大家好，台尬齁
有事请教小弟在此跟各位先进拜个码头
事情发生在去年，因为前公司大约5-6月调薪
小弟等到去年7月一直没调就有想离职的念头
刚好部门经理有意要组织工作重分配，要把之前副理级的工作丢出来
打定主意就是要我们课去接（替死鬼的概念？原本工作是挂在她底下）
想当然的大家推来推去没有人想要接，但是会议上经理打定主意没人接就不放人出会议室
这时候小弟看情况不对，为了皇城之内的和谐硬著头皮说我可以
In return 希望我可以有个升迁当课长的机会
当下经理也同意，说这件事他会跟协理还有总经理报告
过了一个礼拜经理说协理跟总经理都同意了
但是希望先观察个3个月，看是不是可以胜任管理职
中间这期间我接了一堆工作，跟管理阶层报告也是我去
还以课长？的身分面试了几个新人
结果到了12月从部门其他主管口中听到经理根本当初没有跟协理报告
小弟也私下问过总经理有没有听过我们部门组织异动的消息
总经理也说没有
所以把我当白痴耍QQ
当下不爽到了极点，等到隔年2月确定领到年终当天直接提离职
离题了.....
想请问如果遇到这种事情，大概大家都多久看清主管然后离职的？
3Q~
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2018-09-27 11:41:00
之前提离职才说要补人要发红利,头也不回就走了 XD走完隔周三发红利,前同事说工程师,技术职大多变少 XD
作者: haleny (舞月光) 2018-09-27 11:43:00
当下没拿到就走了
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2018-09-27 11:47:00
然后我走到现在半年,才补一个,画大饼真的听听就好
提离职才有的加薪/奖金/升职 都是骗人的 只是在安抚你就算真的履行承诺 也要想想 下次加薪 会变得多遥远
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2018-09-27 11:55:00
主要也是拿到外商的offer,台湾企业哪有本事跟 XD
你不离职 他不给糖 这种公司 是不会给未来的之前老板提过 股份/升职/加薪 留人 但依然头也不回的走三年后回首 我觉得我的决定非常正确 给你参考BTW 当初我连中秋 1.5个月 都不爽拿直接闪
作者:
htury (冰点)
2018-09-27 12:13:00当然马上要那个位置和资源，如果没有，其实你在他们心中根本不重要，讲在多都是画大饼，最好是平常工作他不知道你在干嘛，不知道你在干嘛的，表示非我族类，要凹人当然是从认识好凹的凹起，凹好凹满
作者:
chuegou (chuegou)
2018-09-27 12:13:00你这时间差不多啊 我短一点 五个月闪人
作者:
joe7078 (ZY)
2018-09-27 12:15:00好熟悉的感觉... 职不对位...今天会耍你 下次一样会耍你 人品守恒定律前提是你要有本事走 不然就继续赌人品
作者:
hober (啊呜的季节)
2018-09-27 12:40:00棒打出头鸟
作者: uiop019 (uiop019) 2018-09-27 12:42:00
开过一次空头支票，就走
作者:
ashyang (LMC)
2018-09-27 12:44:00也不是说等多久,通常跳槽尖峰时间就是过完年,这种离职大饼模式就只是为了留人所讲的,只是留下来这段时间大部份人都是能混就混而且你之后也没再跟他对质,你走他其实也不痛不痒
作者:
stkoso (Asperger)
2018-09-27 13:10:000容忍 你忍一次他还不呼咙你第二次?
作者:
linkmusic (linkmusic)
2018-09-27 16:14:00人品守恒定律XD
作者: NSYSUEE (Monkey) 2018-09-27 19:00:00
马上 now
作者: ccc5b683 (嘻嘻嘻五逼六八三) 2018-09-27 20:30:00
小公司老板一直说没获利，所以不加薪，可是他换新车换新电脑... 隔周我就提离职了 XDD
跟37楼一样 没赚钱一直换车 马上开履历找工作 一个月后走人
作者:
jay70154 (秘密1)
2018-09-28 00:02:00我跟你类似但不一样，我是硕士津贴被偷砍掉，但其实当初就职时确认有。然后公司当然会各种名目说你烂什么的，但也不见任何约谈，且变动薪资结构这种背信的事情也做的出来。三个月后我离职了，找到新东家。
作者:
popomilk (Man Up)
2018-09-28 16:35:00主管:太好了 有人出来坦 事情有人做就好了 唬烂你免责等你走之后 他才会拿你当箭靶做组织异动的提议
作者: forget527 (FirstLaw) 2018-09-29 04:54:00
真的凹好凹满，上面每次提的事大多都只有坏的事会实现，好的事根本无限延期！