※ 引述《jyouek (可乐~)》之铭言：
: 环境是相对的 现在全球科技业都在成长抢人抢很凶
: 当自己拿200万年薪，但是看到能力比自己差的同侪在美国轻易混到千万年薪
: (FLAG senior offer, 工作资历三四年就会有)
: 一年加薪加个几十% 自然会感到悲观..
: 台湾的教育水准很高，能拿到200多万的工程师其实能力也都相当的强
: 只是台湾给不出千万的薪水 但是国外，尤其是美国可以轻易地给得出来
: 当然这样比不公平，毕竟网络产业就是这种利润极高的产业
: 就连台积电做到世界第一薪水也不能对所有员工这样给
: 而其他利润下降的公司更不用说了..
: ※ 引述《Refauth (山丘上的长号手)》之铭言：
: : 刚刚看到有乡民在某取暖文章下面直接说：
: : 推 flysonics: 除非超顶尖 否则未来台湾新鲜人会越来越难找工作 10/11 18:55
: : → flysonics: 这已经是趋势了 只能呼吁台湾年轻人能逃的快逃 10/11 18:56
: : 台湾科技业的未来有这么糟吗？
: : 台积电、联发科这些台湾科技业公司的未来我觉得一片光明呀！
: : 还是说我是门外汉不知真相？这要看看大家愿不愿意讲实话。
: : 另外，台湾理工科系的毕业生，其实真的超好找高薪工作，至少比文组好找百万倍。
: : 随便在科技工作版这里爬个文，就知道高薪工作者在全PTT简直遍地都是。
: : 动不动就是年薪破两百万这样的行情。
: : 所以我觉得目前看起来，台湾理工科系的年轻人真的不需要悲观这种情感。
: : 只要保持平常心投履历，你们很就会找到工作。
: : 最后，如果是台湾科技业的中年失业者这种极罕见族群，或许就会比较可怜一点，
: : 毕竟一时间真的很难和刚毕业的年轻人竞赛。
: : 对于这些少数运气不好的人，还可以逃去哪里呢？
: : 这些人口袋里通常小有积蓄，但是身上也早已经揹著家庭负担，他们还能逃去哪里？
: : 不知道大家的看法如何。
据外媒报导，亚马逊周三提交给美国证券交易委员会的报告显示，
亚马逊员工2017年的平均薪酬不足3万美元。
作为全球当前的首富，
公司创始人、首席执行官杰夫-贝索斯（Jeff Bezos）
去年的薪酬为员工平均薪酬的59倍。
根据平均一颗睾丸理论，
平均3万，表示大部份的人可能只有1～2万。
亚马逊都这样了，
你去美国可以轻松拿30几万美金？
干脆举陈伟殷五年八千万还比较有亲切感哩。
讲什么干话？