楼主:
ncrobin (..)
2018-10-04 21:51:55借标题问一下
在一般的公司里
1) 每天加班3小时 (8:00-20:00)，一个月累积有违反劳基法吗
2) 每天加班3小时，没有加班费有违反劳基法吗
3) 如果把报加班时数除以实际加班时数，大家大概占多少%
有没有KPI是保护报加班费要达80%
4) 有没有公司有自动报加班系统，要销除要填销除单
作者:
D9780381 (手一些先生)
2018-10-04 22:00:00自动报加班系统怎没人写啊
作者:
grdiro (bebebe)
2018-10-04 22:04:00嘉普
作者: st0809466 2018-10-04 22:05:00
2*5*4=40gg报平日美盒
作者:
benden (20%/y的蜗牛)
2018-10-04 22:11:00第四点这个专案绩效是负的吧.....
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-10-04 22:25:00上班迟到永远是自动以分钟为单位登记 下班加班永远装死
作者:
Coolno9 (Coolno9)
2018-10-04 22:29:00早上不能报 晚餐不能报 因为你一定在吃饭没在做事
早上7.30到不准报 吃你一小时 下午7点走不准报 多留半小时而已想报? 所以一堆人留下来吃晚餐 其实也不是不愿给钱 而是这样报下去 加上假日值班每个人加班都超过上限... 别说46小了 搞不好都超过90小
GG刷卡上下班行之多年, 没人敢提自动报加班?原因不只你知我知, 独眼龙都知道
作者:
claymath (轮回的印记 藏在我眉宇)
2018-10-05 00:41:00隔壁卖红茶的阿泼也知道
作者: azureroki (Roki) 2018-10-05 00:45:00
说实在原文看完...幻灭了
自动报加班第一天就问过人资 大家可以再去问看看当时官方回答是"有人留下来没在加班" 在吃饭聊天上网
作者:
q11010 (耳朵)
2018-10-05 07:44:00什么劳基法？？？？
作者: yolasiku (我的绿卡能吃吗) 2018-10-05 07:54:00
印象gg的人猪有改出勤计算方式
作者:
gdp10 (water)
2018-10-05 08:02:00不能理解一人假日值班12小时还要扣两小时休息时间，又不是说休息两小时我可以离厂，还不是吃个饭马上继续做。
作者:
jisson (RD engineer)
2018-10-05 08:30:00不入台积 人生GG
作者: tume7 (无敌七) 2018-10-05 08:43:00
加班时数轻松超过啊…
作者:
CCMC (CCM)
2018-10-05 09:02:00某部经：加班是主管同意你加班，跟主管有共识的情况才叫加班。你留在公司到很晚那是你自己要留的
作者: knowlife 2018-10-05 11:52:00
自愿留下来学习不算加班喔>.^*
作者: hypolen (dano) 2018-10-05 13:30:00
还有主管要求是20:30以后才可报加班的
作者:
ASKR (ASKR)
2018-10-05 20:21:00加班 误餐甚至没得吃 都不能报 刷卡超时理由填自主学习 棒棒
作者:
sai0720 (中华民国万万税)
2018-10-05 22:05:00公司会算你的时数有没有满八小时，不足就火了，超过当作没看到哪间呀？
作者:
flydeer (拖鞋)
2018-10-05 22:55:00还有听过有公司搭厂车时间不算工时的
作者: azureroki (Roki) 2018-10-06 01:07:00
吃饭时间不支薪？手机关机丢桌上出去吃超商