本人刚满 31 ，前东家是弄垂直 sensor 整合的。多益 475(很低，别笑..)，当中
里面有考的英文，用我的分数和感觉比对会比较客观。
年资 4.7 y，较熟悉 Embedded Linux，原来薪水 55K，年薪约 15。
期望薪资 70K，年14。
第1家 捷涛 Embedded Linux System Engineer
考题: 印象中不到6题，问题都满基本的。
1 写个 kernel module 印出 Hello World
2 等差级数
3 何谓 callback
其他已忘
主管进来，问有没有 USB driver 经验，我没有，但当然你不能只说没有，至少
要怎列举你也要知道，后来介绍主要就是整合无线投影。然后对了我的要求70K
透露出要再+15K有难度的语气。
结果: 无声卡，也许我真的太自以为了，也露出太多不好的肢体动作(例如:白眼)。
第2家 鼎天国际 车用电子工程师
人资人很热情，人也很好，就给你考题了，还说不会写没关系，让你放松心情。
考题: 英文很简单，连我都写得很轻松。
专测: 何谓 process 何谓 thread
请描述 I2C read/write
简述 multi thread ，mesage queue, system timer
OS如何保护自身不被应用破坏
两页的程式，这个请自己去看了...
智力测验: 只有一题，有四个人戴帽子，猜自己帽子颜色。
面试者是个年轻帅气的主管，结果是我学长。大致介绍主要做的内容，和公司状况。
结果: offer get 薪62K。
第3家 Anser 韧体工程师
不得不说，公司装潢超赞的，根本就高科技。前主管在里面。
考题: 逻辑测验:单纯测细心度。不困难，写的就是有点赶..
程式题: 字串比对。一页两面，想进请好好的看，也不太难，主管很在意这个。
面试我的是前主管的主管，以前在学校教作业系统，理论上很深厚，别想唬弄他。
人很好，口气也不错，你答不出来他还帮你找台阶下。
结果: 感谢函
第4家 富智康 韧体工程师
考题: 线上英文测验: 我好像乱猜考3xx........
专测: 无
主管进来，叫我自我介绍一下，然后跟我讲一下工时很长，要常出差大陆
薪资大概只会+我一点，主管人满不错的，都很诚实地跟你说状况。
结果: offer get 薪 58K，后来也是拒绝了。
第5家 圆刚 Embedded Linux 韧体工程师
印象中只有5题
考题: 1 字串swap
2 1+2+....+n
3 Design Patten
其他忘了...
主管在台南，视讯面试，要我介绍一下自己前前家和前家在做什么的，因为以前
做过BSP，所以跟他们内容满 match 的。
结果: offer get 薪 61K
第6家 圆展 韧体设计工程师
考题: 1 数字 swap
2 0x1234ABCD 换成 0xABCD1234
3 列举出 嵌入式常用的序列接口
4 给一个字符阵列，做型别转换印出多少
其他的忘了...
主管进来介绍一下目前产品线，充电车，事务投影机，平板。
结果: offer get 薪57K
第7家 研扬 MCU 软件/韧体工程师
考题: 用最小 struct 来表示年月日分秒
宣告 MIN macro
宣告 macro 表示一年几秒
malloc 字串
给一个 ISR，叫你判断哪边有误
其他忘了..
是一个年轻课长，目前在做 gateway，跟我第一间用的 soc 一样，在第一间我
没做到的事，他们正在做，主要就是写终端 node 的 FW， node再跟 gateway
沟通。
然后二面副理，也是很年轻，高通出来的。人很活泼很有想法，最后
人资再进来聊薪资。
结果: 人事冻结
第8家 纬创 车用电子
考题: 英文:我乱猜，我觉得有比海边系列难。
专测:无
主管进来，聊了一下做的内容，问了一些 uart 。然后说这部门很有可能
要被 spin off 出去一间公司。然后我没啥问题，就回家了。
结果: offer get ，主管寄信问 54K 接受吗，后来觉得不想耽误别人，就拒绝了。
第9家 仁宝 chromebook 整合工程师
考题: 英文: 有猜的，也有没猜的，难易度中等
逻辑: 测速度而已...，给一个数列，要你从其他选项选一样的，我都没
写完，好像只拿D吧。
专测: 考很多 Linux 开发环境的 command，例如 tar之类
chromebook开机流程
sensor 在 embedded Linux 是怎样的分层排序
-2 怎用 16 进制表示
剩下的忘了...
主管进来，请主管在白板画一下 chromebook 架构(因为我不太懂)，然后工作内容
偏向 debug，比较不用从无到有生一个程式，比如说要接一个 touchscreen，移
植 driver 后还是没讯号就可能要量 bus了，能送event后，native layer要
看有没有接到event，然后是 fine tune，calibration 之类，最后写个
工厂测试之类。主管问有没有兴趣，我说考虑一下，加了主管电话，就回家了。
结果: 主管隔一天问考虑好没，我大惊(我以为我有五天时间考虑)，后来也不
想耽误人家，就拒绝了。薪57K
第10家 宏正自动科技 韧体工程师
考题: 1 swap
2 tree
3 link list
4 virtual function/override
5 指标
6 strcmp
7 给你个情境题，要你测出产品的极限
人资先面你，问题都很犀利，目前我遇过气场最强的人资了。
后来主管进来问了Embedded Linux 开机流程，又问了自己做过的东西，再衍伸
出来的问题。
然后问了 driver 在 ISR，能够睡的方法，再问了process沟通有哪几种方法。
又问了一个基本的 driver ，要如何呼叫到他的 driver function。
最后在两个小白板题，一个就字串反转，另一个就型态转换。
下午四点进去，出来都晚上八点了...
二面: 经理，大部分在聊天，和未来工作内容，最后问了 I2C 和 SPI bus
协议，就结束了。
结果: 等待流程结果中...
第11家 晶睿通讯 Android 资深工程师
考题: 1 为何要有 system call
2 i = i++ + ++i
后面几题忘了.. 印象都不难，只有第二题比较北蓝，争议题还出
我觉得我自己有点白目，要面这家的前一天晚上，我丢了一个自己没细看内容
的职缺，我还说我明天一起面。结果隔天，直接三个面试官进来，当天自己
脑袋也钝钝的，连问我想找哪方面类型的问题我都回答的支支吾吾，自己做过
东西，也被问倒。直到离开公司我才突然想到要怎回= =。反正就自己白目自以为
然后错失了机会。 PS 这家的装潢很不错，我还满喜欢的，茶水间也很温馨。
第12家 神盾科技 C/C++ 软件设计师
考题: 1 指标二维阵列
2 何谓中断
2 问你如何设计一个指纹辨识 sdk
3 给一段程式，问你死在哪
其余忘了...印象中不难
两个年轻leader 进来，要我介绍一下之前工作内容，因为之前也是弄手机
所以大概都知道他们在做什么，后来说要常出差，韩陆两边飞，以月为单位
大约一年出差个 1~3次吧。
二面: 主管电话面试，确认我真是在做手机这块，最后问我懂不懂他们在做啥
这方面，我有回家再做功课，看了指纹辨识相关Tee的资讯，所以知道
职缺内容会要做啥。最后主管问我会不会话唬烂XD?然后结束。
结果: offer get，薪63K
第13家 普安科技
考题: 网络上有，自己去找。几乎都一样，后悔自己有几题没看。
年轻课长进来一题一题的请我说出考题的逻辑。后来就大主管面试，轻松的聊天
，问我做过啥，然后我再问他们相关磁盘阵列和NAS之间的沟通接口还有
工作内容。后来人资进来，也是聊了我目前面试近况，然后说下礼拜有后续会尽
快跟我谈 package，我真的还以为我上了。隔了一天没动静。礼拜一赶快寄信问
下午就得到感谢函，说没有职缺适合。
结果: 感谢函，下次记得要直接问是否真的要聘用自己，不然人家的礼貌搞不好
让自己误会了。
第14家 威强电
考题: 逻辑测验，25题，国中程度。但有些还是要小计算。
专测: 都名词解释， process thread之类，才三题。
两位主管进来，专做工业电脑BSP，根本和我以前做的一样，所以也是很
轻松聊天。再来是人资主管进来，也是小聊了一下，问你有没有产品量产过?
最后部门主管进来，问你对这有没有兴趣，我透露出不是第一选择，大概G了。
结果: 等待结果中
第15 港商炬力 Linux Driver 工程师
就是卖 soc 的，然后作为一家 vendor 你要所有 driver po 好，需要懂 vedio
audio 架构，因为客户上层要的规格跟标准不一样，所以会改到 driver端，
然后你的 rootfs 也要 po 好，所有相关硬件加速 lib 也要 ready
RD兼PM兼业务兼FAE，新资给得很高，10W/月都没问题...主管很诚实
主管:你身体要够好...，这要的人已经是主管了..，找不太到人。
然后很仔细地问在过往经验有没有遇过奇怪的问题
例如: interrupt 后， ISR没回等等
因为他们内容很可能会遇到未知的问题。主管人实力坚强，RTK出来的。
当下我内心OS: 我身体不够好，也没那屁股去审核客户开出的规格。
结果: 等待二面
觉得很累了，面了15家，竟然还没有马上拿到意无反顾的offer，开始怀疑
自己的人生方向，大致这样给大家参考。 谢谢。