[讨论] 外商拿offer去比offer会加薪吗

楼主: howareyounow (please)   2018-09-17 22:52:29
比如说 我在Dell
面试上Lenovo
Dell 150万
L 180万
我拿180万的offer去给主管 说我可以加薪吗
请问主管会理我吗?
好就算不理我 我会黑吗
因为我还想留着...谢谢各位资深学长姊的职场经验谈..
作者: sevenw (7万)   2018-09-17 22:55:00
要看公司有没有肚量 没肚量的就....
作者: wugo (想不出来...)   2018-09-17 22:55:00
可能要先证明180万是真的。
作者: slag (矿渣)   2018-09-17 22:58:00
先看看局势自己是不是团队中不可或缺的人,另外,自己应该也心里有数,现在的薪水是否underpaid。以上都成立较有机会
作者: ddey (gre)   2018-09-17 23:00:00
我们部门也有一个不可或缺的 他也确实这样玩了一次大老板怕他终究会走 另外找了薪水阶级更高的来分他的工作
作者: whitecow (whitecow)   2018-09-17 23:08:00
买贵可以退差价吗
作者: BigCockman (大雕男)   2018-09-17 23:14:00
可以啊 九成会跟你画大饼 然后你留下来后就被边缘化了
作者: Csir (张胖胖)   2018-09-17 23:30:00
台湾主管的话黑掉机率92%
作者: lovebridget (= =")   2018-09-17 23:32:00
直接跳就好 问蛇么?就算同样180万 一个黑了一个白纸
作者: imrod (憨吉)   2018-09-17 23:33:00
会加到一百七
作者: a61156114   2018-09-17 23:35:00
这问题问乡民有什么用,谁知道主官重不重视你
作者: tkhan (脑残绿吱吱)   2018-09-17 23:40:00
又一个低能问题..
作者: nespresso (Nespresso)   2018-09-17 23:48:00
还有空间就会~但也有可能直接放弃
作者: euser1777 (YY)   2018-09-17 23:50:00
天晓得!只有你主管知道!反正跳槽就是求好环境跟高薪
作者: cunankimo (F5)   2018-09-17 23:52:00
要就直接跳 还会跟原公司谈判 代表其实你也不太想走
作者: oaboy (欧A男孩)   2018-09-17 23:55:00
看你面试时表现 && 后来的沟通口才啊 我以为是都还没进 你就去谈 反正没中就跳走
作者: povin (无法理解的世界)   2018-09-17 23:56:00
听过一个从不留人,直接叫hr拿箱子收东西送出门,永不录用。
作者: paphian (金太郎)   2018-09-18 00:48:00
如果你都打定主意留不留都没差,那就做吧!如果不成功就直接跳,不过前提真的像上述所言,你的不可或缺性
作者: chiataan   2018-09-18 00:52:00
你可以去试试看后来跟我们分享
作者: Messibugoo (梅西不谷)   2018-09-18 01:09:00
如果你还想留着最好还是保守点,除非你重要性很高,如台湾只有你一人懂这领域,而你又很顶尖。
作者: babyMclaren (test)   2018-09-18 01:13:00
叫人直接走的是恼羞成怒吗给的低的就认份点
作者: drump (TylerC)   2018-09-18 03:28:00
会不会变他去跟另外两家说大家一起降价,大家统一价码看你想去哪?XD
作者: aaron2034b (Peter)   2018-09-18 04:15:00
直接黑 你有不可取代的地位吗?....
作者: d062637776 (Sylar)   2018-09-18 08:00:00
你是不可取代的人吗?我是你长官你直接黑掉
作者: checkmarx (marx)   2018-09-18 08:14:00
台巴子会黑
作者: gj942l41l4 (米食主義者)   2018-09-18 08:17:00
100%黑 就算你不可取代还是黑大概就像五楼说的那样要就直接提离职看老板会不会留你,要走不走最糟
作者: p20162 (好大一只鸡)   2018-09-18 08:30:00
除非你是跳过去会变成敌人的砍展 不然你还是洗洗睡
作者: b0690151 (阿伯)   2018-09-18 09:19:00
不会 ,主管和VP都鼓励,他们可以向上表示领域竞争激烈需要更多资源,没要到你就去就好 完全没差。
作者: gn01216674 (Dog)   2018-09-18 09:37:00
这不就狼性吗 对岸有些人很推崇这种精神的
作者: q438241zy   2018-09-18 09:37:00
我不懂你都有更好的offer为什么不去联想在跳回dell呢?
作者: specialrain (云淡风轻~~)   2018-09-18 09:50:00
要妳就会比照
作者: Quickspace (热抚and屁屎)   2018-09-18 09:51:00
看老板要不要留你 还有看function我有经历过另一家给我一个非常夸张的offer
作者: globelin (daily life)   2018-09-18 09:52:00
外商这样搞? 这圈子很小的
作者: Quickspace (热抚and屁屎)   2018-09-18 09:52:00
跟我老板提离职 他叫我把offer给hr直接帮我match我觉得你不要一开始就用为了加薪的方式去提用离职去提如果他要留你就会帮你争取 没有办法就是去新公司这没什么 台湾人不需要太温良恭俭让
作者: wowkerker (窝科科)   2018-09-18 10:01:00
G社可以这样搞啦
作者: killshady (shady)   2018-09-18 11:49:00
会这样问应该表示你不在外商上班吧XD
作者: a3300689 (阿桐伯)   2018-09-18 12:32:00
Dell会叫你直接加入Lenovo就好了啊
作者: jimnno (给我放假!!!)   2018-09-18 12:35:00
去L再回D, 直接跟D谈应该是会黑
作者: readonly (唯读)   2018-09-18 15:59:00
要留你这是最好的方式,HR 直接有文件,不用写什么有的没的
作者: neofish (半带拟隆鲷)   2018-09-18 17:46:00
你要提同业薪水就是要摊牌了,要嘛上头帮你争取匹配薪资,要嘛上头直接找人分摊提之前先留好路吧
作者: winway1 (WCID)   2018-09-18 21:13:00
觉得你心态很怪,没有想走还要去面试,面试本身就有被知道的风险,结果拿到offer又不去,小心把自己的路越走越窄。
作者: clamperni (肥宅牛牛)   2018-09-18 22:15:00
会喔
作者: ppboy (磨练)   2018-09-18 22:21:00
可以20%合理范围啦,如果原公司不跟表示你也差不多可以走了
作者: babyMclaren (test)   2018-09-18 23:10:00
关键字:netflix encourages interviewIt can make you appreciate your current company more世界不是只有一种作法,结案
作者: wellsBD (235i)   2018-09-19 00:53:00
我用过这招,跟大头讲完他以为我是要加薪来乱凹的随便哈拉一阵打发我走,后来我把三间公司的offer码一码全贴给他,他才发现事情大条找我上面去讨论,最后还是老样子画一块似有似无的饼给我,然后说会调会调,最后基于未来发展我还是走了
作者: jimmycycu (伸卡球)   2018-09-19 10:35:00
你会黑而已 然后开刀第一个找你 大概4这样
作者: Surrounder (环绕音响)   2018-09-19 13:25:00
没人这样干的 不过可以先提离职有留你的时候谈不过我看过的到最后就算留下也都是黑掉居多

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