楼主:
yobook (@@)
2018-09-05 21:18:27想藉标题问一下
大部分能回锅的都是好聚好散
或是之前公司的红人?
想问一下，能够跳槽到其他公司，又回到原公司的
都是什么样条件的人，跟主管关系好?跟HR关系好?
或是小公司跟老板关系好?
不过回锅人数越多的公司，其实是经过证明的好公司!
虽然说回锅私底下都会被笑混得不好才会回来，但是时间一久
跟原来还是一样的!
本来就应该人前留一线，日后好相见!
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2018-09-05 21:27:00回去之后....你当初想离开的原因还是在吧？
我待过的公司几乎想离开，但是回锅也可以，因为我发现好像没有非哪不可，大概是跳来跳去薪水都不高
我第三份工作了 却还是一直想着第一份 舒适圈很难走出..
作者:
PttGod (PttGod)
2018-09-05 21:37:00KD?
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2018-09-05 21:39:00如果不是太不会做人、能力太差应该都会得去吧
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2018-09-05 21:43:00那个人没死 我不会也不可能回去的...
作者:
wtmjs (金色狂风忍者队)
2018-09-05 21:44:00又不一定混得不好才回锅，有看过载ㄨㄛˋ誉ㄉㄧˇ归国的案例。
只要不是口角or冲突or业务过失 回锅真的没啥好尴尬的就算不是个咖 但就出社会职场打混几年 看各单位主管找人时 发现回锅的应征者只要对职务够熟悉 公司文化也清楚 原用人主管多半欢迎这种不用花心思去教的人力回笼各用人主管反而怕找的新面孔不适应 又连续几个都是一两个月就离去 造成不停的扛loading跟反复在loading中抽时间教学新人训练 累爆
作者: carryton (Christopher) 2018-09-05 22:05:00
有听过回锅旺宏只是因为在外面被lay，回来几个月找到工作就一去不回了
作者: wu128pcman (wu128man) 2018-09-05 22:07:00
找个熟手比养新人稳多了
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2018-09-05 22:13:00有啊 之前有个中华电信的 离职前上科技版说中华电有多官僚 一年后回锅中华电还 po文说以前图样图森破 中华电真是好棒棒
回锅不是不行,但如果当初离职理由没消失就等于白回去了,通常还会再离职的
作者:
rockwho (FFForder)
2018-09-05 22:39:00我们公司专做资源回收 而且回收价更高喔 揪咪~~~欢迎离职
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2018-09-05 22:40:00不一定会再离职，因为也可能是出去走一圈后发现一样烂，所以干脆回锅做个比较没那么烂的
作者:
lovemost (螃蟹)
2018-09-06 00:02:00接触过一个四进三出的员工....老前辈了...人很好能力强原因是什么不熟就不敢细问
回锅的情况有两种，光荣回锅，或者是夹着尾巴躲回去毕竟光荣回锅是高升洗履历有成，当初的问题已经不在
作者:
eason77 (eason)
2018-09-06 00:34:00在职时祇会看缺点，离职后才想起优点，这正常
作者:
chuegou (chuegou)
2018-09-06 01:07:00我听过回锅的都是业务...
作者:
mathrew (Joey)
2018-09-06 08:13:00不要太差 不要闹翻 回锅不难 看你要不要而已
作者: wanderincs (似乎该死心了) 2018-09-06 11:45:00
换部门可能会考虑吧