想不到在200+的文章中，
老妹我也有分享回馈科技版的一天XDD
（以下皆为竹科公司走跳经验分享）
1. 世界先进
在事务所经验及一年业界经验后，
应征世界先进相关工作
单位处长：事务所之后，为何想来应征我们这个职位？
我：因为之前一年业界经验，觉得这条路还不错，且想持续累积相关工作经验
单位处长：（轻笑）年轻人就是年轻人，一年业界经验又如何呢？
我：...（wtf)
（下略，直到谈薪水）
单位处长：能接受的薪水大约为何？
我：根据之前的工作经验最少35k per month
单位处长：欸，我们只能给28k喔......
我：但这样不符合我的期待耶
单位处长：我们都有给年终啊......
我：所以是谈年薪吗？
单位处长：欸，也没有，但你要相信公司啊......
我在这边十多年，每年最少都有发六个月喔喔喔
我：...（wtf again)
2. Applied Material
投履历后hr电话联系后，分别与三位海外外籍主管phone interview 后，hr以电话通知前
往公司进行正式面试程序，及与最终主管进行面试。
面试当天浓妆hr询问为何未带笔电？我回，因为你只有打电话叫我来面试，可没说要带笔
电（差点翻白眼...
待做完英文测验后，浓妆hr又说，欸你的英文成绩没过耶，但是海外主管interview又oka
y,你这样没考过很麻烦耶...
我：...（怪我囉
3. Wistron
被hr通知前往面试与所学相关的工作，我表示后续的工作经验未直接从事相关工作后，hr
仍认为符合资格。结果当天面试直接主管表示“你的工作经验根本不符我们需求啊”我白
眼已翻到天边；然后薪水少到可怜，主管还一副这已经很好的嘴脸，事后都很想说，若您
真的觉得这样的薪水很好，我都替您觉得哀伤了。
4. Auo
简单说就是面试过程冗长，等待时间太久。从下午二点进去到快七点才离开，主要都在等
待各主管的时间，非常不受尊重的感觉；既然已是约好面试就该尊重主管及面谈者，让面
谈者无限的等待足见这家公司的松散程度。
以上是几家公司的面试心得，其实都超过三年以上了，但因为有些太机车，事过境迁这么
多年还是觉得很莫名。
同场加映，之前接过gg hr面试邀约，我疑惑询问hr 在104上的要求都是要master以上，
但我并未达标为何请我过去面试？hr干笑回复就来谈谈看才知道嘛......我也直接回复，
我
既无心去热脸贴冷屁股也无心去贵司被洗脸，还是谢谢再联络......
引述《kakyou10 (Be fine)》之铭言：
: 1.利乐包装
: 女HR态度高傲
: ㄧ开始先当我照片跟本人长不一样
: 后来跟主管ㄧ起要求我说出任职公司的一些细节，我拒绝回答说这是公司机密，女HR还
翻
: 白眼说他们很有职业道德不会说出去。
: 后来厂长进来后，主管可能觉得表现的机会来了，
: 先是笑我任职公司的工安火灾的影片他有看过，然后硬要我说出root cause，然后他就
就
: 此发挥说我们公司的调查有问题是他的话会怎样做，但卡在有些是公司机密也很难反驳
。
: 我觉得硬逼面试者讲一些公司细节真的很不妥。
: 2.台湾应材
: 104上条件开很高，要六年以上工作经验，英文要懂，法规要熟。
: 然后第三次全英文面试时其他site主管说以你资历来做这职位会觉得很boring。
: 所以是104上的条件随便写一写就好？
: 直属主管在面试第二次的时后说没什么问题的话就是录取你了。
: 面试第三次的时后说应该两个礼拜后会有后续消息，没有的话我再催ㄧ下Hr。
: 然后一个月后收到APAC的感谢信，科科。
: 真心觉得面试者的时间也是时间，不需要这样糟塌人。