楼主:
pchomes (Mr.Wu)
2018-09-27 00:53:40大家好，最近面临一个转职的选择，想在这请教大家
我的背景76年次私立硕毕，台南人，目前在新竹欣兴已担任五年设备经历，现在周休二日
，每月加班约二天，薪资约5xK，年薪约15-17月（非保14月），五年的资历也熟悉大部分
机台，平时工作都很上手差不多都可以在六点左右下班，算是我毕业后第一份待最久也很
喜欢的工作
近来因南科南茂有开缺且对方主管也期待我的报到，只是薪资-20%，但有保障14月不含分
红、季奖金（听说加起来16月），主管表示南部薪资薪资普遍较低，但未来加薪会帮我补
回来，且半导体业也较PCB产业发展较大，且主管也有意安排新人明年至日本原厂受训希
望我可以搭上这班飞机
综合以上
原公司[优点]
薪资高，目前每年调薪约4%，工作熟悉上手，IC载板厂发展也不错
[缺点]
离家背景，房租、返乡每月额外支出6K，生活圈小住郊区...要背MVPN放假或半夜有机会
被
Concall...
新公司［优点］
住家（每月补贴2K当房租），家里长辈都半导体晶圆出身(台GG、科林内推过了仍没机会Q
Q)说有半导体经验未来可帮忙，半导体业发展较好，不用背MVPN不会被Concall?其他不知
道有在南茂工作的前辈可以分享给小弟吗
［缺点］
薪资少，房贷背20K扣完后只剩不到20K还有保险...杂费缴费单可能一个月10K以下生活费
...住家离公司远（30分车程），从头摸索可能又要一段长工时的时期
对于这样的分析可以请前辈分享小弟该往哪方面去思考选择呢，未来我最终还是希望可以
回台南工作，要现在就回去还是再待等更好的机会呢
作者:
ncu1319 (.......................)
2018-09-27 00:58:00南部薪资较低，未来会帮你补回来，这种话听听就好
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2018-09-27 01:03:00
你怎么不去投投中华精测跟颖威这些PCB大厂南茂是到时候方便转上游厂或外商,可是设备缺可能比较少
作者:
ncu1319 (.......................)
2018-09-27 01:05:00-20%的薪资 他是不是把你当硕毕新人在核薪？
作者:
lovemost (螃蟹)
2018-09-27 01:10:00出社会多久了？那种屁话你也信，钱到口袋才是真的
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2018-09-27 01:12:00
一日
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2018-09-27 01:23:00本来就会打掉重练，不趁早回去你更待何时?阿你还有房贷喔 那你用钱来考量吧 你已被困住惹 不然出租房子回南部吧
作者: jaywantw (黑松) 2018-09-27 02:06:00
我个人觉得原公司就待到退休吧
作者:
time456 (交大行男)
2018-09-27 02:29:00-20%要几年才补的回来
作者:
jensanc (j)
2018-09-27 02:44:00看起来原单位比较好
作者: POCARI5566 (水德) 2018-09-27 02:46:00
继续领苹果面包不好吗
作者: snoopy790428 (snoopy) 2018-09-27 03:23:00
等你半导体撑到现在水准都40好几 算了吧
作者:
Merkle (你在想奇怪的东西齁)
2018-09-27 05:17:00-20%叫他去吃__好吗
作者: azureroki (Roki) 2018-09-27 06:39:00
南部真的幸福 以为这样请得到人...
作者:
accin (acc)
2018-09-27 06:43:00谈高一点吧摆明看你想回去坑你
作者:
iwilltry (tryit)
2018-09-27 06:47:00南部 非国营 中钢 中华 gg 公务员 奇美实 长春 要拼过你目前待遇 很难
作者:
abbei ( ＄曼尼最可爱＄ )
2018-09-27 07:04:00-20%？ 颇呵
作者:
lpmybig (趴趴)
2018-09-27 07:07:00没加薪都不会去了 还减薪...
薪水是你未来谈的基础，只有越谈越高，没有在越谈越低的，除非你有不得已的因素
作者:
el3qu4 (搞屁)
2018-09-27 07:28:00原公司待到退休+1....
作者:
chimori (......)
2018-09-27 07:57:00欣兴又不见得比较好
作者:
DiawKu (迪奥)
2018-09-27 08:01:00没考虑南科联电吗？薪资应该能比你现在高吧？
作者:
jengmei (郑小妹)
2018-09-27 08:07:00欣兴有17？
作者: Mix20010 (VW_CODE) 2018-09-27 08:13:00
孩纸别想太多了，-20%补回来
作者:
lianki (单眼 要爆吗?)
2018-09-27 08:19:00少20%差距也太大未来没有帮你补上也不能怎样
作者:
wisebani (星空下的玻璃碎片)
2018-09-27 08:23:00住在家里不就赢了...
作者:
cd951753 (cd951)
2018-09-27 08:55:00不要越跳越烂啊哥
作者:
luche (luche)
2018-09-27 09:02:00别对疯装期待太多... 公司画饼.. 我是比较相信眼前拿到的1年少20% 只要有一年没调 年年少20%
作者:
jimmy508 (ppt.cc/W4H2)
2018-09-27 09:06:00笑死，20k要补多久，听这种鬼话更正，少20%
作者:
skizard ( )
2018-09-27 09:13:00你还没录取现在不积极帮你争取的主管 未来会帮你？
作者:
pnsboy (mmm)
2018-09-27 09:17:00-20%不是-2% 劝你去南科UMC试试
作者:
qDaniel (去Lava写Java)
2018-09-27 09:55:00千万不要，只有实拿是真的，后面补、靠主管都假
作者: x123392003 2018-09-27 10:07:00
叫主管白纸黑字写下来，每年预计补回多少%这样，未达成即赔偿多少这样，出来工作多年后，我再也不相信嘴砲了记得要盖人资跟公司大章
-20% 很多耶... 而且他说要补请开契约 不然说说而已
作者:
Diaw01 (Diaw)
2018-09-27 10:54:00杨大概念公司
作者:
RKpad (科技新跪)
2018-09-27 11:34:00不用on call 秒选南茂
作者: imys (依密思) 2018-09-27 11:52:00
不建议转，薪资不可能补回的，除非有合约
作者:
ne579 (ne579)
2018-09-27 12:08:00跳槽要薪水高再跳 除非你想要换领域
作者: gg123sf (Pan) 2018-09-27 12:23:00
薪资核薪都给你-20%了还期待什么?逻辑问题
作者:
lyochang (我需要再一次机会)
2018-09-27 12:40:00保持原来，再找更好，未来的事情不是主管说了算
作者:
xxp680 (我有一片宽大的草原)
2018-09-27 12:41:00再继续找吧，不然就留原公司
一去就少20%，过一年没调薪的话就是少24%，因为你原公司有年年调升
作者: p1357949 (竹风踏影可以丢水球给我) 2018-09-27 12:45:00
-20%没什么好考虑的，加薪根本加不回来，内部已经好几波离职潮了，你还想跳进来?保证你后悔!!
家里长辈都半导体晶圆出身<=那景气不好就不就一片倒GG
作者:
rlo14 (Dream)
2018-09-27 13:24:00南茂核薪应该没这么惨，感觉你被砍价
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-09-27 14:48:00换工作就是要向上换，不找设备商，跑去封装设备就已经不理想了，薪水还跌这么多？请问他过了一两年不补你，你要找谁讨？
作者:
sayauser (蔚è—打æ°)
2018-09-27 15:48:00你想太多了 帮你补回来这种场面话听过就可以忘了
作者: willie0171 (willie) 2018-09-27 22:29:00
这种骗你进去的，答应都是骗人的，拿到手才是真的。
作者: Crazypop (乌君君君) 2018-09-27 23:36:00
-20% 颇呵
作者:
iamsink (救救脑残穷)
2018-09-28 10:23:00有些南部公司会说因为在南部所薪资低，但也没看你产品卖价比北部低啊！赚的钱又不提高员工薪资，原PO三思啊
作者: fenom1987 (fenom) 2018-09-28 21:33:00
南茂没16
作者:
abbei ( ＄曼尼最可爱＄ )
2018-09-28 21:34:00未来的事谁知道。现在确定就是少20%，反正你开心就好。
先把人骗进来 之后再否认有说过此事主管会说如此的话 很有可能他的薪资与你目前差不多不要说主管了 起薪也不可能跟资深员工一样或更多