楼主:
orz44444 (新台币没有国际信用!!!!)
2018-10-08 04:56:14https://udn.com/news/story/7269/3408874
2018-10-07 16:55 中央社 台北7日电
台积电创办人张忠谋表示，他在与高阶主管人选面谈时，都会问的标准问题是“你为什么
要到我们公司来？”他说，他很不喜欢听到的答案是“我觉得在这间公司有很多学习的机
会”。
扶轮社今天透过新闻稿表示，国际扶轮3481地区昨天举办“扶轮高峰论坛”，邀请张忠谋
以“新世代、新人才”为主题进行演讲。
张忠谋提到，他过去在台积电与副总或是处长等高阶主管人选面谈时，他的标准问题都是
“你为什么要到我们公司来？”而他很不喜欢听到的答案是“我觉得在这间公司有很多学
习的机会”。
张忠谋打趣说，“我不喜欢听这个，我雇用你，是要你来贡献，不是要你来学习的”，而
且担任高阶主管都是至少40岁或是50岁以上，一个人这个年纪，该是时候要有所贡献。如
果应征者回答“我认为在台积电贡献的机会非常多”，这对他来说是正确答案，但面谈不
会就这样结束，他会继续问应征者，想在什么地方有所贡献。
扶轮社指出，张忠谋在演讲中谈到，科技对新时代有重大的影响，中国等新兴国家因教育
、资讯、知识的普及化，提升了全球性的竞争，经济发展已非政府所能独力推动。因此新
人才光有学校教育、学位、甚至智识都是不够的，必须要“有系统、有计画、有纪律”的
终身学习。
张忠谋说，因为工作上所需要的知识，绝大部分都要从终身学习中获得。而能够从资料的
整理进到资讯的内部化，并能够转化为知识，再总结成对事物具有“洞见”的能力，最终
才能真正拥有“创新”的能力。
张忠谋表示，现在是加速的社会，年轻人需要早点成熟，不能太慢，将来的社会，成功会
比较早，跟他这一代有点不一样。“假如30岁，工作5年了，都还没有什么出人头地迹象
的话，这是不太好；假如40岁，还是平平凡凡，这很不好”。
他指出，以美国来看，许多公司的总裁、副总通常都比台湾年轻，像是高通执行长莫兰科
夫（SteveMollenkopf）49岁，苹果的营运长威廉斯（JeffWilliams）也大概50多岁左右
。
作者:
Amulet1 (AmuletHeart)
2018-10-08 05:20:00忠谋真的很严格
作者: mussina001 (没有不能改变的) 2018-10-08 06:31:00
面试者也是嘴砲而已啦，被雇用者都是看钱、看公司产业
作者:
acidrain (一作品一本命推广)
2018-10-08 06:51:00哪来这么多出人头地机会 所以东亚会变佛系不是没道理的
作者:
elements (Helianthus annuns)
2018-10-08 06:54:00重点：高阶主管
作者:
Leadgen (新竹~)
2018-10-08 07:04:00谎言-->要用更多的谎言来掩盖。我是要来贡献所学~
作者:
GGing (小轩轩)
2018-10-08 07:14:00老实说没错呀！一堆名校毕业的进来啥都不会！
作者:
mathrew (Joey)
2018-10-08 07:21:00那反过来呢？ 压强者低薪 然后说来这里可以学习到新东西
作者: NCTUsucks 2018-10-08 07:36:00
..
作者:
bnd0327 (阿噗噗)
2018-10-08 07:40:00人家在说高阶主管啦
作者:
ptta (ptta)
2018-10-08 07:57:00高阶主管，不是轮班星人好吗？
就爱听场面话。难怪之前找个cost down的CEO
作者: gg123sf (Pan) 2018-10-08 08:01:00
面试就是虎蓝大赛
作者: NSYSUEE (Monkey) 2018-10-08 08:13:00
510是高阶主管没错啊，总经理难道不高阶
作者:
Caninee (i Love u GA~)
2018-10-08 08:17:00高阶主管一年三四百，说来学习当然不对
作者: Lorekeeper (博学者) 2018-10-08 08:17:00
510:我会学习如何看懂报表
作者:
iceberg (((You only live once)))
2018-10-08 08:23:00我认为在这里加班的机会非常多
作者:
sqt (深海)
2018-10-08 08:27:00人资KPI砍求职者的薪水！企业就是重抠死当
作者:
lsjh (lsjh)
2018-10-08 08:30:00刚出社会的新人 不是在工作中，从学习开始 不然要怎么开始?不过学习是为了能够贡献~~~~~~~ 这句话该讲
作者:
calase (万难地天纪柳)
2018-10-08 08:36:00高阶主管如果连这点认知都没有就不用混了...
作者: swl0917 (不良中年) 2018-10-08 08:46:00
t里面有多少35到40靠能力不靠马屁就出头的？
作者:
DanielHAO (OAHleinaD)
2018-10-08 08:54:00只会讲干话
作者:
susaku (小草)
2018-10-08 09:15:00推文有多少人没仔细看文章啊 就说高阶主管了...
张爷爷骂510，屎定了，人家510CEO可是来学习的
作者:
labiron (labiron)
2018-10-08 09:22:00能跟张爷爷面试的人也非一般职务吧
台湾的中小企业文化，40岁还说你太年轻，叫你多学学勒，一堆老屁股死卡着位置
作者: ok771105 (宅皇) 2018-10-08 09:35:00
所以我该老实讲，因为钱多没别的?
作者:
geniusw (silence)
2018-10-08 09:45:00所以囉 大家学起来 下次别讲废话这里钱多 外面薪水低 反正要加班 这里可报
作者: w9103 (Charlie) 2018-10-08 09:52:00
40岁还说来学习的也太好笑
高阶主管进公司是带团队长大，创下营收纪录……标准答案是带人类走向下一个大时代，像Elon那样
作者:
CIIIO (郭+)
2018-10-08 10:08:00不错的答案
作者:
plains (万年潜水鱼)
2018-10-08 10:11:00果然老人都爱听干话 我好奇直接讲来赚钱的会怎么样？
作者:
APTON (玮玮)
2018-10-08 10:16:00楼上，直接讲赚钱反而直接。高阶主管就是来打仗和救火啊
作者:
sqt (深海)
2018-10-08 10:20:00若说老子不缺钱.是来带兵打仗追求成就感？
作者:
plains (万年潜水鱼)
2018-10-08 10:23:00对啊 直接一点高阶主管搞不好会觉得你清新脱俗(?)
作者:
jengmei (郑小妹)
2018-10-08 10:25:00我是来卖肝的（o)
作者:
v7q4 ((．)(．)乳剑双修 -|＝＞)
2018-10-08 10:33:00一堆主管丢屎缺下来就会说:这是给你学习的机会难做又臭得要命 还没钱!!!
作者:
claymath (轮回的印记 藏在我眉宇)
2018-10-08 10:34:00谈高阶主管还说去学习的可以无用录取
作者:
yuci (vu03)
2018-10-08 10:42:00我参加面试最讨厌人家说不录取我
作者:
newest (C'est la vie~)
2018-10-08 10:56:00510是来学习的资进党要砍死台GG囉
作者:
laechan (挥泪斩马云)
2018-10-08 11:06:00510又不是被面试上的，竹竿装菜篙
他面试的是*高阶主管*！又不是刚毕业的工程师...
作者:
a9564208 (YOU OUT!!)
2018-10-08 11:28:00一堆未看先骂的…
作者: Vibird (V鸟) 2018-10-08 11:29:00
510 要面试呀，要报老爸还有后台是谁
这点很中肯，你学到是你公司啥事，自己知道就好不用说给我听
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2018-10-08 11:57:00我最赌烂听到面试者，我对XX很有兴趣，然后问那你有XX有兴趣，唸了什么书呢？没有
作者:
UC93 (钢弹王子)
2018-10-08 12:01:00大家别着急阿 我们都不够格被张忠谋面试
作者:
accin (acc)
2018-10-08 12:03:00小企业也不会挖大咖来当高阶阿
作者: pba (叶子) 2018-10-08 12:21:00
偏偏很多面试官就是不想听真话阿，以前面试某面板厂，同问题
作者: cool10528 (好芹) 2018-10-08 12:22:00
标准答案没改啊，本来高阶经理就是来贡献的，讲学习真的是白目
作者: pba (叶子) 2018-10-08 12:22:00
回答因为薪资较高，想要多赚点钱就被嫌没有学习的心态，不应
关510屁事!当医生都可以秒变市长了，当作家就不能当总经理?
作者: pba (叶子) 2018-10-08 12:23:00
眼里只有钱~拜托，谁出来工作不是为了钱
我现在的公司就是给学习机会，但是薪水再说还嫌年轻人只看钱，切！
作者:
benden (20%/y的蜗牛)
2018-10-08 12:33:00高阶面试没人这样回答的吧......工程师这样回答反而是正解
作者: aconia (可可亚) 2018-10-08 12:39:00
然后下一个问题是你难道没有想要学习的心态吗？
作者:
wscjoe (...)
2018-10-08 12:46:00为了钱！！
作者:
Niubert (( ￣ c￣)_▼﹌)
2018-10-08 12:58:00你好，我爸爸吴晟
作者:
wtfconk (mean)
2018-10-08 13:28:00讲的好像高阶主管是从104征才来的一样?最好面试前老板不先打听好业界评价啦…面试根本只是个1on1的形式再做最后确认罢了…
作者:
airvivi (air)
2018-10-08 13:48:00那就实话实说台积给的薪水好我才来面试啊
作者: RapidGrowth (Jasper) 2018-10-08 13:52:00
ggc
作者:
cwttt (cwt)
2018-10-08 13:55:00好笑 面试正解是$$$ 不管是劳资哪方 爱演戏
作者: penguinlove 2018-10-08 14:09:00
高阶人才也一堆骗子 比例很高
作者:
sai0720 (中华民国万万税)
2018-10-08 14:39:00自以为
作者:
hakkiene (努力中~~~|||~~~)
2018-10-08 14:41:00基本上那么大间公司老板也不会管到基层员工去吧
作者:
apley (佛渡有缘人)
2018-10-08 14:46:00510：您好，我爸爸是○○
作者:
wpd (??)
2018-10-08 15:35:00翻译 : 请拿出你的嘴砲功力
作者: OxFFFF (65535) 2018-10-08 16:26:00
正常啊，打OLG也不喜欢队伍里面有专吸%不输出的吧，何况现实是他吸的是大家最care的$$
作者: ptckimo (ptckimo) 2018-10-08 16:59:00
吴音宁表示：……
所以每个人都出人头地了 谁在那边当普通人???而且什么时候当个普通人也是一件不好的事了?真够扭曲的价值观.......
作者:
gemilay (Peri)
2018-10-08 18:26:00会这样回答的人还可以走到和张面试，前面的主管和HR在干嘛XDD
作者:
labiron (labiron)
2018-10-08 18:39:00好想给张爷爷面试一次
他说的没错啊 台积高阶主管年薪1千万的缺讲说去学习的确欠电阿不过100万不到的缺 人家说来学习结果电人家那就真的鸟公司无误
问题台湾以中小企业为主 高阶经理通常都是子女担任...
没错阿 我面试就回答为了钱 反正我也不是面高阶主管
作者:
benden (20%/y的蜗牛)
2018-10-08 23:21:00面试员工如果回答缺钱又单身的，铁上!因为这种人不会跑啊~ 基层工作面试到神人做啥呢
台湾人如果工作五年薪水还没有平均值以上，会快老板跟政府而不是检讨自己
作者:
benden (20%/y的蜗牛)
2018-10-09 11:02:00那平均也会变高啊lol
翻译：拍对张老屁股就能得宠拍个台积攻略，保证精彩绝伦
作者: yinrw (Yin) 2018-10-09 17:23:00
北农....
作者: Yousitdown 2018-10-09 17:38:00
现在还有马云说吗
这不是废话？需要从他嘴里讲出来？高阶本来就是来卖内涵的吧
作者:
lise1017 (没有什么不能改变的)
2018-10-09 20:02:00到底是什么样的人会让他当面试官还讲出这种我是来学习的话阿
作者: nogahiel (天上的诱惑) 2018-10-10 07:24:00
前面说不喜欢听到来公司学习，后面又说终身学习才有创新能力......
作者:
molopo (mmm)
2018-10-10 07:50:00主管职当然
作者:
bmthu (Dio)
2018-10-10 09:21:00合理吧,他面试的等级 ....
作者:
bobju (枯藤老树昏鸦)
2018-10-10 13:44:00这点要求不过份啊~
作者:
Rothur (席旋)
2018-10-10 14:02:00某楼不要在那边名校名校 刚出社会谁什么都会还是要说后段学校什么都会？
作者: sinhao020 2018-10-11 00:05:00
30能出头？根本干话