※ 引述《liiyihluen (哩共啊!!!)》之铭言：
: 上个月跟公司签约久任奖金，公司希望效忠到明年底都不要走，但奖金也没多少，只有被
: 人笑话的两个月，且还是先领一个月，明年底约到再给一个月。
: 契约中写明，若期间离职需缴回一个月奖金，而且公司不补偿税额。
: 以我的理解是，既然都离职也缴回奖金，田无沟水无流，合约也失效，等同我没有这笔收
: 入，那为何还要为了这笔奖金缴税？我都依约定主动缴还，公司不该主动追减所得认列？
: 这样公司有犯法吗？
: 讲的好听这是考绩最好的人才有，但这些年来不就换一个心灰意冷而已吗......
: 还请先下车的前辈指点了，感谢。
依我个人的理解如下，如有错误，请高手指正：
先说简单的部份：
1. 缴回奖金后，一定要跟公司要证明。如果税单里还是列入你的所得，明年报税时
，就把这一笔奖金直接从你的总收入里扣除。并附上证明。
2. 就算税务局不认同你，你顶多就是补税。不可能因此罚你钱。因为你有附上证明
非故意。
关于税的部份：
1. 中华民国的税法公司或是个人赚到的基本上只会课一次。
给劳工的就算是公司的支出。这笔钱公司不必缴营利事业所得税，而是由
劳工缴交综所税。
但中华民国的营所税(20%)与综所税最高(45%)差距过大。就有大股东可以
上下其手，保留盈余(缴营所税不用缴综所税)，于是又补了一个未分配盈
余加增5%的规定。
2. 假设今天你缴回去年奖金所得20万，不管是不是罚款，就是公司多了20万元
的收入。实际上你就是没拿到这笔钱。(或是拿了又退还了)。你实际增加的
收入顶多就是这20万元的利息。公司20万付完营所税，员工再付综所税，那
这笔钱不就缴了两次的税？显然有些违反税法当初的立意。
3. 罚款可以当成公司免税的理由吗？如果可以的话，那我年收入一千万。就找
十个人头罚款给他，他再转回来给我，我这一千万都免税。有这么好康吗？
另外，公司说罚就罚吗？奖金可以追回不给你，但你明明没拿到这笔钱却
要缴所得税，罚你的看似是国家但实际是公司，但公司有这种公权力，说罚
就罚吗？
实际状况：
1. 多年前，我有写信问过国税局，但他们给我很模糊的答案。说要看情况。
PS. 连国税局自己都不清楚，更不可能用故意未缴来罚你款。
2. 身边已有不少案例成功免除这部份的税额。
3. 台湾越来越少公司用这一招(奖金追回，叫你自己缴综所税)来留人了。
我想应该跟这一招无效脱不了关系。