※ 引述《mark720910 (马克)》之铭言：
: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1535781663.A.0E5.html
: 看到有医生提到台积的薪水如以下
: 以硕士毕业进台积
: 31职等(年资<4年) 150~200(依考绩不同)
: 32职等(年资5~10年) 200~250
: 33职等(年资10年以上) 250~350
: 34职等(管理职) 400~500
: 35以上 500~2亿
: 有这么高喔? 是他们故意乱高报来借此显示医生环境差 还是台积真的那么高
: 32可以拿到250万喔?
这不是这样比
GG硕士工程师要分两种人
A.会在33永远卡关的人
B.有那个命升官到34甚至35以上的人
90%的GG工程师会是A的命运
10%的工程师则是B
毕竟34以上名额就是有限 僧多粥少
A的命运 就是到最后变成超资深33职等 超资深20年老33职等让你领到350万
一个月也不到30万
而一个月30万 对医科里面“算很不赚的内科”来讲
拿到次专到区域医院多值点班就能达到30以上了
资深的肠胃内科 心脏内科一堆都能超越这数字
至于对骨科复健皮眼整外神外麻醉急诊外科..等 薪资比内科更容易高的科来说
超资深33职等的薪水 几乎被这些科完爆
这些科一堆医师可以达到GG 34 35以上的薪水
所以
医科要想像GG工程师的处境其实很简单
就是把自己想成毕业拿到执照准备选科
“结果内科的名额占90% 有90%的人必然会选到内科”
剩下10%的人才能选急诊外科妇产皮眼骨科麻醉复健神外
这就是GG工程师的处境
(备注:事实上每年内科名额差不多只占总名额的2成)
所以相比下来还是医科好一点
GG工程师就是 “90%机率会选到内科”的医科 这样想就知道了
医科在怎么惨也不用90%的人被逼去内科