说到离职 & 交接，千错万错都不是公司or离职员工的错
但就是后面接手的人得当苦主，而我就是苦主中的其中一名...
最近敝司一位闹了三、四次离职的小姐，终于下定决心离职
不过她在公司也夯不啷当待超过3年，依照劳基法规定应该是要30天前告知
结果这位小姐从宣告离职到闪人 (也就是明天)，只有短短的14天
也就是公司同意提早放人
我周日才收到email知道我要接她的工作，然后我只有今天一天的交接时间
交接的方式也很屌，总结两句话
1. 自己看email，已经c.c你了里面都有写
2. 那个资料我交接完再给你，然后...就没有然后了
虽然这样玩，很显然她对于公司有很大的不满
遇到这样的情况，应该也是只有含泪吞下去的份
只是大家常说“业界很小”，真的有发生过那种回头逮到机会整回去的吗?
另外是离职预告天数，是公司也同意才可以这样玩的吗?
不然劳基法都写30天前告知了，还可以随意缩短成14天...

其实那个天数是规范资方 并不是规范劳方

公司同意当然可以

公司同意马上走人都可以

第一天出来工作?一看就知道资历很菜，每家公司离职人员交接，十家有九家都是接手人自己看着办!有的甚至没交接...

离职最大，无庸置疑的就是含泪吞下去，也无法怪谁，就怪自己命不好QQ

有cc给你就要偷笑了 还要求什么 第一天出社会吗

之前还碰过交接前把所有他制作的表格删掉，隔天要做晨报时只能土炮赶出一样格式......

离职最大 交接程度看交情

你是要去哪逮到机会整她?? 她的新公司是你下家吗?然后又刚好是你对应的窗口可以一直稽核她???? 哪这么爽Y所以你才是第一份工作吧?

不爽不要做 你该不满的是公司

菜鸟

没什么机会了 吞下去

你不屌 是菜

你有付钱给她吗

你应该祈祷自己之后不会像他一样Y

去问你的主管

听过离职交接format c: ，还含扣什么?

我三次新工作都是看都没看过前面那个人进去他早走几个月了

14天应该是正常吧，他不是理级的，呆越久，公司付越多薪水

离职后电话就设拒接了...

14天要交接绰绰有余，有问题的是主管为何1天前才叫你接？

真的是第一天出社会，菜的要死，洗澡记得用温水

所以大家离职交接不爽主管也会这样做吗

这你主管问题比较大吧 有14天为什么最后一天才告诉你

交接本来就主管要吞啊，抱怨离职同事有啥用，他又没欠你。

你不爽也可以走啊要是我是你跟她一起走

业界很小是虎烂的，除非你是高阶长官才有明显影响一个小工程师，谁记得你一辈子

业界很大

吞下去吧~犹如你暱称说的!!

因为有人离职专案炸掉，主管要包 不过台湾都是菜鸟包

我觉得14天对你很仁慈了 真的不爽直接走也是可以

他会走，不是有更好的工作，原工作太硬，人际关系不佳，你接就凶多吉少，离得越多，后面留下来的更惨，最后如雪崩一样