※ 引述《OctRhythm (子虚乌有)》之铭言：
: 各位前辈大家好~
: 小弟目前在某台商系统厂任职一年多了，由于本身英文能力还可以所以得到许多外商QA的
: 面试机会，常看到板友常说一日测试终身测试...，想说职涯一但走到QA就出不出来了><
: 而因为看到我们公司前辈(工程师职级)年薪大概在70-80(含加班)，觉得要破百只有晋升l
: eader才有机会，但目前面临到僧多粥少的冏境。。所以想转职外商门槛比较低的QA~~
: 想问看看大家以外商来说QA能否比起现在在拼个5年更快破百呢？还是说就职涯发展来说
: ，是不是再多蹲几年再转战外商RD职呢？谢谢各位~~
该不该去外商，不好说
但... "一辈子值得去一次"
台商的员工是真员工
外商的员工是战场佣兵
即使台商有资遣，
但比例比外商低太多太多了...真的...
比起裁员5%~30%，
整个事业部收光光在外商根本屡见不鲜
外商新的产业/市场爆炸性成长/新的site成立
都是捧著1.5倍以上的薪水+猎人头高佣金在抢人
因为他用钱买时效
没有聘不到的人，只有聘不到的价码!
商场如战场
所以我们是佣兵
但战场结束后，
捧著上百万的资遣费回家吃自己
(通常是新的财务年度后，9月)
曾经沧海...
建议你思考视角可以加上未来，而不只现在
1.领过1.5倍以上的薪资，你下一份打算?
*先生您好，信贷申办部分想确认贵公司是上市前百大吗?*
"没有，不过我们在那兹达克上市"
2.每三到五年就打扫战场，你扛的住扫几次?
*老公，都几个月了，你怎么还找不到工作?*
"我早上刚远端面试完，下个礼拜可能得去上海跟深圳面试"
结局:
a. 还是继续外商了
b. 去了台商几个月，最后还是转了外商
c. 回到台商偶尔聊天吐苦水，但终究免去了提心吊胆
- 每个体面风光的背后，都是独自舔抵伤口 -