说到离职 & 交接，千错万错都不是公司or离职员工的错
但就是后面接手的人得当苦主，而我就是苦主中的其中一名...
最近敝司一位闹了三、四次离职的小姐，终于下定决心离职
不过她在公司也夯不啷当待超过3年，依照劳基法规定应该是要30天前告知
结果这位小姐从宣告离职到闪人 (也就是明天)，只有短短的14天
也就是公司同意提早放人
我周日才收到email知道我要接她的工作，然后我只有今天一天的交接时间
交接的方式也很屌，总结两句话
1. 自己看email，已经c.c你了里面都有写
2. 那个资料我交接完再给你，然后...就没有然后了
虽然这样玩，很显然她对于公司有很大的不满
遇到这样的情况，应该也是只有含泪吞下去的份
只是大家常说“业界很小”，真的有发生过那种回头逮到机会整回去的吗?
另外是离职预告天数，是公司也同意才可以这样玩的吗?
不然劳基法都写30天前告知了，还可以随意缩短成14天...
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2018-10-16 00:13:00公司同意当然可以
作者:
ajen22 (阿健..男)
2018-10-16 00:16:00第一天出来工作?一看就知道资历很菜，每家公司离职人员交接，十家有九家都是接手人自己看着办!有的甚至没交接...
离职最大，无庸置疑的就是含泪吞下去，也无法怪谁，就怪自己命不好QQ
作者: fallforward (life) 2018-10-16 00:20:00
有cc给你就要偷笑了 还要求什么 第一天出社会吗
之前还碰过交接前把所有他制作的表格删掉，隔天要做晨报时只能土炮赶出一样格式......
作者: acdawa ((／‵▽′)▄︻╧╤═─) 2018-10-16 00:32:00
离职最大 交接程度看交情
作者:
erial (erial)
2018-10-16 00:37:00你是要去哪逮到机会整她?? 她的新公司是你下家吗?然后又刚好是你对应的窗口可以一直稽核她???? 哪这么爽Y所以你才是第一份工作吧?
作者:
gani2e (ㄤㄤ 肥宅~)
2018-10-16 00:41:00不爽不要做 你该不满的是公司
作者: apolloapollo (apollo) 2018-10-16 00:42:00
菜鸟
作者: colawhite (皮卡) 2018-10-16 00:57:00
你不屌 是菜
作者:
tyantmf (weekwnd)
2018-10-16 01:16:00你有付钱给她吗
作者:
rockiey (lovemiya)
2018-10-16 07:13:00去问你的主管
作者:
yamax ( )
2018-10-16 08:10:00听过离职交接format c: ，还含扣什么?
我三次新工作都是看都没看过前面那个人进去他早走几个月了
14天应该是正常吧，他不是理级的，呆越久，公司付越多薪水
作者:
Sana (静止)
2018-10-16 09:08:00离职后电话就设拒接了...
作者:
hober (啊呜的季节)
2018-10-16 10:30:0014天要交接绰绰有余，有问题的是主管为何1天前才叫你接？
作者:
a0727 (So Great!)
2018-10-16 11:04:00所以大家离职交接不爽主管也会这样做吗
作者:
Nadialove (仆はKinKiKidsが大好きだ)
2018-10-16 11:11:00这你主管问题比较大吧 有14天为什么最后一天才告诉你
作者:
f1986715 (Sionat)
2018-10-16 11:45:00交接本来就主管要吞啊，抱怨离职同事有啥用，他又没欠你。
作者:
wj1009 (wj1009)
2018-10-16 16:39:00业界很小是虎烂的，除非你是高阶长官才有明显影响一个小工程师，谁记得你一辈子
作者:
Sana (静止)
2018-10-16 18:39:00业界很大
作者:
accin (acc)
2018-10-17 08:48:00因为有人离职专案炸掉，主管要包 不过台湾都是菜鸟包
作者:
tokyocat (虎虎生风！！！！！)
2018-10-17 10:56:00我觉得14天对你很仁慈了 真的不爽直接走也是可以
作者:
playdoom (告别青春 ....依然PP)
2018-10-19 12:22:00他会走，不是有更好的工作，原工作太硬，人际关系不佳，你接就凶多吉少，离得越多，后面留下来的更惨，最后如雪崩一样