大家好，台尬齁
有事请教小弟在此跟各位先进拜个码头
事情发生在去年，因为前公司大约5-6月调薪
小弟等到去年7月一直没调就有想离职的念头
刚好部门经理有意要组织工作重分配，要把之前副理级的工作丢出来
打定主意就是要我们课去接（替死鬼的概念？原本工作是挂在她底下）
想当然的大家推来推去没有人想要接，但是会议上经理打定主意没人接就不放人出会议室
这时候小弟看情况不对，为了皇城之内的和谐硬著头皮说我可以
In return 希望我可以有个升迁当课长的机会
当下经理也同意，说这件事他会跟协理还有总经理报告
过了一个礼拜经理说协理跟总经理都同意了
但是希望先观察个3个月，看是不是可以胜任管理职
中间这期间我接了一堆工作，跟管理阶层报告也是我去
还以课长？的身分面试了几个新人
结果到了12月从部门其他主管口中听到经理根本当初没有跟协理报告
小弟也私下问过总经理有没有听过我们部门组织异动的消息
总经理也说没有
所以把我当白痴耍QQ
当下不爽到了极点，等到隔年2月确定领到年终当天直接提离职
离题了.....
想请问如果遇到这种事情，大概大家都多久看清主管然后离职的？
3Q~