撇开极端值, 讲些俗一点难听的比喻
台湾 vs 人才 的关系, 挺像很多人对美女一样
想要但得不到, 所以就东嫌西嫌
看看网络对正妹的态度, 就不多说了
而公司与面试, 刚好就提供一个复仇平台
(同样如果两人非report关系, 又不同公司, 绝对不会这样说话)
网络上尽情地羞辱攻击, 酸东酸西
同样面试也是, 你出专业牌, 他就打温良恭俭让
你温良恭俭让, 他就嫌你是不是不敢秀专业
两者就陷入一种低级的博弈, 真的不是钱的问题而已
美女 (人才) 她/他们是不想用这种心态跟你维持这段关系的, 这才是主因
女生害怕自己将来下一代资源环境不好
人才担心从此自己整天被搞这些, 无法持续进步
所以对于一开始思路就不是这样的人, 是永远怎么解释就不懂的
就像两个不同世界的人, 没有交集
然后老是在拿一些道德价值观, 还有职场温良恭俭去检讨
更甚者直接就是说人家爱钱, 这真的完全无解
Mindset不同, 美女从小就会跟人不一样, 而人才也是
但网络上叫骂的那些大多是普通人, 而企业主管/HR也很多都是普通人
(普通人担当主管稳当, 当然真的很聪明的人担任主管可能是灾难)
正妹追求的是一个环境, 而人才追求的是持续地的成长
但mindset不同的人, 就会叫说有车有房还不满意?
做事那么不务实?
就真的不是因为有车有房的问题, 也不是因为务实的问题
两者看事情价值观差太多了
台男心态正确, 真的不用很有钱还是可以追求到美女
而主管愿尊重, 只要7万, 我想就可让有心的人才跟你共事了
这是很基本的问题, 但问题就是很多人都低于基本盘
就形成挞伐另一边的风气, 这种事发生在台湾各方各界都有
美女宁缺勿滥不是什么怪事, 我相信以后会越来越多
也会有很多人愿领低点, 或是自己创业
台湾官方想要人才, 但打造环境风气是背道而驰的
这就像很多想要美女的人, 上了网根本就恐怖情人
就就台湾喊专业, 但实际上都还是在酸人一样, 恐怖主管, HR, 劳工也是很多的
都还轮不到老板出手, 劳工之间就会劣币驱逐良币了
这比喻方式比较粗俗点, 但观察这现象在台湾还真的四处可见