刚刚看了“家人很幸福的企业”设备心得文
也常在公司听到3x职等的说领完二月奖金就要离职（然后隔年还在公司）
我们DL的爽度的确比EE、PE高，但是也高不了多少
顶多七点二十准时闪人而已
可是薪水就输惨了，一堆人做十年还单身、租屋、骑二轮
很多人说DL至少可以做到五十岁，但事实是DL不做这么久根本没办法退休
反观PE、EE做不到十年就缴完房贷了
这种薪水看下来，你们真的觉得EE、PE工作CP值很低吗？

准时闪人就是最幸福的

看那一间吧，GG 屌打 很多EE

看看你的学历，你不觉得跟工程师比很奇怪吗

分红高的公司IDL跟DL差距大没什么赚钱的公司 把工程师责任制 DL至少有加班有钱这样差距就小

早退休还不是上网发废文

担的责任跟压力绝对不一样好吗

有风险没给SOP的事不做，给了SOP又说有风险也不做打电话指导也说太难不做，半夜就把wafer推出来，还要跟一堆单位解释道歉，操

深度学习正夯

DL很会拖时间 拖成功就是留屎给别人然后准时走

DL跟IDL根本是不同世界的人吧

DL到底是啥？Dick learning?

DL=直接人员

dxxty lady???

DoubleLift=DL

DL = 直接人员 = OP 或 带线课长所以DL 不一定学历比PE差，很多带线课长也都国立硕毕

产线端IDL一个月休六天（扣了值班DL换个班就连休六天工时平常日其实IDL不会比较少DL更不用面对各种Kpi还有生产会议的压力更不用解issue和查真的很难的caseLoading reduction 也都是先DL的减少幸福企业的DL薪水绝对能在外面生活的坦白说我相信很多IDL会羡慕DL

GG DL做久薪水是真的不差又稳定不要MO其实都能稳稳做

点错wait EE check

看看你的学历 是要比什么

哪间PE可以做十年还完房贷的?

我以前真的觉得带线课长CP值比PE高 为什么大学毕当课长硕毕要当PE借机台被小姐臭骂 ?

DL = Deep Learning?

原来带线是DL喔

在小公司做RD或PE很不值得 DL的观念就是为什么你们不能一次做好 而是一堆问题然后要一直做一堆实验然后就一直嫌一直酸 我只想说做实验一次就成功变产品 那还就RD??? 应该叫工读生去做就好 不必找RD工程师

Direct Labor

也有一堆DL是远离产线的好吗 你以为没有五点半走的DL吗

OP也都是大学生居多，少读两年硕士而已是有差到多少，看不起人就说

推

带线是IDL好吗！笑死带线是可以直接生产产品喔？某楼这种观念都不知道吗我待过好几家 只要是带线的 不管是课长 组长 主任 都是属于间接人员

你要能忍受跟那些社会底层的人一起工作的痛苦然后就是不加班的话，年薪大概不会超过45万

Doubelift

楼上有在LOL 喔

带线课长是IDL, DL是带线副课长, 又称PL

带线课长都是IDL，DL就是技术员或领班以下的人

讲话可以讲清楚吗 RD 领域差那么多，DL 全名是什么打出来很难腻

DL是直接人员不是常识吗 ==

好菜.....

DL还要讲是什么XD

distant learning

DL= Direct Labor 直接人员

我们公司IDL课长屌打DL课长

直接员工(Direct Labor，DL；在TSMC又称Technician ，TE) 是指公司内部职级61-64的技术员，分别为职级61(技术员)、62(技术员，管理职为生产线代组长)、63(资深技术员，管理职为生产线组长)及64(资深技术员，管理职为生产线资深组长)，其工作内容主要为“取货、上货、操作、下货以及将货品运送到下一站”。

Disabled list 不是很基本吗？

我们都在讲deep learning

谁们

老的DL不是有破百的，年轻一点的也有6X~7X吧

Direct labor

二月? 你真的是DL?

非产险的dl老屁股...真的cp值神高...准时上下班团购没kpi 压力..全部丢给idl说sop没写好不做..推东推西还是实领90喔颗颗..

一个DL各自表述~~科科

DL 最爽的地方就是准时上下班 按照SOP做 就可以做到退休