不多 升迁又慢 又没位置可以卡
他为什么要跟你一起回台北当RD???
还有 依照股市原则
本多终胜
人家一开始薪资就比你高了 所以本金比你大
假设100万 年获利5%就5万
你本金10万 年获利20%好不好? 也才2万
差距有3万
更不要说 人家之后可以投入的本金 还是比你大
因为他每年薪资都固定比你高啊 住又不用钱 房租都省了
如果不乱来 其实存钱很快
所以他第二年 本金是
(原本本金100万) + (第一年获利5万) + (再加码100万) = 205
5%就是10万
你第二年 本金是
(原本本金10万) + (第一年获利2万) + (再加码10万) = 22万
20%就是4.4万
差距是5.6万
有没有? 看出来了吧 本金差距开始拉大
依照本多终胜的原则 你们的获利差距 也会开始拉大
而且他升迁快
所以他之后能投入的本金 会越来越大
他第三年 本金是
(原本本金205万) + (第二年获利10万) + (再加码150万) = 365
5%就是18万
你第三年 本金是
(原本本金22万) + (第二年获利4.4万) + (再加码10万) = 36.4万
20%就是7万
差距是11万
你们俩获利差距 早在一开始本金多寡 就决定胜负了
更别说人家升迁快 本金可以加码的更多
你们获利差距 就这样 3万 => 5.6万 => 11万
开始连车尾灯都追不上了
这还是假设你投资绩效比人家好的状况喔
如果你投资绩效跟人家一样 甚至还输
那差距会更加拉大
所以 如果把投资绩效也算进来 依照本多终胜的原则
8分帅台干 副理 还是作水果的
跟台北6分帅RD
总资产搞不好会差到三倍以上
再来 你说
他一辈子只能在海边苹果园或皮卡丘, 其他地方根本没办法去
我这样讲
只要有硬件研发 就一定会有生产制造 就一定会有工厂
哪边有工厂 他就有舞台
为啥他会没地方去? 全世界通讯产品都不要作??
反观 你很有地方去?
系统厂RD 到了35 ~ 40岁 要开始思考下一步
因为台湾不可能让你当RD一辈子
如果要继续当RD 只能想办法去外商
如果英文不好 进不去外商
那就要卡个位置 当小主管
可前面一堆老屁股 就算抽签都抽不到你
投资要有风险意识 股票不是只会涨 它也会跌
职场更要有风险意识 不是只有顺境 也会有逆境
你不会一路当RD
然后顺遂地卡到位置 或顺遂地去外商
万一 此时 公司来个Lay Off
别说不可能 石头不就实施了 孔刘也保不住这些RD
景气不好时 这些都一定会发生 想想2008年
你想想 到时
你被Lay Off 年纪有了 再去应征RD 人家也不收
不然就是用Junior薪资聘你 你八成也不会想要
出去卡主管缺? 原公司都卡不到了 没管理经验还想空降?
去外商? 英文不好
但生活也还是要过 怎办?
你真的觉得你很有地方去?????
所以
等到人家每年被动收入 已达一两百万 要生活根本不成问题时
他就算直接退休回台湾 也不会饿死
如果要继续奋战 有工厂就有他的舞台
加上人家已是管理职 比较没年纪压力 而且有管理经验
平平40岁 人家之后是一路副理 => 经理 => 处长 => 协理
这样上去
不要忘了喔 他如果继续奋战 本金持续投入 被动收入就是不断增加
你40岁还要出去找RD工作?????
不要说啥 技术够强 年纪大还是可以找到RD工作
那就是典型没风险意识的观念
都说系统厂RD是打杂仔了 技术含量不高
为啥认为 技术含量不高的技术能力 可以保你下半辈子?
这观点不觉矛盾吗?
你要不要担心自己先???
最后 你都去到苹果园了
新闻媒体 每天都在那边报说苹概股
你是人就直接在现场耶 接触第一手资讯耶
比电视分析师更了解状况
最有机会一窥供应链全貌
这些最宝贵的你都没去研究 讨论Cable Loss是要干嘛?
所以 讲了这么多
不是要大家马上辞职 通通去海边卖水果
而是回到我一开始所说
莫以技术看天下