楼主:
murray (无)
2018-10-04 16:06:40年薪200万员工网络爆怨台积血汗 台积电：身在福中不知福
https://www.ettoday.net/news/20181004/1273444.htm
记者周康玉／台北报导
有网友在PTT分享他在台积电南科的3年经历，文中有抱怨公司打考绩与KPI、加班及补休
等制度有些不合理。对此台积电发言人孙又文表示，台积电有严谨的打考绩制度，对员工
而言是种保障，对于该发言的网友如果真的是台积员工，是身在福中不知福。
对于该网友提到台积电什么都要讲KPI，孙又文表示，KPI对员工来说是一种保障，透过
KPI，才能打考绩，也才能给予员工应得的分红及奖金。她强调，台积电有一套严谨的打
考绩系统，叫做PMD，员工努力不会白做。
孙又文表示，台积电对于在网络上或媒体报导各种员工及职场的议题都会关切，也会反省
公司在员工关怀这块有没有做好，但对于该网友的发文内容，她觉得是幼稚的发言，人在
福中不知福。
孙又文表示，进入职场几年后较成熟的人来说，都一定能明白，工作不可能永远都满足你
的需求，尤其台积电长期的稳定成长，是员工一起努力的成果，个人多少都需要有些配合
、或会付出代价，但同时在有成果之后，有合理的奖励给员工，不会白白付出。
此外，孙又文表示，台积电设有很多申诉管道可以提供员工投诉，除了本身单位的人事主
管，还特别有一个副总级主管担任“公道伯”，委以接受各种投诉。
Sieg G翁!!!! Sieg G翁!!!! Sieg G翁!!!! Sieg G翁!!!
作者:
benden (20%/y的蜗牛)
2018-10-04 16:09:00一楼推文有声音...
作者:
Dante6 (Joker)
2018-10-04 16:11:00看来原PO的朋友要被找出来关切了
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2018-10-04 16:11:00就是一个愿打一个愿挨，没什么好说~GG给得别其他多也是事实
作者:
cka 2018-10-04 16:15:00阿人都要走了怕啥而且他年薪又没两百..又乱下标题
作者:
HardyJJ (JJHardy)
2018-10-04 16:21:00可以改成4百阿
作者:
CCMC (CCM)
2018-10-04 16:24:00文内有抱怨考绩吗...？不是只说了不知道加减？
作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢) 2018-10-04 16:25:00
是福不是祸 孩子躲不过
作者: badyy (nick) 2018-10-04 16:26:00
都是搞制造的! KPI不是用来打绩效的.是写来让人调整绩效的XD 管理自己改就好了,想改啥就改啥! XD
作者: PoloHuang (黄保罗) 2018-10-04 16:36:00
过太爽
作者:
cchsiao (cchsiao)
2018-10-04 16:42:00标准的爱吃又爱嫌
作者: palapalanhu (宅宅史莱姆Lv.1) 2018-10-04 16:45:00
还不是一堆人要进...
作者:
sam861kk (Hidden)
2018-10-04 16:51:00哈哈哈哈哈哈 没关系台积还是很多人要进喔
作者:
accin (acc)
2018-10-04 16:51:00有KPI虽然累 但比人治好多了还有年薪50要算KPI的 或者冒犯某人立场黑掉的
作者:
g10 (机会是留给准备好的人)
2018-10-04 16:52:00没差 一堆人想进GG
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2018-10-04 16:59:00
XDDD
作者: woulin (woulin) 2018-10-04 17:04:00
被孙副总酸了
作者:
lkk0752 (毫无反应，只是个300)
2018-10-04 17:20:00真的是最有资格出来喊“不做就滚后面还一堆人在排队”的幸福企业
作者:
nicoro (N)
2018-10-04 17:21:00发言人的关键绩效指标就是要灭火粉饰阿~~
作者:
ptta (ptta)
2018-10-04 17:31:00根本失焦
作者: yukiinsummer (夏季雪痕) 2018-10-04 17:45:00
呵呵
作者: o760823 (锋) 2018-10-04 17:46:00
怎没回应严重超时？
作者:
rocla ( )
2018-10-04 17:57:00至少还有回应 不错了啦 一堆公司是完全不理的
作者:
HiJimmy (å—¨ å‰ç±³)
2018-10-04 18:08:00功道伯的KPI是不是申诉件数 不是都被吃光光?
作者:
CCMC (CCM)
2018-10-04 18:10:00投诉要具名，还没听过有同事敢用耶
至少有kpi评分 有些公司只凭加班时数跟主管印象分数
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-10-04 18:23:00发言人：能够一天工作12小时以上你还不知足
作者: EeePC901 (易学、易玩、易携带) 2018-10-04 18:23:00
工道伯？
作者:
DanielHAO (OAHleinaD)
2018-10-04 18:23:00身在福中不知福???????????????????
作者: NSYSUEE (Monkey) 2018-10-04 18:27:00
副总级主管当公道伯，呵呵...鬼才信高层会挺基层
作者:
WWIII (东邪西毒)
2018-10-04 18:38:00嘴一下都不行喔 gg玻璃心
福就是 $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
作者:
sai0720 (中华民国万万税)
2018-10-04 18:44:00脸皮薄，怕人讲
作者:
h2526bc (No!ah....)
2018-10-04 18:49:00XD 当然生气出来酸了阿 他的KPI 掉搂
作者: x650618 (海之子) 2018-10-04 18:50:00
不开心就不要做了啊
作者: Raikknen (Kimi) 2018-10-04 18:50:00
现在人越来越草莓了，本就身在福中不知福
作者:
meowyih (meowyih)
2018-10-04 19:09:00打官腔和讲话难听我选后者
作者:
Armuu (阿ㄇㄧㄨ)
2018-10-04 19:09:00福中不知福 $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
作者:
MMHOHO (妈妈敷敷)
2018-10-04 19:09:00GG轮班救台湾 海边跑步到海山
作者:
jboys75 (菜兵Online～上架噜)
2018-10-04 19:10:00发言人真的这样说还是记者乱掰的？？？
作者:
Witman (Witman)
2018-10-04 19:16:00孙又文真是干话王，叫她去当一日制程看看啊
作者: antigidu (YaSu) 2018-10-04 19:24:00
高压环境 不知有什么福？
何不食肉糜 一堆浅规则 根本不是只看表现发言人先保証公司完全遵守劳基法再说
作者: NSYSUEE (Monkey) 2018-10-04 19:34:00
发言人就资方嘴脸啊张爷爷走了之后，那些高官真面目开始蛇出来了
作者:
tinmar (tinmar)
2018-10-04 19:37:00在现有条件与情境下 台积电如何做到不血汗有识之士可以提出建议
作者:
kmaster (救球是一门艺术)
2018-10-04 19:41:00讲真的，我觉得原文是有不成熟的地方，但身在福中不知福这种干话说得出口，我佩服得五体投地
竹环字第1070007508号 未给加班费 台gg
作者: findme 2018-10-04 19:46:00
孙又文是代理发言人吧？然后她现在是副总喔？
话说 随便一个乡民发文副总就要回应喔一年4000万的人被耍著玩 乡民多发几篇
作者:
disyou (暖心)
2018-10-04 19:55:00有些公司学台积 给不起台积的薪水
作者: kimi2268 (kimi2268) 2018-10-04 19:57:00
孙是名将之后
作者: Phane (俨然是公馆地缚灵) 2018-10-04 19:58:00
发言人诚信十足十，这不是干话是他真心话
作者:
cchsiao (cchsiao)
2018-10-04 19:59:00张董赶快回锅阿 你的属下压不住了
作者:
KaYan (六合童子吃屎)
2018-10-04 20:14:00又要开会宣导了
作者:
ankala (The best or nothing.)
2018-10-04 20:34:00在那边靠北的也不敢罢工阿 俗辣
作者:
Coolno9 (Coolno9)
2018-10-04 20:35:00呵 发言人讲话真得体
作者:
xSAUCEx (索思)
2018-10-04 20:35:00老孙还会请记者来拍他穿无尘衣的样子呢？秀场王
作者:
Coolno9 (Coolno9)
2018-10-04 20:36:00再说 PMD严谨????? 有什么误会吧 笑死人了
作者: mared 2018-10-04 20:38:00
键盘抗议 哈哈
作者:
Zenta (忙碌的接线生)
2018-10-04 20:44:00原po:! 我就是幼稚, 才会追妳这么久!
台积电代理发言人孙又文表示，台积电推行一周工时50小时多年，全部员工都已达成且低于这个标准孙又文讲干话不是一天两天的事！
作者:
yytseng (yytseng)
2018-10-04 20:52:00人家宣告不给抄还抄，支持告记者
KPI是让“官”自己有PMD好写因为他们的绩效只能靠KPI工程师的PMD跟KPI没有什么关系
作者:
hdjj (hdjj)
2018-10-04 21:06:00身在福中不知福,这句话他有种在张董前再讲一次
作者: XenaEvilCat (恶魔猫) 2018-10-04 21:06:00
没人报加班 就没有人加班囉~~
KPI: 工时, fab hr, 给出去的ar数量
作者:
hdjj (hdjj)
2018-10-04 21:07:00很多乡民都是业界里的,讲这种干话是想唬谁
作者:
easaber (明瑆)
2018-10-04 21:23:00笑死，穿无尘衣秀场， 要就进去修机穿一天
作者:
nicoro (N)
2018-10-04 21:23:00PMD是拿裁员用的，KPI是打分红用的
作者:
kmaster (救球是一门艺术)
2018-10-04 21:29:00一周工时50小时，厂应该全黑了
作者:
d34ubt (想要新衣服)
2018-10-04 21:31:00强者我同学在gg还被作业员嘲笑没以前赚得多 还要更被压榨
作者: IPSN (*TECHNO*GT155) 2018-10-04 21:38:00
原来这就是成熟的人应该说出的话~~
作者:
jkl852 (444)
2018-10-04 21:45:00这不是一流公司发言人该讲的话吧
作者:
PuloBro (普罗哥)
2018-10-04 21:49:00名将之后是另一个孙VP啦
作者:
joves (joves)
2018-10-04 21:54:00孙中平
作者:
vanii40 (不要失去才懂得珍惜)
2018-10-04 22:16:00崩崩
作者:
Coolno9 (Coolno9)
2018-10-04 22:25:00一堆台湾菁英新血24小时接力轮班才领一百多万 到底是谁身在福中不知福 有种去美国设厂看这种薪水请得到鬼
也只有台湾这种劳动环境能造就台积的伟大嗯...所以一楼已经为这篇做了结语
作者:
kakyou10 (Be fine)
2018-10-04 22:38:00这种发言人讲话真不得体
确定PMD都看KPI考核吗？那为什么JOS/转课的人烤鸡总是和别人不一样呢嘻嘻
作者:
chapters (<( ‵▽′)-)
2018-10-04 22:41:00发言人应该也是从基层做起的不会错
作者:
xarch (Leny)
2018-10-04 22:43:00张爷爷都准时上下班了 讲这种话刚好吧
作者:
kusoyoda (浮萍任漂流)
2018-10-04 22:55:00Hr 出来洗地了
作者:
jcgood (法式宅男)
2018-10-04 23:24:00别讲那么多啦~~~有些主管不让报加班，孙大处长怎么解释
作者:
novell (弱八)
2018-10-04 23:42:00高层似乎只活在自己的世界
作者:
yuimoest (高雄区反串局总局长)
2018-10-04 23:46:00这发言人有失高度 有点小鼻子小屁眼
作者: snoopy790428 (snoopy) 2018-10-04 23:47:00
这个比赖清德还猛
作者:
yuimoest (高雄区反串局总局长)
2018-10-04 23:52:00更合况那篇只是承现真实情况 好坏大家心里有把尺
气pupu，人家分享经验有什么好辩的，要检讨就好好做先酸人家连诚意都没有耶
作者: mussina001 (没有不能改变的) 2018-10-05 00:04:00
怎么不说公司藉KPI或主管为了KPI压榨底层的员工
作者: gary810426 (宅宪) 2018-10-05 00:15:00
呵呵，跟主管打好关系比较重要啦，什么KPI，根本屁
作者:
gdp10 (water)
2018-10-05 00:19:00Pmd严谨？笑死
作者:
ridges (我想妳，无时无刻)
2018-10-05 00:50:00红明显... GG成功的负面行销
台积电有一套严谨的打考绩系统，叫做PMD，员工努力不会白做 ----> 吃屎比较快吧!JOS/quit的打比差，女生稍微升快一点，其它照年资排主管就是叫你们付出努力，他才有PMD再往上升谁管这些工程师未来怎样，眼前让主管能冲KPI就好这种发言人摆明离开基层太久，还敢说三小诚信正直的公司，主管各各都走乱订KPI干话流功德王的路线!要做更好，要产能更快，要省钱，要工时短，人不能加
作者: ttgg (GG) 2018-10-05 01:13:00
一脸资方样 明明无法遵守劳基法
作者: willion003 2018-10-05 01:54:00
张爷爷走了，台积堪忧喔
作者:
whoolan (唬烂)
2018-10-05 03:06:00干话她妈一堆 有种下来再干基层试试 干的你不要不要的
作者:
vladmir (Vladmir)
2018-10-05 03:14:00其他人比你烂不代表你及格
人家分享心得文，就要被讲幼稚，身在福中不知福，呵呵
作者:
zaraman (保持乐观持续向前)
2018-10-05 05:21:00当公司奴还弱弱相残，何必呢？
作者:
core168 (临时工)
2018-10-05 05:57:00一种要不要继续让钱收买的概念
张爷爷退休前就不曾看过这种低级发言，看来是真的完囉^^
作者: winters (明天重新再来^^) 2018-10-05 06:35:00
狗屎申诉管道
作者: harrison1474 (啦啦翔) 2018-10-05 07:38:00
考绩不是比谁红吗 又不是比谁做的事多上面分配一堆杂事给你 再来酸你没 performance
作者:
joepopo (还是留在隆中种田的好~)
2018-10-05 07:56:00台湾一堆行业血汗也没赚gg那么多…
作者: jowe0711 (大侠陈) 2018-10-05 10:16:00
打考系统就是个笑话 黑箱
老张在的时候我记得负面新闻几乎没有 公关都发的很正面
作者:
frice (Frice)
2018-10-05 11:44:00KPI比人治好多了？讲得好像有KPI就没人治问题…
作者:
bndan (seed)
2018-10-05 11:48:00...在张离开前 台GG会有机会在台面上看到这种嘴脸吗?
作者: a6001313 (海阔天空) 2018-10-05 11:53:00
开始转变为惯老板的公司囉
作者: NCTUsucks 2018-10-05 11:57:00
我只问一句话 反省了哪些？？？？？
作者: KoBeWaNnAbE 2018-10-05 12:22:00
孙又文，我笑了
作者: Tawara (77) 2018-10-05 12:34:00
挖 这么说不得喔 谁不知道GG轮班救台湾
作者:
carefor (carefor)
2018-10-05 14:00:00“身在福中不知福”不是因为GG比较好，而是其他公司更血汗，这就是台湾
作者:
f1f1f1 (f1)
2018-10-05 15:11:00干话王：还不谢主隆恩KPI是保障员工权益 干话无误
作者:
leinru (天阶夜色凉如水)
2018-10-05 16:05:00还没进去前都以为自己很耐操
作者:
kanhun (兜)
2018-10-05 19:12:00这种鬼企业我才不屑去，够久
老张时代就这样了啦 但这些事情根本传不到天庭 老张一下台 上面开始乱搞 下面开始不爽 不用叫你走 自己就会想走
作者:
gdp10 (water)
2018-10-05 21:05:00看老张一走，下面组织一直变动就知道派系多乱了
作者: pigc 2018-10-06 00:08:00
叫他下来干 module,能熬过半年我就输他
作者: bigfatcyuan (阿头) 2018-10-06 01:06:00
课上学弟 超认真 来没一年被打I 考绩系统真棒棒
作者: juangpeiyi (给还没有遇见的你) 2018-10-06 01:22:00
看到孙副总 我还以为我在民视板 孙如观
作者:
gby5566 (直白56)
2018-10-06 08:30:00？？
作者: q123736301 (GG活鱼) 2018-10-06 08:33:00
KPI保障? 保障MO吗?ㄏㄏ 不然一堆学长为啥不抢著接?
作者: Pictor (Pictor) 2018-10-06 13:47:00
这种发言才真的是幼稚
作者:
Jwar (PUSH哥)
2018-10-06 15:55:00何不食肉糜
作者:
el3qu4 (搞屁)
2018-10-07 13:40:00一个走了，又有洞可以补了！赞赞
作者:
dai26 (dai)
2018-10-08 22:51:00真的~没进去之前都自己觉得很耐操+1